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2024年河北省廊坊市三河市皇庄镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《残疾人保障法》，国家和社会对部分残疾人实行特别保障，给予抚恤和优待。下列人员中，符合特别保障规定的是（）。

A.残疾军人

B.因工伤致残人员

C.重度智障人员

D.贫困残疾人员

【答案】：A

【解析】本题考查对《残疾人保障法》中特别保障规定适用人员的理解。《残疾人保障法》规定国家和社会对部分残疾人实行特别保障，给予抚恤和优待，这里特别要注意的是特别保障所针对的特定人员范围。选项A，残疾军人是为国家和社会作出了特殊贡献而致残的群体，他们不仅身体上遭受了残疾，还在履行国家义务过程中付出巨大牺牲，所以国家和社会会依据相关法律对其实行特别保障，给予抚恤和优待，该选项符合规定。选项B，因工伤致残人员主要依据《工伤保险条例》等相关劳动法律法规获得相应保障和赔偿，并非《残疾人保障法》所规定的特别保障对象。选项C，重度智障人员属于一般的残疾人范畴，虽然也会受到国家和社会的保障，但并非《残疾人保障法》特别保障规定所指向的特定群体。选项D，贫困残疾人员面临的主要是经济上的困难，国家和社会会通过社会救助等多种途径给予帮扶，但这也不属于《残疾人保障法》特别保障规定适用的人员类型。综上，符合特别保障规定的是残疾军人，本题正确答案选A。

2、ABC理论中，C代表（）。

A.引发事件

B.事情的引起的原因和结果

C.服务对象的信念

D.引发事件之后出现的各种认知、情绪和行为

【答案】：D

【解析】本题主要考查对ABC理论中C所代表含义的理解。ABC理论是心理学领域的一个重要理论，在分析人的情绪和行为产生机制等方面具有重要意义。选项A，引发事件在ABC理论中是A所代表的内容，并非C，所以A选项错误。选项B，事情的引起的原因和结果并非ABC理论中C所精准对应的内容，该表述不符合该理论对于C的界定，B选项不正确。选项C，服务对象的信念是ABC理论里B所代表的，而不是C，C选项也不正确。选项D，引发事件之后出现的各种认知、情绪和行为，这正是ABC理论中C所代表的内容。在该理论框架下，当一个事件（A）发生后，由于个体持有不同的信念（B），进而会产生不同的认知、情绪和行为（C）。所以本题正确答案为D。

3、依照相关法律的规定，()各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

A.乡级以上

B.县级以上

C.市级以上

D.省级以下

【答案】：B

【解析】该题主要考查对统计、报告和处理劳动者伤亡事故及职业病状况负责主体级别规定的法律知识。依据相关法律法规，县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位，在人力、资源和管理权限等方面更具优势，能够全面、有效地依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况进行统计、报告和处理。乡级政府受限于人力、物力等因素，难以全面承担此项复杂且专业的工作；市级和省级范围相对过大，直接负责基层的具体统计、报告和处理工作效率不高，且不利于及时响应和解决问题。所以本题正确答案选B。

4、下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是（）。

A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务，需赶工加班，加班时间按工资的120％给予加班人员工资报酬

B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，按工资的150％给予加班人员工资报酬

C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班.按工资的250％给予加班人员工资报酬

D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路，按工资的300％给予加班人员工资报酬

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《劳动法》中用人单位加班工资报酬规定的理解。《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。选项A，甲工厂在临近下班时赶工加班，属于延长工作时间，应按不低于工资的150％支付报酬，而不是120％，所以A项不符合规定。选项B，乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，应按不低于工资的200％支付报酬，而非150％，B项也不符合。选项C，“五一”国际劳动节是法定休假日，丙物业公司应按不低于工资的300％支付报酬，不是250％，C项错误。选项D，正月初一是法定休假日，丁环卫队按工资的300％给予环卫工人工资报酬，符合《劳动法》规定。因此，本题正确答案选D。

5、下列关于领取失业保险金的期限的说法错误的是()。

A.累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月

B.累计缴费时间满5年不满10年的.领取失业