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2024年河南省信阳市光山县槐店乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、劳动者在同一用人单位连续工作()年以上,可以订立无固定期限的劳动合同。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】:A

【解析】本题考查关于劳动合同订立中无固定期限劳动合同的相关法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。这一规定主要是为了维护劳动者的合法权益,保障劳动者在长期稳定的劳动关系中能够获得应有的保障。连续工作十年以上,意味着劳动者为该用人单位作出了较长时间和较大程度的贡献,给予他们订立无固定期限劳动合同的权利,有助于稳定就业关系、促进社会和谐。在本题中,正确答案为A选项,即劳动者在同一用人单位连续工作10年以上,可以订立无固定期限的劳动合同。B选项15年、C选项20年、D选项25年均不符合法律规定的标准。

2、根据《志愿服务条例》,下列部门或组织中,负责志愿服务行政管理工作的是()

A.民政部门

B.共青团组织

C.精神文明建设指导部门

D.志愿服务行业性组织

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对《志愿服务条例》中负责志愿服务行政管理工作主体的了解。在志愿服务管理体系中,不同部门和组织有着不同的职责。民政部门作为政府的职能部门,在社会事务管理等方面承担着重要职责。《志愿服务条例》明确规定,民政部门负责志愿服务行政管理工作。这是由于民政部门具有丰富的社会管理经验和资源,能够统筹协调志愿服务的各项工作,包括志愿者注册、志愿服务组织登记、志愿服务活动规范等。共青团组织主要侧重于引导和组织青年群体开展志愿服务活动,在青年志愿者服务等方面发挥着积极的引领作用。精神文明建设指导部门则更多地从宏观层面推动精神文明建设,将志愿服务作为精神文明建设的重要内容进行倡导和引导。志愿服务行业性组织是志愿服务领域的行业自律和服务组织,主要为会员提供服务、促进志愿服务行业的发展,但并不承担行政管理职责。综上所述,答案选A,因为民政部门依据《志愿服务条例》被赋予了负责志愿服务行政管理工作的法定职责。

3、某企业与职工签订了一份集体合同。根据《集体合同规定》,下列关于该集体合同的说法,正确的是()。

A.该集体合同应由企业报送县级以上工会审查后,方能生效

B.如该企业被兼并致使集体合同无法履行.可以变更或解除该合同

C.集体协商过程中发生争议.双方可以向县级以上工会提出协调处理申请

D.因履行该集体合同发生的争议,双方协商解决不成,可以直接向人民法院提起诉讼

【答案】:B

【解析】该题围绕集体合同相关规定展开。首先分析选项A,根据《集体合同规定》,集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起15日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查,经劳动保障行政部门审查无异议后才生效,并非报送县级以上工会审查,所以A选项错误。对于选项B,当企业出现被兼并等致使集体合同无法履行的情况时,按照规定是可以变更或解除该合同的,该项说法正确。再看选项C,集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请,并非向县级以上工会提出,所以C选项错误。最后看选项D,因履行集体合同发生的争议,双方协商解决不成的,应当协商解决不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,不能直接向人民法院提起诉讼,所以D选项错误。综上,答案选B。

4、社会工作者小陈在福利院从事失智老人的服务工作,看到院内有些老年人的失智情况越来越严重,觉得无论怎么努力都改善不了他们的状况,久而久之感到自己的工作没有价值。上述情况表明,小陈所面临的主要问题是()。

A.移情

B.缺少工作方法

C.工作倦怠

D.丧失价值信念

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对社会工作者面临问题类型的判断。解题关键在于准确理解题干中描述的社会工作者小陈的具体表现,并将其与各个选项所代表的概念进行匹配。题干中提到小陈在福利院为失智老人服务,看到老人失智情况愈发严重,觉得自己无论怎么努力都无法改善状况,进而逐渐产生工作没有价值的感觉。这一系列表现反映出小陈在工作过程中出现了消极情绪和对工作意义的怀疑。选项A“移情”指的是工作者将自己的情感转移到服务对象身上,题干中并未体现这一点,所以A选项不符合。选项B“缺少工作方法”,题干重点强调的是小陈对工作成效的感受和对工作价值的认知,而非工作方法方面的问题,因此B选项也不正确。选项C“工作倦怠”,它是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态,常表现为对工作失去热情、觉得工作无意义等。小陈觉

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