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2024年河北省邯郸市鸡泽县双塔镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列四人与所在公司签订的劳动合同均未到期,根据《劳动合同法》,四人所在公司应当向其支付经济补偿的是()。

A.赵某,所在公司认为其能力有限,提出解除劳动合同,赵某也觉得工作没什么意思,同意解除劳动合同

B.钱某,因技术出众收到其他公司的高薪邀约,于是提前30日以书面形式通知所在公司,要求解除劳动合同

C.孙某,劳动合同到期前,所在公司决定按照现有劳动合同约定条件与其续订劳动合同,但孙某要求提高待遇,双方未达成一致,合同按期终止

D.李某,依法办理提前退休手续,开始享受基本养老保险待遇,劳动合同自动终止

【答案】:A

【解析】该题主要考查对《劳动合同法》中用人单位支付经济补偿情形的理解。选项A,公司认为赵某能力有限提出解除劳动合同,赵某也同意,这种由用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的情况,符合用人单位应支付经济补偿的规定。选项B,钱某因收到其他公司高薪邀约,提前30日书面通知公司解除劳动合同,属于劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位无需支付经济补偿。选项C,公司按现有合同约定条件续订劳动合同,是孙某要求提高待遇致双方未达成一致,合同按期终止,此情形下用人单位无需支付经济补偿。选项D,李某依法办理提前退休手续并开始享受基本养老保险待遇,劳动合同自动终止,这属于法定的用人单位无需支付经济补偿的情形。综上,答案选A。

2、齐奶奶患有轻度认知障碍症,常常忘记吃饭,有一次还差点走失,社会工作者小王认为齐奶奶独自在家非常不安全,但是齐奶奶家人白天无法陪护。从安全防护优先的角度出发,小王应采取的干预措施是()。

A.马上将齐奶奶送至社区日间照料中心

B.让齐奶奶自己决定是否去社区日间照料中心

C.与齐奶奶家人商量,将其送到社区日间照料中心

D.邀请齐奶奶参加社区日间照料中心的健康讲座

【答案】:C

【解析】本题主要考查在特定情境下从安全防护优先角度选择合适的干预措施。题干中齐奶奶患有轻度认知障碍症,独自在家存在忘记吃饭、差点走失等安全隐患,且家人白天无法陪护。选项A,马上将齐奶奶送至社区日间照料中心,没有与家人商量,可能会引发家人不满,不符合工作程序。选项B,让齐奶奶自己决定,由于她有认知障碍,可能无法做出对自身安全最有利的决定。选项D,邀请齐奶奶参加社区日间照料中心的健康讲座,这并不能解决她独自在家的安全问题。而选项C,与齐奶奶家人商量,将其送到社区日间照料中心,既遵循了尊重家人意见的原则,又能从安全防护优先的角度出发,让齐奶奶在日间得到照料,保障她的安全,所以正确答案是C。

3、()认为社会工作者只有从受助家庭所处的特殊处境和方式着手,才有可能把握受助家庭成员的真实需求,提供符合受助家庭成员要求的服务。

A.家庭处境化原则

B.帮助家庭成员增能原则

C.家庭个别化原则

D.家庭成员需求满足原则

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对社会工作者在服务受助家庭时所遵循原则的理解。家庭处境化原则强调把家庭放在特定的社会处境中考察,并非从受助家庭特殊方式着手,A选项不符合题意。帮助家庭成员增能原则侧重于提升家庭成员自身能力,与把握真实需求和提供符合要求服务的切入点关联不大,B选项排除。家庭成员需求满足原则着重于满足需求,未突出从家庭特殊处境和方式入手这一关键要点,D选项不正确。而家庭个别化原则,强调每个家庭都有其独特性,社会工作者只有从受助家庭所处的特殊处境和方式着手,才能精准把握受助家庭成员的真实需求,进而提供符合其要求的服务,所以本题正确答案选C。

4、根据《继承法》,夫妻一方死亡,另一方再婚且不赡养死亡一方父母,对所继承的死亡一方的遗产()

A.再婚一方无权处分

B.再婚一方有权处分

C.按转继承重新处分

D.按法定继承重新处分

【答案】:B

【解析】本题主要考查对继承相关法律规定中遗产处分权的理解。依据《继承法》,当夫妻一方死亡后,另一方依法继承了死亡一方的遗产,这一继承行为使得该遗产的所有权发生转移,归属于继承的一方。在此情境下,即使继承遗产的一方再婚且不赡养死亡一方父母,从法律层面来看,只要继承行为是合法有效的,那么该方对所继承的遗产就拥有处分权。因为遗产一旦完成合法继承,就成为继承人的个人财产,其处分权不受再婚以及是否赡养原配偶父母等因素的影响。选项A错误,再婚一方在合法继承遗产后是有权进行处分的,并非无权处分;选项C转继承是指继承人在被继承人死亡之后,遗产分割之前,因为某种缘故尚未实际取得遗产而死亡或被宣告死亡,其应继份额转由他的法定继承人继承的法律制度,本题并不符合转继承的情形;选项D法定继承是按照法律规定的继承人范围、继承顺序、遗产分配原则进行的继承,本题中遗产已经完成合法继承,不需要按法定继承重新处分。所以本题正

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