- 1、本文档共55页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年河南省商丘市夏邑县太平乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、烈士遗孤小亮,11周岁,甲县乙乡人,居住在烈士光荣院,正在胜利小学接受义务教育,根据《光荣院管理办法》,小亮接受义务教育所需费用应当由()保障。
A.甲县光荣院
B.乙乡政府
C.胜利小学
D.烈士主管所在单位
【答案】:A
【解析】本题可依据《光荣院管理办法》的相关规定来确定小亮接受义务教育所需费用的保障主体。《光荣院管理办法》明确规定,光荣院应保障集中供养对象的基本生活,对于在光荣院居住且接受义务教育的烈士遗孤等人员,其接受义务教育所需费用应由光荣院负责保障。在本题中,烈士遗孤小亮居住在甲县光荣院,正接受义务教育。甲县光荣院作为集中供养小亮的机构,有责任和义务保障其接受义务教育所需的费用。而乙乡政府、胜利小学以及烈士主管所在单位并不在该规定所明确的保障主体范围内。所以,小亮接受义务教育所需费用应当由甲县光荣院保障,答案选A。
2、小红最近与同学发生了争吵,觉得委屈,找班主任哭诉。班主任将小红转介给社会工作者小王。小王在与小红接触中初步了解小红的情况。小红同意让小王帮助她。上述小王所做的工作属于()阶段的任务。
A.接案
B.预估
C.介入
D.计划
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对社会工作不同阶段任务的理解与区分。接案作为社会工作助人活动的开端,是社会工作者与潜在服务对象开始接触,了解其需要,帮助其逐渐成为服务对象并接受服务的过程。在本题中,班主任将小红转介给社会工作者小王,小王与小红接触初步了解情况,且小红同意让小王帮助她,这完全符合接案阶段的特征。预估阶段主要是收集与服务对象问题有关的资料并进行分析;介入阶段是实际采取行动帮助服务对象解决问题;计划阶段则是制定服务计划。而题干中描述的内容并未涉及到这些阶段的任务。所以综合判断,小王所做的工作属于接案阶段的任务,答案选A。
3、社会工作者小张经过努力,帮助服务对象小强找到了合适的工作。小强妈妈为表示感谢,给小张女儿买了些零食,小张一再推辞。小强妈妈说社会工作者也要讲人情,不然她会觉得没面子,小张只好收下了零食。过了几天,小张买了一份价格相近的礼物送给小强,并鼓励他认真工作。上述小张的做法突出体现了社会工作专业伦理中的()。
A.恰当处理与服务对象的双重关系
B.妥善处理与服务对象的利益关系
C.谨慎处理与服务机构的利益关系
D.促进社会工作专业的权威及其发展
【答案】:B
【解析】本题考查对社会工作专业伦理具体内容的理解与运用。破题点在于分析案例中小张行为所体现的专业伦理核心。在本题中,服务对象小强的妈妈为表感谢给小张女儿买了零食,小张起初推辞,但因小强妈妈的坚持而收下。之后小张买了一份价格相近的礼物送给小强,并鼓励他认真工作。这一系列行为本质上是在处理与服务对象之间的利益往来。小张收下零食若不做回应,可能会在利益关系上出现失衡,影响专业关系的纯粹性。而他回赠礼物的举动,既照顾到了小强妈妈的情面,又避免了因接受礼物而可能产生的不当利益关系,维持了双方利益的平衡。选项A,案例中未体现小张与小强存在双重关系,双重关系通常指除专业服务关系外还有其他如朋友、商业等关系,本题并不涉及。选项C,题干主要围绕小张与服务对象小强及其妈妈的互动,未提及服务机构的利益关系。选项D,小张的做法主要是为了处理与服务对象的利益问题,并非直接促进社会工作专业的权威及其发展。综上所述,小张的做法突出体现了妥善处理与服务对象的利益关系,答案选B。
4、根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()
A.女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资
B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间
D.对怀孕六个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
【答案】:B
【解析】本题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》中怀孕女职工劳动保护相关知识的理解。下面对各选项进行具体分析。选项A,依据相关规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。所以女职工怀孕即便不能正常工作,用人单位也不可以适当降低其工资,A选项错误。选项B,《女职工劳动保护特别规定》明确指出,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。因此,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动这一说法正确。选项C,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间应计入劳动时间,并非不计入,C选项错误。选项D,规定中是对怀孕7个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间,而不是怀孕6个月以上,D选项错误
您可能关注的文档
- 2024年河南省商丘市柘城县伯岗乡招聘社区工作者真题及答案详解1套.docx
- 2024年河南省周口市鹿邑县高集乡招聘社区工作者真题含答案详解.docx
- 2024年河南省周口市鹿邑县试量镇招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docx
- 2024年河南省周口市鹿邑县太清农场招聘社区工作者真题参考答案详解.docx
- 2024年河南省周口市项城市高寺镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docx
- 2024年河南省周口市项城市光武招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docx
- 2025高考全国II卷理综真题试卷+解析及答案.docx
- 2025高考全国II卷语文真题和答案.docx
- 2025高考全国II卷文科综合真题和答案.docx
- 2025高考全国II卷英语真题和答案.docx
最近下载
- 2025河北秦皇岛市海港区招聘中小学教师371人笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 《项目管理基础教程》课件.ppt VIP
- 青霉素过敏试验及过敏反应的预防(共35张PPT).pptx VIP
- 第一章 运动的描述【速记清单】(解析版)-2024-2025学年高一物理单元速记·巧练(人教版2019必修第一册).docx VIP
- 第二章 匀变速直线运动的研究【速记清单】(解析版)-2024-2025学年高一物理单元速记·巧练(人教版2019必修第一册).docx VIP
- 农行某市支行各岗位廉政风险点及防控措施一览表(必威体育精装版最全面版本) .pdf VIP
- Positioning课件.ppt VIP
- 建行某市支行各岗位廉政风险点及防控措施一览表(最全必威体育精装版版本) .pdf VIP
- 徕卡TS30全站仪简易操作说明.pdf VIP
- 川渝地区矿山生态修复技术规范 第二部分 建材矿山.pdf VIP
文档评论(0)