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2024年江西省九江市德安县磨溪乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、()不属于基线测量评估的应用范围。

A.个人

B.小组

C.社区

D.机构

【答案】:D

【解析】本题主要考查对基线测量评估应用范围的理解。基线测量是在介入开始时对服务对象的状况进行测量,建立一个基线作为对介入行动效果进行衡量的标准基线。通常基线测量评估可应用于个人、小组和社区层面。对于个人,能清晰了解其在服务介入前后的具体变化;在小组方面,可评估小组活动开展对成员整体状况的影响;对于社区,也可通过基线测量评估社区治理、社区服务等方面的成效。而机构更多是从组织架构、管理运营等角度来开展相关评估,基线测量评估并非其常用评估方式。所以本题答案选D。

2、某公司员工田某发生工伤后,与公司就工伤医疗费支付金额发生争议。根据《劳动争议调解仲裁法》,关于田某和公司双方处理劳动争议的说法,正确的是()。

A.双方应进行协商,如协商不成,公司可直接向人民法院提起诉讼

B.双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,田某可向人民法院提起诉讼

C.双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,公司可直接向人民法院提起诉讼

D.双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,如对裁决不服,田某可直接向人民法院提起诉讼

【答案】:D

【解析】本题主要考查员工与公司处理劳动争议的正确途径,依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定进行分析。选项A,劳动争议发生后,协商并非处理劳动争议的必经程序,且公司不可未经仲裁直接向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序,所以该选项错误。选项B,双方可以向劳动争议调解组织申请调解,若调解不成,应先向劳动争议仲裁机构申请仲裁,而不是田某可直接向人民法院提起诉讼,故该选项错误。选项C,同理,公司也不能在调解不成后直接向人民法院提起诉讼,必须先经过仲裁程序,因此该选项错误。选项D,双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,这是符合法律规定的处理方式。若对仲裁裁决不服,田某可直接向人民法院提起诉讼,该选项完整且准确地描述了劳动争议处理的合法流程,所以该选项正确。综上,本题正确答案为D。

3、由于政府购买社会组织服务资金减少,某社会工作服务机构陷入财政危机。机构理事会决定扩大个人捐赠,与具有公募资格的筹款平台合作,发起“让爱传递”劝募活动,招募“爱心大使”动员身边的亲朋好友发起“一起捐”。从个人捐款动机分析,该劝募活动主要利用的是()

A.市场营销

B.自我利益

C.外界影响

D.个人需要

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对个人捐款动机的理解与运用。题干中某社会工作服务机构为解决财政危机开展“让爱传递”劝募活动,招募“爱心大使”动员身边人发起“一起捐”。个人捐款动机主要有市场营销、自我利益、外界影响和个人需要等。选项A市场营销,通常是基于商业推广手段引发捐款,本题并非强调机构通过市场推广策略吸引捐款,所以A项不符合。选项B自我利益,指捐款者为了自身获得某种利益而捐款,题干中未体现这一因素,故B项不正确。选项D个人需要,侧重捐款者自身内在的需求促使其捐款,而此活动重点在于“爱心大使”的动员,并非个人内在需求主导,D项也不合适。而选项C外界影响,本题中机构招募“爱心大使”去动员亲朋好友捐款,亲朋好友会受到“爱心大使”这一外界因素的影响而参与捐款,所以该劝募活动主要利用的是外界影响,答案选C。

4、某项调查显示,不少长期为社区老人提供服务的社会工作者,经常会感到透支了精力和情感,甚至觉得自己的工作没有价值,这说明社会工作者在为老年人提供服务时应注意()

A.反移情现象

B.合理调节精力

C.移情现象

D.体察自我情绪,采取应对措施

【答案】:D

【解析】本题主要考查社会工作者在为老年人提供服务时的注意事项。题干中指出不少长期为社区老人服务的社会工作者经常感到精力和情感透支,甚至觉得工作没有价值,这反映出社会工作者自身情绪出现了负面状况。选项A反移情现象,是指工作者将自己过往的情感转移到服务对象身上,与题干中工作者自身情绪和精力问题不相关,所以A项不正确。选项B合理调节精力,题干重点强调的是情绪感受,而非单纯的精力调节,B项不准确。选项C移情现象,是服务对象将情感转移到工作者身上,并非题干所表达的内容,C项错误。而选项D体察自我情绪,采取应对措施,能够很好地针对工作者出现的精力情感透支、觉得工作无价值等负面情绪,强调了要关注自身情绪并积极应对,这符合题干中对于工作者面临问题的解决方向,所以本题正确答案选D。

5、城市道路、公共建筑和居住区的规划、设计、建设应方便残疾人使用和通行,如铺设盲道、坡道,设置交通音响信号装置等,这些属于()的内容。

A.物理环境无障碍

B.信息无障碍

C.交流的无障碍

D.残疾人特殊用具的配置

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