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2024年江西省九江市都昌县北山乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、居民委员会作为居民自治组织,具有地域性、()和自治性的显著特征。
A.服务性
B.开放性
C.监督性
D.群众性
【答案】:D
【解析】本题主要考查居民委员会的显著特征。居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。从地域性来看,它是基于一定的地域范围而设立的,服务于该特定区域内的居民。群众性则强调其广泛的群众基础,它代表和反映的是广大居民的意愿和利益。居民委员会的成员由居民选举产生,其工作也是围绕着居民的需求展开,充分体现了群众性这一特点。自治性是指居民委员会在法律规定的范围内,自主地管理本居住地区的公共事务和公益事业。而服务性虽然也是居民委员会的重要职能之一,但并非其显著特征所强调的核心要素。开放性通常不用于描述居民委员会的特征。监督性也不是居民委员会区别于其他组织的显著特征。综上所述,居民委员会具有地域性、群众性和自治性的显著特征,所以本题答案选D。
2、儿童社会工作者秉承(),尊重孩子在权力和能力范围之内的自我决定和行动。
A.优先原则
B.利益最大原则
C.平等参与原则
D.生态系统原则
【答案】:C
【解析】本题可对每个选项所涉及的原则进行分析,进而得出正确答案。A选项优先原则,一般在儿童社会工作中并没有该通用的优先原则与之对应,不能体现尊重孩子在权力和能力范围之内自我决定和行动这一内涵,故A选项不符合要求。B选项利益最大原则强调的是在处理与儿童相关事务时,要保障儿童的最大利益,主要侧重于结果上对儿童利益的考量,而非重点在于尊重儿童自身的自我决定和行动,所以B选项不正确。C选项平等参与原则,在儿童社会工作中,该原则强调要尊重孩子在其权力和能力范围之内进行自我决定和采取行动,让儿童能够平等地参与到与其自身相关的事务决策等环节中,这与题干表述相契合,所以C选项正确。D选项生态系统原则主要是将儿童置于其生活的生态系统中去理解和帮助儿童,强调环境等多方面因素对儿童的影响,并非侧重于尊重儿童的自我决定和行动,因此D选项错误。综上,本题答案是C选项。
3、在职业病的防护方面,用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括()。
A.建立健全职业卫生管理制度和操作规程
B.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
D.制订职业病防治计划和实施方案
【答案】:C
【解析】本题考查用人单位在职业病防护方面应采取的职业病防治管理措施。破题点在于明确各选项所涉及内容是用人单位职责还是劳动者权利。选项A,建立健全职业卫生管理制度和操作规程,这是用人单位进行规范管理、有效预防职业病的基础工作,能确保各项工作按照科学的流程和标准进行,减少职业病发生风险,属于用人单位应当采取的管理措施。选项B,建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案,有助于用人单位全面掌握工作场所职业卫生状况以及劳动者的健康情况,以便及时采取针对性的防护措施,属于应尽职责。选项C,拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业,这是赋予劳动者保护自身安全和健康的权利,而并非用人单位应当采取的职业病防治管理措施。选项D,制订职业病防治计划和实施方案是用人单位统筹规划职业病防治工作的关键步骤,能够有计划、有组织地开展防护工作,属于应采取的管理措施。综上,答案选C。
4、企业社会工作者小郑拟为新入职的员工开展环境适应支持小组,以协助他们应对入职压力,提高他们对环境的适应能力。根据此小组工作目标,下列做法正确的是()。
A.培训小组成员的办公软件操作技能
B.矫正小组成员入职初期的行为偏差
C.教授小组成员插花技能以陶冶性情
D.请小组成员分享入职体验相互鼓励
【答案】:D
【解析】本题主要考查企业社会工作者为新入职员工开展环境适应支持小组时,应采取的符合小组工作目标的做法。该小组的工作目标是协助新员工应对入职压力,提高他们对环境的适应能力。选项A,培训小组成员的办公软件操作技能,主要侧重于提升员工的专业技能,并非直接针对新员工的入职压力和环境适应问题,与小组工作目标关联不大。选项B,矫正小组成员入职初期的行为偏差,重点在于纠正行为,而没有聚焦于帮助新员工应对压力和适应环境,不能很好地实现小组设定的目标。选项C,教授小组成员插花技能以陶冶性情,虽然能在一定程度上舒缓情绪,但没有直接围绕新员工入职面临的压力和环境适应挑战展开,对达成小组目标的针对性不强。而选项D,请小组成员分享入职体验相互鼓励,能够让新员工在交流过程中表达自身感受、了解他人情况,从而获得情感上的支持与共鸣,有效帮助他们应对入职压力,增强对新环境的适应能力,符合小组的工作目标。综上,正确答案是D。
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