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2024年河北省衡水市枣强县王均乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《治安管理处罚法》,下列违反治安管理行为人中,依法应当给予行政拘留处罚,但不执行行政拘留处罚的是（）。

A.冯某,男,17岁,多次违反治安管理

B.陈某，男，20岁，初次违反治安管理

C.楚某,女,30岁，有一个一岁半的女儿

D.魏某,女,72岁,独居老人

【答案】：D

【解析】本题考查《治安管理处罚法》中关于依法应当给予行政拘留处罚但不执行行政拘留处罚的适用情形。依据《治安管理处罚法》规定，违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：（一）已满十四周岁不满十六周岁的；（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；（三）七十周岁以上的；（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。选项A中冯某虽为17岁，但多次违反治安管理，不符合“初次违反治安管理”这一条件，所以不适用不执行行政拘留处罚的规定。选项B陈某20岁，不属于法律规定的不执行行政拘留处罚的特定人群。选项C楚某女儿一岁半，已超过“不满一周岁”的标准，也不符合不执行行政拘留处罚的情形。而选项D魏某72岁，符合“七十周岁以上”这一不执行行政拘留处罚的法定情形。所以本题正确答案是D。

2、根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。

A.小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议

B.小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议

C.小钱与公司因支付工伤医疗费发生的争议

D.小李与公司同事因借款发生的争议

【答案】：D

【解析】本题主要考查劳动争议仲裁机构的受理范围，解题关键在于明确劳动争议是用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生的纠纷，据此判断各选项是否属于该范畴。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁机构受理的是用人单位与劳动者之间的劳动争议。选项A中，小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议，这是在劳动合同终止环节用人单位与劳动者在经济补偿方面的权利义务纠纷，属于劳动争议范畴，劳动争议仲裁机构应受理。选项B里，小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议，社会保险是劳动者的重要劳动权益之一，该争议体现了用人单位与劳动者在社保方面的权利义务关系，属于劳动争议，仲裁机构会予以受理。选项C中，小钱与公司因支付工伤医疗费发生的争议，工伤医疗费的支付涉及劳动者在工作过程中受伤后的权益保障，是用人单位与劳动者在工伤待遇方面的纠纷，属于劳动争议，仲裁机构会受理。而选项D，小李与公司同事因借款发生的争议，这是小李和同事之间的个人借贷关系，并非用人单位与劳动者之间基于劳动权利和义务产生的纠纷，不属于劳动争议仲裁机构的受理范围。所以本题正确答案是D。

3、我国劳动者的标准工作日为每日工作()小时，每周工作()小时。

A.7，40

B.7，42

C.8，40

D.8，42

【答案】：C

【解析】本题主要考查我国劳动者标准工作日的时长规定。在我国，为了保障劳动者的合法权益，合理安排工作与休息时间，劳动法等相关法律法规明确了标准的工作时间制度。依据法定规定，劳动者每日的标准工作时长为8小时，每周累计的标准工作时长为40小时。这一标准是综合考虑了社会经济发展状况、劳动者身体和精神承受能力等多方面因素而确定的。选项A中每日工作7小时、每周工作40小时与实际规定不符；选项B每日7小时、每周42小时同样不符合标准；选项D每周42小时也不是法定的标准工作时长。所以本题正确答案是C。

4、《中华人民共和国刑法》，它规定（）以下的未成年人为完全无刑事责任人，无须为自己的犯罪行为承担刑事责任。

A.14岁

B.16岁

C.18岁

D.15岁

【答案】：A

【解析】本题主要考查《中华人民共和国刑法》中关于完全无刑事责任人年龄界限的知识点。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于刑事责任年龄有着明确划分。14岁以下的未成年人处于身心尚未完全成熟、认知和控制能力相对较弱的阶段，法律认定此年龄段的未成年人为完全无刑事责任人，即他们无须为自己的犯罪行为承担刑事责任。选项B，16岁并非完全无刑事责任人的界限，已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。选项C，18岁是成年人的年龄界定，而不是完全无刑事责任的界限，18岁犯罪自然要依法承担刑事责任。选项D，15岁同样不属于完全无刑事责任人的范畴，已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。所以本题正确答案是A。

5、6个月小儿。发热5天，伴频繁咳嗽，喘憋。住院查体：体温39.4℃，血压80/60mmHg，嗜睡，面色发灰，呼吸80次/分，双下