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普法依法治理工作计划书

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普法依法治理工作计划书

用户指南：该计划资料适用于为明确的目标或目的，在特定的时间、预算、资源条件下，依据规范完成，

并把完成时所达到的有形或无形的效果记录，形成经验或者总结，使用数据记录并为以后的方案提供参

考。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。

【篇一】

一、主要工作

(一)健全组织领导，落实普法责任

当前，依法治国方略深入人心。根据我局实际情况，

在广泛征求意见的前提下，制定出切实可行的实施方案，

做到年初有计划，年终有总结，年中有检查，切实把普法

和依法治理工作作为一项重要工作摆上重要议事日程。

1.统筹部署年度普法工作。制订年度普法依法治理工作

意见，把普法和依法治理工作纳入全局的工作，统筹部

署，明确年度普法工作重点，推进措施。

2.落实领导干部学法制度。局党组中心理论组坚持学

法、用法，领导干部带头学习宪法和《全面推进依法行政

实施纲要》、《中共中央关于全面推进依法治国若干重大

问题的决定》、《城乡规划法》、《城镇排水与污水处理

条例》等法律法规，并认真做好学习记录和学习笔记。

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3.建立目标责任考评机制。把普法依法治理作为局属各

单位工作考核的重要指标，明确要求局属各执法单位必须

依法执法、依法履责，并加强对局属执法单位的检查督

察，定期通报督察结果，有力促进了依法行政工作水平的

提升。

(二)加强法制教育，提高法制意识

普法先要懂法。身为执法人员，更要精通法律，为

此，我局高度重视队伍的法律、法规知识水平的提高，创

造条件，精心组织，长抓不懈，在队伍内部营造浓厚的学

法氛围。

1.重视学习培训。采取集中培训与分散培训相结合、全

面培训与重点培训相结合、“走出去学”和“请进来教”相结合

的方式，围绕工作实际，定期举办业务培训和理论培训。

邀请银湖律师事务所的律师来本单位举办法律讲座，邀请

党校教授来单位作辅导报告，今年开展群众路线教育实践

活动“大讲堂”授课3次。每年均选派人员参加各级、各相关

部门举办的培训，安排2名队员上挂市局法规处学习办

案，派出16名队员到织里分局、治水治违办、驻企服务等

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岗位锻炼。经常性地组织队员结合城建、土地违法案件典

型进行案例分析，由业务骨干轮流介绍执法经验，增强全

体人员应用法律法规的能力。

2.优化队伍结构。健全完善“中层干部能上能下，执法

队员互动交流”的用人机制，深入实施“中层干部竞争上

岗”、“队员岗位双向选择”举措，并在“三改一拆”、“四边三

化”、“无违创建”、“五水共治”等中心工作中开展专项考

察，积极打造“思想过硬、业务过硬、作风过硬、素质过硬”

的“四过硬”城管队伍。

3.强化正风肃纪。通过定期局中心理论组学习、制定

“五事阳光”制度、一把手廉政党课、“勤廉携行.阳光吴兴”

集中宣教活动、不定期召开中层干部会、参观警示教育基

地等举措，把党风廉政建设渗透到执法工作的每个环节。

一年来，开展谈心谈话活动56人次，诫勉谈话5人次，辞

退编外队员1人，清退保洁员4人，取消季度考核2人

次。局正风肃纪组加大对日常管理、工作纪律、公车使用

等方面的暗访检查力度。局机关用车和一线皮卡执法车、

特种车共16辆车全部安装了GPS定位系统，实现对车辆实