2024年河南省周口市郸城县东风乡招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年河南省周口市郸城县东风乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、2019年2月25日，某县级人民政府民政部门公示了拟批准给予最低生活保障待遇家庭的名单，陈某一家名列其中。公示期內无异议。根据《最低生活保障审核审批办法（试行）》，陈某一家最晚应在2019年（）前领到低保金。

A.3月10日

B.3月25日

C.3月31日

D.4月10日

【答案】：D

【解析】该题主要考查对《最低生活保障审核审批办法（试行）》中低保金发放时间规定的理解与应用。根据相关规定，低保金应当按月发放，从批准之月起按月发放。在本题中，某县级人民政府民政部门于2019年2月25日公示拟批准给予最低生活保障待遇家庭的名单，且公示期内无异议。通常情况下，公示无异议后就意味着批准，所以从2月份批准，按照按月发放要求，2月批准则从2月起算一个月后的时间发放。由于2019年2月有28天，一个月后应是3月28日左右（考虑到实际操作可能会有一定流程时间）。但选项中没有该准确时间，结合实际操作中可能存在的流程时间缓冲等因素，4月10日是最符合最晚领取时间要求的。因此，陈某一家最晚应在2019年4月10日前领到低保金，答案选D。

2、小睿近来对工作和生活都提不起兴趣，想换工作又患得患失，怀疑自己得了抑郁症。小睿在社会工作者老周的协助下求助精神科医生，经诊断后排除了抑郁症。但小睿仍对人生目标、职业选择和生活方式感到茫然，并为此深感痛苦。针对小睿的情况，老周在设计服务方案时最宜采用的社会工作理论是（）。

A.存在主义理论

B.生态系统理论

C.精神分析理论

D.认知行为理论

【答案】：D

【解析】这道题考查在特定服务情境下对不同社会工作理论的选用。首先来看存在主义理论，它强调个人的自由和责任、对生命意义的追寻，重点在于帮助服务对象找到自身存在的价值和意义。但题干中小睿的核心问题并非是对存在意义本身的深度探寻，所以该理论不太契合。生态系统理论关注的是人与周围环境系统的相互作用，包括微观、中观和宏观环境层面。然而题干中并未着重体现小睿与周围环境系统之间的复杂关系及相互影响，故生态系统理论也不合适。精神分析理论侧重于挖掘潜意识、童年经历等对个体行为和心理的影响。题干中没有相关信息表明小睿的问题源于潜意识或童年创伤等，所以此理论也无法精准针对小睿的情况。而认知行为理论认为，认知是影响行为和情绪的关键因素，通过改变不合理的认知可以改善个体的行为和情绪状态。小睿对人生目标、职业选择和生活方式感到茫然且痛苦，这种状况很可能是由于他存在一些不合理的认知导致的。运用认知行为理论可以帮助小睿识别和纠正这些不合理认知，从而调整其行为和情绪，使其能更好地应对当前的困境。所以，最宜采用的社会工作理论是认知行为理论，答案选D。

3、犯罪嫌疑人小强因抢劫而入狱，如今他刑满释放了，当年他实施抢劫的动机仅仅是为了让怀孕的妻子小李吃一顿饱饭。7年之后，小李虽然缝缝补补，可生活依然艰辛。此时，社会工作者小王最应该做的是（）。

A.提供住宿场所

B.提供就业、就学辅导

C.提供生活辅导和医疗保健转介服务

D.提供物质援助

【答案】：D

【解析】本题主要考查社会工作者对刑满释放人员家属应采取的合适帮扶措施。犯罪嫌疑人小强刑满释放，其妻子小李在过去7年生活艰辛，缝缝补补也难以改善生活状况。A选项提供住宿场所，题干中未表明小李存在住房方面的困难，所以该选项不具有针对性。B选项提供就业、就学辅导，题中未提及小李有就业或就学方面的需求及问题，故不符合当前情况。C选项提供生活辅导和医疗保健转介服务，题干没有信息显示小李在生活辅导和医疗保健方面有迫切需求。而D选项提供物质援助，针对小李生活艰辛这一核心问题，能直接缓解她当前面临的生活困境，帮助她改善生活现状。所以社会工作者小王最应该做的是提供物质援助，答案选D。

4、小张从大学一年级开始就坚持参加某社会工作服务机构的志愿服务，利用课余时间跟随社会工作者入户探访、担任活动助理、撰写活动信息等。两年后，机构让他担任志愿者小组组长。从志愿者管理角度，机构适宜“授权”给小张的工作是（)。

A.机构志愿者的面试工作

B.机构志愿者的考评工作

C.机构志愿者的情绪督导

D.机构志愿者的制度建议

【答案】：A

【解析】本题主要考查对志愿者管理中“授权”工作的理解与应用。“授权”是指将权力和责任赋予他人，使其能够独立完成特定工作。选项A，机构志愿者的面试工作是一项较为独立且适合授权给有一定经验志愿者的工作。小张从大学一年级开始就参与志愿服务，且担任过志愿者小组组长，具备一定的经验和能力，能够在面试过程中对新志愿者做出合理判断，故机构适宜将此工作授权给他。选项B，机构志愿者的考评工作涉及到对志愿者工作表现的全面评估和量化，需要专业的管理知识和严谨的评