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2024年江西省九江市修水县水源乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、（）通常也称为改变环境的工作，或中观和宏观社会工作实务活动。
A.直接介入
B.间接介入
C.综合介入
D.宏观介入
【答案】：B
【解析】本题主要考查对不同社会工作介入方式概念的理解与区分。解题关键在于准确把握每个选项所代表的介入方式的特点，并与题干所描述的特征进行匹配。选项A，直接介入是指以个人、家庭和小群体为关注对象，针对个人、家庭和小群体采取的直接行动，它主要聚焦于服务对象本身，并非改变环境的工作，所以A选项不符合题意。选项B，间接介入通常也被称为改变环境的工作，它涉及中观和宏观层面的社会工作实务活动，通过改变环境等间接方式来帮助服务对象，与题干描述相符，故B选项正确。选项C，综合介入强调将直接实务活动和间接实务活动结合起来，注重从人与环境两个方面介入，题干强调的是改变环境这一特定内涵，并非综合介入的概念重点，所以C选项不正确。选项D，宏观介入主要侧重于对社会政策、制度等宏观层面的干预，但题干强调的是改变环境工作以及中观和宏观实务活动的统称，宏观介入表述不够全面准确，所以D选项不合适。综上，正确答案是B。
2、某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是()。
A.企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿
B.企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿
C.企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿
D.企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿
【答案】：D
【解析】本题主要考查企业与遭遇特殊情况的职工解除劳动合同的相关规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，当劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作时，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本题中，职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤且丧失劳动能力，属于非因工负伤丧失劳动能力的情况。企业若要解除与小丁之间的劳动合同，需提前30日以书面形式通知小丁，并且要支付经济补偿。选项A中企业可以随时解除合同且无需支付经济补偿，不符合法律规定；选项B中可以随时解除合同虽提到支付经济补偿，但随时解除不符合程序要求；选项C中提前30日书面通知后无需支付经济补偿也是错误的。因此，正确答案为D。
3、《社会救助暂行办法》规定，国家对最低生活保障家庭中有劳动能力并处于失业状态的成员提供就业救助，可以采取的救助方法不包括（）。
A.贷款贴息
B.岗位补贴
C.费用减免
D.基层政府工作岗位安置
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对《社会救助暂行办法》中就业救助方法的理解。《社会救助暂行办法》明确规定，国家对最低生活保障家庭中有劳动能力并处于失业状态的成员提供就业救助，其方法包括贷款贴息、岗位补贴、费用减免等。贷款贴息能减轻就业创业资金压力，岗位补贴激励用人单位吸纳相关人员，费用减免如行政事业性收费减免等能降低就业成本。而基层政府工作岗位安置并非就业救助的常规方法，基层政府工作岗位有其特定招聘流程和要求，不能作为针对此类人员的普遍救助手段。所以答案选D。
4、对于一些涉及服务对象隐私或者不便于在社会工作者面前表达的资料，社会工作者可以采用（）的方式，让服务对象能够自如地表达自己的想法和感受。
A.第三者转述
B.发邮件
C.调查表
D.签订协议
【答案】：C
【解析】这道题主要考查社会工作者获取特定资料时合适方法的选择。解题关键在于分析每个选项是否能满足服务对象自如表达涉及隐私或不便当面表达资料的需求。选项A，第三者转述会增加信息传递环节，容易导致信息失真，且服务对象难以确保信息准确传达，也不能让其自如表达想法感受，所以A项不正确。选项B，发邮件虽可避开社会工作者，但不够正式规范，也难以系统全面收集所需资料，故B项不合适。选项C，调查表具有一定私密性和自主性，服务对象能在无社会工作者直接在场的情况下，按自己节奏和方式填写，自如表达想法感受，同时调查表可涵盖各类问题，便于收集系统资料，因此C项正确。选项D，签订协议主要用于明确双方权利义务，与让服务对象表达想法感受获取资料无关，所以D项错误。综上，本题正确答案是C。
5、小李夫妻因工作繁忙请父母来照看孩子。但不久就发现．老人与他们的教育方式差别很大，两代人之间时常发生争执。他们认为老人太溺爱孩子，而老人觉得孙子还小，大了自然懂事了。小李夫妻为此很苦恼，向社会工作者求助。社会工作者的下列做法中，恰当的是（）。
A.观察和倾听孩子的想法
B.倾听和理解家庭
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