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2024年河南省焦作市武陟县圪当店乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、公司制期货交易所的机构设置不包含()。

A.理事会

B.监事会

C.董事会

D.股东大会

【答案】:A

【解析】这道题主要考查公司制期货交易所的机构设置相关知识。公司制期货交易所采用公司制的组织形式,其治理结构与一般的公司类似。首先来看选项B,监事会是公司制企业中重要的监督机构,在公司制期货交易所中同样存在,负责监督公司的运营和管理,保障股东等相关方的利益,所以B选项不符合题意。选项C,董事会是公司的决策机构,负责制定公司的重大战略和决策,公司制期货交易所也有董事会来引领和管理交易所的各项事务,因此C选项也不符合。选项D,股东大会是公司的最高权力机构,股东通过股东大会行使权力、决定公司的重大事项,公司制期货交易所自然也设有股东大会,D选项也不正确。而理事会是会员制期货交易所的重要机构,并非公司制期货交易所的机构设置。所以本题正确答案是A。

2、某社会工作服务机构让老王担任新入职社会工作者小张的督导。下列老王的工作中,体现行政性督导内容的是()。

A.老王向小张介绍机构的部门及分工

B.老王向小张讲解机构服务对象特征

C.老王向小张分析机构服务介入特点

D.老王向小张解释机构目标选择方向

【答案】:A

【解析】本题主要考查行政性督导的内容,解题关键在于明确行政性督导着重于机构的行政管理和组织架构方面。行政性督导主要对被督导者提供招募与选择、安置与引导、工作计划与分配、工作监督、回顾与评估、工作授权等方面的指导。选项A中,老王向小张介绍机构的部门及分工,这属于对新入职员工的安置与引导工作,帮助小张了解机构的组织架构和各部门职能,是行政性督导的重要内容。而选项B讲解机构服务对象特征,这侧重于提升小张对服务对象的认知,属于教育性督导中教导“服务对象群”的相关内容;选项C分析机构服务介入特点,是在教导小张服务的专业知识和技巧,也属于教育性督导范畴;选项D解释机构目标选择方向,更多是关于机构理念和发展战略方面的引导,并非行政性督导的典型内容。综上,体现行政性督导内容的是选项A。

3、根据我国《劳动合同法》的规定,当出现下列()情形时,用人单位可以解除劳动合同。

A.劳动者非因工负伤,且规定的医疗期满后无法从事原工作也不能从事由用工单位另行安排工作的

B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

E.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

【答案】:A

【解析】本题主要考查用人单位可以解除劳动合同的情形,解题关键在于依据《劳动合同法》的规定对各选项进行分析判断。选项A,劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后既无法从事原工作,也不能从事由用工单位另行安排的工作,此时用人单位解除劳动合同是符合法律规定的。因为劳动者已不具备继续履行原工作及新安排工作的能力,为保障用人单位的正常运营和发展,法律赋予了用人单位解除劳动合同的权利。选项B,患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者,受到法律的特殊保护。在此期间,用人单位不能解除劳动合同,以保障劳动者在患病或非因工负伤期间能安心治疗,维护其基本权益。选项C,女职工在孕期、产期、哺乳期,因其生理和身体状况处于特殊阶段,法律规定用人单位不得解除劳动合同,这体现了对女职工权益的保障以及对生育权益的重视。选项D,在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的劳动者,他们在用人单位已工作较长时间,临近退休面临再就业困难,为维护其就业稳定性和基本生活保障,用人单位不得解除劳动合同。选项E,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的情况下,根据《劳动合同法》,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,才可以解除劳动合同,本题未提及这一程序,所以不符合可直接解除劳动合同的条件。综上,正确答案是A选项。

4、某工程基准日期的价格为1500万元。调值公式中的固定系数为0.4,若相关成本要素中,水泥的价格指数上升了20%,水泥的费用占合同调值部分的40%,其他成本要素的价格均未发生变化。则调整的合同价的差额为()万元。

A.72

B.84

C.120

D.1572

【答案】:A

【解析】本题可先明确调值公式,再根据已知条件进行计算,求出调整的合同价的差额。首先,明确调值公式:\(P=P_0(a_0+a_1A/A_0+a_2B/B_0+\cdots)\),其中\(P\)为调整后的合同价款或工程实际结算款,\(P_0\)为合同价款中工程预算进度款(本题中基准日期价格可视为\(P_0\)),\(a_0\)为固定系数,\(a_1\)、\(a

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