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2024年河北省衡水市桃城区郑家河沿镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者在培育社区社会组织时发现,某社区文化团队的负责人自我认同感强,严于律己,做事认真负责。由于他在团队中处理问题比较较真,有时会与少数团队成员发生冲突,影响了团结。针对这一情况,社会工作者最适宜的做法是()。
A.告诉负责人可以通过投票来争取支持
B.引导负责人加强与团队成员讨论沟通
C.建议负责人充分授权给团队的成员
D.支持负责人管理团队的理念和做法
【答案】:B
【解析】本题主要考查面对社区文化团队负责人与成员冲突问题时,社会工作者的适宜做法。破题点在于分析每个选项是否能有效解决冲突、促进团队团结。选项A,让负责人通过投票争取支持,这种方式虽能一定程度上反映成员态度,但不能从根本上解决负责人与成员间存在的沟通问题,且可能进一步加剧矛盾,不利于团队长期发展,因此该选项不合适。选项B,引导负责人加强与团队成员讨论沟通,这是解决矛盾冲突的关键。通过良好的沟通,负责人能更好地了解成员想法,成员也能理解负责人的意图,从而消除误解,化解矛盾,促进团队团结,该选项符合要求。选项C,建议负责人充分授权给团队成员,这主要侧重于团队管理中的权力分配,而没有直接针对负责人与成员的冲突问题进行解决,不能有效改善当前团队团结状况,所以该选项不正确。选项D,支持负责人管理团队的理念和做法,由于负责人处理问题较真已引发冲突,若继续支持原做法,冲突可能会进一步恶化,不利于团队和谐,因此该选项也不合适。综上所述,最适宜的做法是引导负责人加强与团队成员讨论沟通,答案选B。
2、根据《关于建立完善国家司法救助制度的意见(试行)》,各地制定司法救助具体标准应以案件管辖地上1年度()为基准。
A.最低生活保障线
B.最低工资标准
C.城镇居民人均可支配收入
D.职工月平均工资
【答案】:D
【解析】本题考查对《关于建立完善国家司法救助制度的意见(试行)》中司法救助具体标准基准的知识点掌握。在司法救助相关规定里,各地制定司法救助具体标准需有一个合理且可参照的基准。选项A最低生活保障线,它主要是保障居民基本生活的标准,与司法救助所需考量的经济程度和案件关联度不太契合。选项B最低工资标准,侧重于保障劳动者的基本劳动收入,并非专门用于衡量司法救助程度的合适参照。选项C城镇居民人均可支配收入,体现的是城镇居民整体的收入情况,但在司法救助标准制定上缺乏直接关联性。而职工月平均工资能够综合反映当地的经济发展水平和劳动力价值状况,以案件管辖地上1年度职工月平均工资为基准来制定司法救助具体标准,能更科学、合理地确定救助金额,使司法救助既符合当地实际经济情况,又能保障救助对象的合法权益,所以答案选D。
3、社会工作者在与服务对象接触和初步面谈后,双方要决定下一步需要采取的步骤。如果发现服务对象对问题的看法和期望与社会工作者所能提供的服务不相符,则要()。
A.终结服务
B.对服务对象的需求不予理会
C.进行沟通
D.进入下一个助人阶段
【答案】:A
【解析】本题考查社会工作者在特定情况下的处理方式。在与服务对象接触和初步面谈后,若发现服务对象对问题的看法和期望与社会工作者所能提供的服务不相符,就需要谨慎考虑下一步行动。选项B,对服务对象的需求不予理会,这与社会工作者的专业职责严重背离,社会工作者的宗旨就是为服务对象提供帮助和支持,这种做法显然不可取。选项C,进行沟通虽然是社会工作中常用的手段,但当服务对象的看法和期望与所能提供的服务差异过大、难以协调时,单纯沟通可能无法解决本质问题。选项D,进入下一个助人阶段,前提应当是双方对问题及服务达成一定共识,而此时服务对象与社会工作者的需求不匹配,贸然进入下一阶段无法有效帮助服务对象。而选项A,终结服务是在双方需求不相符且难以通过其他方式协调时的合理选择。这既能避免社会工作者做无效工作,也能让服务对象及时寻找更符合自身期望的帮助途径,使资源得到更合理有效的利用。所以本题正确答案是A。
4、根据《基金会管理条例》关于基金会理事的说法正确的是
A.基金会理事会的理事人数为5~30人
B.具有近亲属关系的理事不得同时在理事会任职
C.理事每届任期不得超过5年,连任不得超过两届
D.在基金会领取报酬的理事不得超过理事总人数的1/3
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《基金会管理条例》中关于基金会理事相关规定的理解。下面对各选项进行逐一分析。A选项,根据相关规定,基金会理事会的理事人数为5至25人,而非5至30人,所以A选项错误。B选项,《基金会管理条例》规定,在基金会领取报酬的理事不得超过理事总人数的1/3,并未禁止具有近亲属关系的理事同时在理事会任职,只是有一定的限制条件,所以B选项错误。C选项,理事每届任期不得超过5年,但
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