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2024年河南省平顶山市舞钢市杨庄乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作是现代社会制度体系不可或缺的组成部分，它通过提供服务、解决社会问题而对社会运行产生重要影响，具有积极的作用。下面关于其维持社会秩序功能方面的表述正确的是（）。

A.倾向于用行政力量解决问题

B.采用自上而下的行政系统发挥作用

C.维持社会稳定是其间接目标

D.通过服务的手法化解矛盾，解决问题

【答案】：D

【解析】本题主要考查对社会工作维持社会秩序功能的理解。社会工作作为现代社会制度体系中不可或缺的部分，在维持社会秩序方面有其独特的方式。选项A，社会工作并非倾向于用行政力量解决问题。行政力量往往具有强制性和权威性，而社会工作更注重服务对象的需求和意愿，运用专业方法来开展工作，所以A选项错误。选项B，采用自上而下的行政系统发挥作用一般是行政管理的方式。社会工作强调平等、互动、合作等理念，通过与服务对象建立良好关系来解决问题，并非依赖自上而下的行政系统，故B选项错误。选项C，维持社会稳定是社会工作维持社会秩序功能的直接目标之一，并非间接目标，因此C选项错误。选项D，社会工作通过服务的手法化解矛盾、解决问题，这是其维持社会秩序的重要方式。它运用专业知识和技巧，为服务对象提供个性化的服务，帮助他们解决面临的问题，从而促进社会的和谐与稳定，该选项正确。综上，本题正确答案是D。

2、社会工作者小张在社区培育了一支为老年人服务的志愿者队伍，并担任志愿者督导。小张的主要工作是协助志愿者解决遇到的问题，保障志愿服务的质量，提供志愿者自我成长的机会，提升志愿者的成就感。从志愿者管理的过程看，小张的做法属于（）。

A.需求评估

B.工作设计

C.监督与激励

D.奖励与表扬

【答案】：C

【解析】本题可依据志愿者管理的各个环节特点，对选项逐一分析，从而判断小张的做法所属的管理过程。选项A，需求评估主要是了解社区中老年人对于服务的需求以及志愿者自身的需求等情况，确定是否有开展志愿服务的必要以及需要什么样的志愿服务，而题干中小张的工作并非围绕需求评估展开，所以A选项不符合。选项B，工作设计侧重于对志愿者的服务工作进行规划和安排，明确工作内容、职责、流程等，题干中未体现小张在这方面的工作，故B选项不正确。选项C，监督与激励包含协助志愿者解决遇到的问题，以保障志愿服务能够顺利开展，保证服务质量；同时提供志愿者自我成长的机会，让志愿者能够在服务中不断提升自己，进而提升志愿者的成就感，这与题干中小张的工作内容相符，所以C选项正确。选项D，奖励与表扬主要是对在志愿服务中表现优秀的志愿者给予物质或者精神上的奖励，题干中并未提及小张进行奖励与表扬相关的工作，因此D选项不合适。综上，正确答案是C。

3、周某是某大型连锁超市客户经理，在一次进货过程中，收受客户红包，进了一批劣质产品，给超市造成重大经济损失，同时严重影响了超市的声誉。为此，超市通知周某，立即解除与其签订的劳动合同，周某不服，遂申请仲裁。下列关于超市的做法中，正确的是（）。

A.超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付替代通知期工资

B.超市可单方解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金

C.超市可单方解除劳动合同，但应当事先将解除的理由通知工会

D.超市可单方解除劳动合同，但须经职代会讨论决定，并报当地劳动部门备案

【答案】：C

【解析】本题主要考查用人单位单方解除劳动合同的相关规定。在本题情境中，周某作为超市客户经理，在进货过程中收受客户红包，购进劣质产品，给超市造成重大经济损失且严重影响超市声誉，这属于劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在劳动者存在严重过错的情况下，可单方解除劳动合同。但同时，该法规定用人单位单方解除劳动合同，应当事先将解除的理由通知工会。所以超市可单方解除与周某签订的劳动合同，但应当事先将解除的理由通知工会，C选项正确。A选项中，支付替代通知期工资一般适用于用人单位无过失性辞退的情形，本题不属于此类，故A选项错误。B选项，用人单位无需向因自身过错导致被解除劳动合同的劳动者支付经济补偿金，所以B选项错误。D选项所描述的程序并非用人单位因劳动者过错而单方解除劳动合同的必要程序，因此D选项错误。综上，本题正确答案为C。

4、7岁男孩，高热、头痛、呕吐3天，抽搐半天，有轻咳，无腹痛腹泻，继往体健，无外伤史。查体：T40℃，嗜睡，颈抵抗（+），心肺腹（﹣），双侧巴氏征（+）。

A.大剂量青霉素+第三代头孢

B.单用中小剂量青霉素

C.单用氯霉素

D.单用氨苄西林

E.异烟肼+利福平

【答案】：A

【解析】本题描述了一名7岁男孩的症状及检查结果，题干信息丰富，需要结合医学常识与治疗原则来选择正确治疗方案。从题目可知，该男孩高热、