2022年11月甘南州直遴选面试真题回忆版汇总.docxVIP

2022年11月甘南州直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你是单位领导，一位朋友的孩子在你单位，朋友让你平时多照顾一下他的孩子，你怎么做？

【答案】：朋友的孩子来我单位工作，对他来说是一个很好的锻炼机会，也是一个自我提升的过程。在工作中我会从内心把老友的孩子当成自己的孩子，在严格要求他的同时，也会在生活中悉心照顾他，让孩子快速成长起来，适应自己角色的转变。对于老友提出要照顾孩子的请求，我能够予以理解。毕竟这是人之常情，但在照顾的尺度上我也会酌情考虑。在不违背原则的情况下，多给予孩子一些照顾。但在工作上，我依然会坚守原则，因为每一个来到我单位的新人都需要老同事的指点，帮助他们不断提升，因此，我一定不能厚此薄彼。在答应老友请求的同时，我会在思想上给这个孩子鼓励，在他需要帮助的地方指点他。同时，在生活中给予孩子更多的照顾，让他感受到亲人般的温暖。虽然作为领导，我必须要严格要求他，但在内心感情上，我希望他能在工作上干出更大的成绩，让他的家人为他感到骄傲和自豪。毕竟年轻人多经历一些，也是一种积累，我相信老友也希望我这样做。

【解析】题干分析本题设定了一个人际关系场景，考察考生作为单位领导，面对朋友请求照顾其在单位工作的孩子时的处理方式。这既涉及到对朋友情谊的考量，也关乎工作原则、公平公正以及对新人培养的责任，全面检验考生在复杂情况下平衡各方利益、合理解决问题的能力。答案解析整体思路合理：答案体现了对工作和友情的正确认识，以“工作中严格要求，生活中悉心照顾”为总体原则，既考虑到朋友的请求，又坚守工作原则，展现出清晰的处理思路。这种思路符合公务员在实际工作中应具备的公私分明、原则性与灵活性相结合的品质。理解朋友请求：明确表示能够理解朋友希望照顾孩子的请求，这显示出对人情世故的理解和尊重，体现了情商和人际交往能力。认识到这是人之常情，为后续处理问题奠定了良好的情感基础。坚守工作原则：强调在工作中会坚守原则，不会因朋友关系而厚此薄彼。因为单位新人都需要老同事的指点和帮助来提升，所以要公平对待每一位员工。这反映了公务员应有的公正意识和职业操守，确保工作的公平性和公正性不受私人关系的影响。具体照顾方式得当：在不违背原则的情况下，对孩子给予一定照顾。在思想上给予鼓励，在工作需要帮助的地方进行指点，有助于新人的成长和发展。同时，在生活中给予更多关心，让孩子感受到亲人般的温暖，体现了对员工人文关怀的一面，有利于营造良好的工作氛围。体现长远眼光：答案提到年轻人多经历一些是一种积累，相信朋友也希望孩子得到锻炼和成长。这表明作答者具有长远的眼光和对人才培养的正确认识，不局限于短期的照顾，而是着眼于孩子的未来发展，符合公务员培养和使用人才的要求。总体而言，该答案全面、合理地处理了题干中的矛盾，既体现了对朋友的情谊，又坚守了工作原则，展现了良好的综合素质和处理复杂人际关系的能力，符合公务员面试的要求。

2、如果你被录用，单位派你到一个下属单位蹲点，而下属单位的工作人员对你的工作并不十分支持，甚至有人刁难你。在这种情况下，你将采用怎样的方法来开展工作?

【答案】：1)出现这种情况,确实叫人为难,我要高度重视,如果解决不好,自己的工作就无法开展,影响会很不好。(2)首先我要自我检讨一下,是不是自己没有定位好,自己的工作方法、工作习惯会不会与大家相抵触,自己的处世方法是否得当等,要从中我原因。是我的错我会主动地向大家道歉,特别是那些与我对立的同志,我更要真诚地与他们沟通,听取他们的意见和建议,经常性地多与他们探讨,向他们请教,在工作和生活上我会积极地帮助他们,自己多干一点;同时,我要积极改进工作方法,明确个人定位,与他们保持一致,融入到他们当中。(3)如果不是自己的错,而是下属单位认为我是上级单位派来的,怕我是来检查、整人的,为此而采取拒绝的态度,我不会计较,会在工作和生活中主动与他们谈,表达自己的真实想法,让他们及时消除顾虑。我想我的同事都是通情达理、素质较高的国家公务员,只要我们认真沟通,真诚交往,他们一定会理解我,支持我的工作的。解题思路：分析+沟通+表态。此题属于沟通协调类试题。考察考生处理与下级的关系的能力。工作的开展离不开人际交往，保持良好的心态、与同事进行沟通，是解决此类问题的关键。

【解析】这是一道沟通协调类公务员面试题，主要考察考生处理与下级关系以及开展工作的能力。工作的顺利开展往往依赖良好的人际交往，因此保持良好心态并与同事有效沟通是解决此类问题的关键。题干分析题干描述了一种在公务员工作场景中可能遇到的难题：被录用后被派到下属单位蹲点，但下属单位工作人员不支持工作，甚至刁难。考生需要提出具体且合理的应对方法。答案解析重视问题：认识到该情况的严重性和潜在影响，表明要积极解决问题以推动工作开展，体现了对工作的责任感和全局意