2024年浙江省衢州市柯城区石梁镇招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年浙江省衢州市柯城区石梁镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、患者男，32岁。饱餐后打篮球时突感中腹部剧烈疼痛，为持续性疼痛、阵发性加重，有腰背部牵涉痛，呕吐频繁，肛门未排气、排便。查体：大声呻吟，呈蜷曲侧卧位，腹部隆起，压痛明显，拒按，肌紧张，肠鸣音亢进。

A.立卧位X线腹部平片

B.上消化道钡餐造影

C.血尿淀粉酶检查

D.B超检查

E.血、尿常规，血生化检查

【答案】：A

【解析】该题主要考查针对特定症状患者的首选检查方法。患者饱餐后打篮球突感中腹部剧痛，呈持续性且阵发性加重，有腰背部牵涉痛，呕吐频繁，肛门未排气、排便，查体表现为腹部隆起、压痛明显、拒按、肌紧张、肠鸣音亢进，这些症状高度提示可能存在肠梗阻等急腹症情况。立卧位X线腹部平片可清晰观察到肠管内气体、液体平面等情况，对于判断肠梗阻的部位、程度等具有重要价值，是诊断急腹症常用且有效的检查方法，能为后续治疗方案的制定提供关键依据。上消化道钡餐造影主要用于观察食管、胃和十二指肠等部位的病变情况，对于该患者以中腹部症状为主且考虑急腹症的情况，并非首选检查，且在急腹症时一般也不宜进行此项检查。血尿淀粉酶检查主要用于诊断胰腺炎，该患者目前症状并非典型胰腺炎表现，因此不合适作为首选检查。B超检查主要用于检查实质性脏器以及部分空腔脏器的情况，但对于肠管内情况的观察不如立卧位X线腹部平片直观和准确。血、尿常规和血生化检查主要是对患者全身状况的初步评估，无法直接明确病变部位和性质，不能作为确诊急腹症病因的关键检查。综上所述，答案选A。

2、()不是劳动合同必备条款。

A.用人单位法定代表人

B.劳动者的住址

C.试用期期限

D.劳动合同期限

【答案】：C

【解析】本题主要考查劳动合同必备条款的相关知识。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限等条款。选项A，用人单位法定代表人是明确用人单位主体的重要信息，属于劳动合同必备条款，它能确定劳动关系的相对方；选项B，劳动者的住址有助于用人单位与劳动者进行有效联系，也是必备内容之一；选项D，劳动合同期限明确了劳动关系的存续时间，是劳动合同必不可少的部分。而选项C，试用期期限并非劳动合同的必备条款。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期，可由双方根据实际情况协商约定，也可以不约定。所以本题答案是C。

3、干式系统的安全排气阀应安装在（）,且应靠近报警阀。

A.气源与报警之间

B.配水干管一侧

C.配水支管一侧

D.测试管路上

【答案】：A

【解析】本题主要考查干式系统安全排气阀的安装位置。对于干式系统而言，安全排气阀的正确安装位置至关重要，它能保障系统的正常运行与安全。选项A，将安全排气阀安装在气源与报警阀之间，且靠近报警阀，这样的位置设计能够有效排出系统中的气体，同时便于在报警阀动作等相关情况时及时响应，确保系统压力稳定和正常工作，该选项符合要求。选项B，配水干管一侧并非安全排气阀的合适安装位置，在此处安装无法及时有效地排出系统与气源相关的气体，不能满足安全排气阀的功能需求。选项C，配水支管一侧同理，其位置不能很好地发挥安全排气阀排出气体、保障系统正常运行的作用，故该选项不正确。选项D，测试管路上主要用于系统测试等操作，并非安全排气阀的标准安装位置，在测试管路上安装不能切实起到保障干式系统安全排气的作用。综上，本题的正确答案是A。

4、下列各项中，不属于我国基金会类型的为()。

A.公募基金会

B.非公募基金会

C.单位性公募基金会

D.全国性公募基金会

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对我国基金会类型的了解。在我国，基金会类型从公募属性角度可分为公募基金会与非公募基金会，这是基本的分类方式。而公募基金会又依据地域范围等因素细分为全国性公募基金会和地方性公募基金会。选项A公募基金会是我国基金会的常见类型之一，它可以面向社会公众开展募捐活动。选项B非公募基金会也是合法存在的基金会类型，其资金来源主要依靠特定主体的捐赠，不面向公众募捐。选项D全国性公募基金会属于公募基金会的一个子类，在全国范围内具有公开募捐资格。而选项C单位性公募基金会并非我国基金会的法定类型，我国相关法规中没有这样的分类表述。所以不属于我国基金会类型的为单位性公募基金会，答案选C。

5、刘先生失业后，一家人依靠“低保金”生活，为鼓励刘先生一家，社会工作者小候做了下列工作，与刘先生和刘太太进行了面谈，询问他们失业后的生活情况，倾听他们对目前生活处境的感受，了解刘先生和刘太太的教育背景，专长和再就业经历，向居委会和刘先生的邻居了解其与邻里的关系。这些是社会工作者服务过程中（）阶段