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2022年2月台南市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、近日，某高校为加强校园秩序管理，要求快递公司“最后一公里”的快递派件由该校勤工俭学的学生负责，快递公司给相关学生4角到1元不等的“派件费”。这一决定遭到部分快递公司拒绝，此事件也引发了社会热议。请对此事谈谈你的看法。

【答案】：某高校为加强校园秩序管理，让勤工俭学学生负责快递派件，这一举措有其积极意义。一方面能为学生提供勤工俭学机会，增加实践经验与收入；另一方面也有利于学校对人员流动的管理，维护校园秩序。然而，部分快递公司拒绝该决定，可能是担忧增加成本或影响派件效率。学校在推进此措施时，应和快递公司充分沟通协调，平衡各方利益，找到兼顾校园管理、学生利益和快递企业运营的最佳方案，促进多方共赢。

【解析】高校强化学校管理的想法可以理解，但是硬性要求快递公司增加“派件费”的做法有失妥当，稍显简单粗暴。近些年，网络购物日益流行。尤其年轻人，成为了网络购物、快递使用的重要群体。这使得作为年轻人聚集地的高校校园，快递业务量井喷式增长。各种快递网点的进驻，骑车快递员的来回穿梭，给校园秩序带来了一定影响。因此，学校强化校园秩序管理，初衷值得肯定。但设置“学生快递员”，替代快递公司负责“最后一公里”派件的做法，有失妥当。快递公司是货物运输合同关系中的承运人，应严格履行合同义务，将快件准确及时、安全无误地投递到托运人或买货人指定、约定的收件地址和收件人处。在收件信息准确无误的情况下，快递员要负责完成“点”对“点”的服务。严格来说，这是一种有法律规范的市场行为。学校不该中途拦截，增加学生派件环节。再者，这种环节的增设，也容易增加其它不必要的风险。如快件遗失、损坏、投递错误等情形，责任界定易出现纠纷，问题的解决会变得更加复杂。从情理上看，强行要求快递公司改变服务方式，给学生支付费用，也显得逻辑粗暴，无“合作”的“诚意”。这种基于校园秩序与安全的管理方式，应该跟快递公司一道，本着友好协商的精神，妥善商定解决，不该失之于简单粗暴。一方面，学校可就费用问题妥善与快递公司进行协商，双方共同探讨解决问题的建设性方式。另一方面，还可完善学校基础设施，创新取件方式。

2、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你会怎样?

【答案】：我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:1我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他;2他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。

【解析】题干分析本题是一道公务员面试中常见的人际关系处理题，重点考察考生在面对工作成果被主管领导冒领这一复杂情况时，所展现出的沟通协调能力、情绪管理能力以及对工作大局的认知。此类问题的核心在于如何既维护好与上级和主管领导的关系，又能妥善解决工作中的实际矛盾，保障工作的顺利开展。答案解析沟通策略选择：答案中首先明确不会直接找上级领导说明情况，而是主动与主管领导沟通，这一选择非常明智。在工作的层级关系中，直接越级汇报容易破坏正常的工作秩序，引发不必要的矛盾。而与主管领导进行沟通，体现了对领导的尊重，同时遵循了正常的工作流程，也展示了考生具备成熟的职场思维和沟通意识。结果预判与应对：答案对沟通结果进行了两种合理的预判，并给出了相应的应对措施，展现出考生思维的全面性和灵活性。主管领导认识错误：当主管领导认识到自己的错误时，答案提出视具体情况决定是否原谅他。这体现了考生在处理问题时的理性和原则性，既不会一味地宽容，也不会过于计较，能够从工作大局和团队关系出发，做出恰当的决策。主管领导变本加厉：若主管领导更加变本加厉地威胁，答案果断选择找上级领导反映此事，原因是这种行为会造成负面影响，不利于今后的工作。这一决策显示出考生在坚持原则的基础上，能够以工作为重，不畏惧压力，敢于维护工作的公平和正常秩序。综上所述，该答案思路清晰、处理方式得当，既体现了良好的沟通协调能力，又展现了对工作原则的坚守和对工作大局的把握，是一个较为优秀的回答。

3、有人说:腐败是经济的润滑剂。你怎么看?

【答案】：(1)如果腐败是经济的润滑剂,它对社会进步、经济发展有重大贡献,那么反腐败就是错误的。但现今国际上,所有发达国家在抓经济的同时,反腐败也紧抓不放。说明,腐败不仅对经济发展起不到任何积极作用,还是经济发展的拦路石。(2)。腐败非但不是润滑剂,而是社会的大毒瘤与癌细胞,它侵袭着我们社会健康的肌体,危害着国家发展的事业。就象厦门远华走私案件,表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力。但是在远华走私最猖狂的时候,也是我国石化行业亏损最厉害的时候,它混乱了市场秩序,给我国的