2022年11月衡水市直机关遴选公务员面试真题带详细解析.docxVIP

2022年11月衡水市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、假如派你参加一个联合调查组，人员是从各部门临时抽调的，相互都不认识，并且你的年龄最小、资历最浅，你怎样才能尽快地和他们熟悉起来?

【答案】：(1)熟悉的目的是让其他同事认识我、了解我、接受我,最终目的是要和其他同事形成健康、和谐、融洽的人际关系,以此促进工作,提高工作效率,更好地完成工作任务。(2)要让其他同事熟悉我,那么我首先要给自己定位。由于我年龄小、资历浅,因此我更应该谦虚谨慎、低调做人,不能为了让别人记住自己而肆意张扬,处处介绍,事事表现。(3)要多承担一些力所能及的工作,尤其是琐事、杂事、无人干的事要主动做、积极做,并且要保质保量做好。对自己擅长做的事要做到精益求精,对不会做的事要多请教、多学习、多观察、多留心。只有多做事,多工作,才能在工作中加强了解,增进友谊。同时,在工作中用这种默默无闻、任劳任怨、推功揽过的良好品质,给同事留下深刻而美好的印象。

【解析】题型分析本题属于人际关系类的公务员面试题。这类题目主要考察考生在团队合作中处理人际关系的能力，包括沟通交流、自我定位、融入集体等方面，以判断考生是否具备良好的团队协作意识和人际交往能力，能否在实际工作中与不同背景的同事有效合作。题干分析题干设定了一个特定的工作场景，即参加联合调查组，组内成员来自各部门且相互不认识，同时强调自身年龄最小、资历最浅的情况，问题聚焦于如何尽快与其他同事熟悉起来。这就需要考生结合自身在团队中的相对位置，思考合适的方法和策略来建立良好的人际关系。答案分析1.明确目标：答案首先指出熟悉同事的目的是建立健康、和谐、融洽的人际关系，以促进工作、提高效率和完成任务。这体现了考生清晰的工作导向，认识到良好的人际关系是服务于工作的，符合公务员在团队合作中以工作为核心的要求。2.自我定位：鉴于自身年龄小、资历浅的情况，提出要谦虚谨慎、低调做人，不过分张扬。这是一种恰当的自我认知和行为准则，在新的团队中，保持谦逊的态度有助于赢得他人的尊重和认可，避免因过度表现而引起他人反感，为融入团队奠定基础。3.工作表现：提出多承担力所能及的工作，包括琐事、杂事等，并确保工作质量。这是一种积极主动的工作态度，通过实际行动展示自己的责任心和工作能力。在工作中，不仅可以通过做事加强与同事的接触和了解，还能凭借良好的品质，如默默无闻、任劳任怨、推功揽过，给同事留下深刻美好的印象。这种做法既体现了团队协作精神，又能在工作中展现自己的价值，增进与同事的友谊，是一种切实可行且有效的融入团队的方式。总结整体答案思路清晰，逻辑连贯，既考虑了人际关系的目标，又结合自身特点制定了合理的策略。通过明确目标、正确定位和积极工作等方面，展示了考生在新团队中处理人际关系的能力和素养，符合公务员面试对于考生综合素质的要求。

2、面试热点：筑牢社区防线

【热点背景】

习近平总书记指出，“社区是疫情联防联控的第一线，也是外防输入、内防扩散最有效的防线。”在疫情防控工作中，社区是一个体温计、一筐蔬菜、一盒鸡蛋，还有米面油……现在，全国有许多社区工作者、志愿者每天为居家隔离的居民送去生活必需品，随访健康状况，为居民提供引导就医、转诊、咨询等服务。中央政法委不久前印发《关于进一步发挥基层综治中心和网格员作用筑牢疫情防控第一道防线的通知》，对各级党委政法委和乡镇(街道)政法委员统筹协调有关基层力量，共同参与疫情防控提出明确要求。这将极大推进防控力量向社区下沉、向网格延伸，有利于在法治轨道上推进疫情防控。

【模拟试题】

在疫情防控工作，社区发挥战斗堡垒作用。通过网格化、信息化管理做好外部防控的同时，还为居民提供送生活必需品，随访健康状况，引导就医、转诊、咨询等服务。对此，你怎么看?

【答案】：1.表明观点社区是疫情联防联控的第一线，也是外防输入、内防扩散最有效的防线。把社区这道防线守住，就能有效切断疫情扩散蔓延的渠道。2.分析意义(1)社区分布广、包含人口多，社区通过网格化管理，能够实现精细化管理，实现社区疫情的精准防控。(2)社区实施的现代化管理，利用新一代信息技术开展人员摸排，用无人机检测体温;家庭医生通过电话、APP、微信开展咨询，随访密切接触者，这些信息化手段加强社区力量，使防控工作更加高效。(3)社区工作者充当志愿者为群众提供多元化，实行人性化管理，体现政府以民为本的工作宗旨，有利于提升政府公信力和人民满意度幸福感，打造服务型政府。3.分析问题(1)存在部分社区在实行管控中比较僵化，过于一刀切。引发群众不满。(2)基层管理人员储备力量不足，防控力量薄弱，工作人员压力巨大。4.提出对策(1)小区实行科学化管理。一方面，加强顶层设计，对社区工作人员加强指导，严格贯彻落实政府在疫情期间下发的有关规定，确保管理