2022年11月运城市直机关遴选公务员面试真题回忆版汇总.docxVIP

2022年11月运城市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、对于“庸官”与“懒官”，你怎么看?

【答案】：“庸官”和“懒官”现象严重危害党和国家事业发展、损害人民群众利益，必须予以高度重视和坚决整治。“庸官”缺乏真才实学、能力平庸，在其位不谋其政，难以有效推动工作和解决实际问题；“懒官”则表现为消极怠工、推诿扯皮，只想当官不想干事，降低行政效率。这两类官员的存在，阻碍政策落实，影响政府公信力，破坏党群、干群关系。整治“庸官”“懒官”，要加强教育引导，提升官员思想认识和责任意识；完善考核机制，形成能者上、庸者下的用人导向；强化监督问责，让为官不为者受到应有的惩处。只有这样，才能打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现国家发展目标提供有力保障。

【解析】“庸官”与“懒官”是有区别的，前者是不能为，后者是不想为或不敢为。但无论庸还是懒，都伤害公共服务品质，有负纳税人的供养。提高“为官不为”的成本，对“庸官懒官”说“不”是必须的。基于“庸官”和“懒官”的不同，治理也可以有所区别——“庸官”上位根本就是一个错误，“不能为”就不该给位子。在公众看来，行政改革就要做到“能上能下”，理顺退出机制。对于“懒官”，则要“抽懒筋”——通过常态化的、刚性的约束，去掉他们的懒劲和惰性。同时，还要“拧发条”，给他们鼓劲，让他们精神饱满、干劲十足，敢干事、能干事、干好事。另外，一些官员之所以采取“保守疗法”，就是担心做多错多、动辄得咎，所以也要建立合理的容错机制，给有心干事的官员创造较为宽容的政治氛围。只要不是出于主观故意，出点小问题也可当作“交学费”。在此基础上，还要形成正面激励机制，增进官员的干事收益。保障这一点，一是要完善考评机制，客观、公正、民主地评价官员的能力、素质和绩效;二是要建立与考评机制联动的激励机制，物质待遇上“多劳多得”，政治待遇让“能者上”。总之，奖惩并用，方能根治慵懒。

2、根据五个词讲一个故事：包公、爱戴、警魂、泰山、手铐。

【答案】：泰山市人民警察王刚一身正气,以身作则,深受人民爱戴。在工作中他刚直不阿,平时也是以包公为榜样,不管是谁违反了法律法规,只要在他的职责范围内,他都会毫不犹豫地给予制止并根据有关的法律法规来处理。最近他遇到了一件心烦的事情。在一次抓捕小偷的过程中,将小偷抓起来后,为防止小偷逃跑,王刚用手铐将自己和小偷拷在了一起。结果回单位的途中发生了车祸,为了保护小偷,自己负伤住了院,家人和朋友都说他太认真,何苦救小偷。公安局的郝政委来看他,专门给他带了光盘,名字是《警魂常在》,是关于优秀人民警察任长霞的事迹。她不但为普通的老百姓服务,也帮助入狱的罪犯,耐心说服他们安心改造。政委肯定了他的事迹,强调警察对待罪犯也要有感情,他们也是人,他们的生命同样宝贵。解题思路：解读+剖析+思考

【解析】题目解读本题要求根据“包公、爱戴、警魂、泰山、手铐”这五个词讲一个故事。这需要考生巧妙地将五个词融入故事中，并且故事要具有一定的逻辑性、完整性和积极意义，能够体现出公务员应具备的价值观和职业素养。答案剖析答案以泰山市人民警察王刚的事迹展开故事，很好地将五个关键词融入其中。泰山市对应“泰山”；王刚深受人民爱戴体现了“爱戴”；他以包公为榜样，刚直不阿处理违法犯罪行为，展现了包公的公正无私形象；手铐是他在抓捕小偷过程中实际使用的工具；而通过公安局郝政委带来《警魂常在》光盘，引出优秀人民警察任长霞的事迹，升华了“警魂”这一概念，强调警察对待罪犯也要有感情，体现了警察的人文关怀和职业精神。整个故事情节较为丰富，有起有伏，通过王刚救助小偷引发家人朋友不理解，再到政委肯定他的事迹，使故事更具吸引力和教育意义。思考总结此类题目旨在考查考生的语言组织能力、逻辑思维能力和价值观。在答题时，首先要紧扣给定的关键词，确保每个词都合理地出现在故事中。其次，故事要主题明确，积极向上，能够反映出公务员岗位所需要的品质，如公正、敬业、人文关怀等。此外，故事的情节可以适当设置一些波折，增加故事的吸引力，但不能过于复杂，以免影响故事的逻辑性和连贯性。同时，语言表达要规范、流畅，符合公务员面试的要求。

3、政府机关现场办公。引来很多群众排队，这时你发现拿错了印章。你怎么处理?

【答案】：1)保持镇定,找出解决方法。(2)让同事维持好现场秩序,请他们细致了解群众的问题,我迅速回到办公室把印章拿来。(3)总结经验教训,杜绝类似的失误。答题思路是：冷静+对策+总结。在实际工作中，针对“拿错印章”之类的事情，我们应该冷静应对，妥善处理。

【解析】题干解析本题是一道公务员面试中的应急应变类题目。考查考生在政府机关现场办公这一特定工作场景下，面对拿错印章这一突发状况时的应急处理能力和解决实际问题的能力。现场办公有众多群众排队，拿错