2022年11月荆门市直遴选面试真题带答案详解.docxVIP

2022年11月荆门市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、团结的作用是无穷的，作为一名刚参加工作的公务员，你怎样去团结同事?

【答案】：第一,以谦虚谨慎的心态多向同事领导请教学习,多承担繁重的工作,能帮助他人的地方尽量帮。第二.多参加单位组织的活动,如打球、打牌等等.增进与同事间的交流。第三,不参加单位的小团体、小帮派,对于同事之间的事情做到不议论不传播,与同事构建和谐的工作关系。第四,努力做好工作,不折不扣地完成领导交代的任务。解题思路：分析+沟通+表态。此题是沟通协调类题目。题目是要求评价团结的力量，其实还是在考察考生人际关系处理的能力。

【解析】这是一道沟通协调类的公务员面试题目，重点考查考生在人际关系处理方面的能力，尤其是新入职公务员如何团结同事。以下是对该题答案的详细解析：整体思路题目强调团结作用无穷，让考生结合自身作为新入职公务员的身份，阐述团结同事的具体做法。答案整体遵循从自身工作态度、交流互动、团队氛围营造以及工作任务完成等多方面来构建团结同事的策略，具有一定的逻辑性和全面性。具体要点分析1.以谦虚态度学习和提供帮助以谦虚谨慎的心态多向同事和领导请教学习，并主动多承担繁重的工作，在力所能及的情况下帮助他人。这体现了新入职公务员尊重他人经验、积极进取的态度，通过承担工作展现自己的责任心和团队协作精神，帮助同事解决困难，能够增进同事之间的好感和信任，从工作层面建立良好的团结基础。2.积极参与单位活动积极参加单位组织的活动，如打球、打牌等。这类活动为同事之间提供了非工作场景下的交流机会，有助于打破工作中的隔阂，增进彼此之间的了解和熟悉感，在轻松愉快的氛围中拉近与同事的距离，促进团结。3.维护良好团队氛围不参加单位的小团体、小帮派，对于同事之间的事情做到不议论不传播。小团体和帮派容易引发单位内部的分裂和矛盾，而传播和议论同事的事情可能会破坏同事关系、影响团队和谐。保持中立客观的态度，构建和谐的工作关系，能够营造一个积极健康的工作环境，利于团队团结。4.认真完成工作任务努力做好工作，不折不扣地完成领导交代的任务。这是作为公务员的基本职责，个人工作的高效完成是团队整体工作顺利推进的保障。当每个成员都能出色完成自己的任务时，团队的目标才能得以实现，也能从工作成果的角度增强团队的凝聚力和团结力。总体而言，该答案从多个维度全面阐述了新入职公务员团结同事的方法，既注重自身能力提升与合作，也关注团队氛围的维护和工作任务的完成，能够体现考生具备良好的人际关系处理能力和团队协作意识。

2、面试热点：人口老龄化危机

【热点背景】

国际上通常看法是，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%，或65岁以上老年人口占人口总数的7%，即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。

据国家统计局发布的人口数据：截止到2018年末，我国必威体育精装版的老年人口数据为：60周岁及以上人口24949万人，占总人口的17.9%;65周岁及以上人口16658万人，占总人口的11.9%。中国已成为世界上老年人口总量最多的国家。

由于人口老龄化，劳动力严重不足日本，近期拟将退休年龄延迟至70岁。引发各界的热烈讨论。网友纷纷感叹：“有可能你没钱养老，70岁都还在工作，真是工作一辈子啊。”而更有网友担心：日本人能干到70岁再退休，而我40岁就要被职场抛弃了。

【模拟试题】

人口老龄化问题一直存在，日益壮大的老年人群体导致劳动力不足，进而导致年轻人工作时间的延长，近期日本更因此问题将退休年龄延长至70岁。对此你怎么看?

【答案】：人口老龄化已成为我国相当长期的一个基本国情,应对人口老龄化无疑是贯穿中国特色社会主义现代化建设全过程的重大任务。人口老龄化导致的退休年龄的延长是短期缓解劳动力不足的举措，但要真正解决人口老龄化问题，还需改善人口年龄结构。以下举措是对此问题的一些浅见。其一，大力发展老年健康事业。要以“大卫生、大健康”理念引领老年健康服务体系建设，积极推进健康老龄化。加快构建包括健康教育、预防保健、疾病诊治、康复护理、长期照护、安宁疗护等覆盖城乡、综合连续的老年健康服务体系，努力提高老年人健康水平。其二，机器人的大规模使用。智能产业的日益壮大为高重复性高强度的工作岗位带来了解决举措。如日本正在研究无人种地技术，甚至是无人驾驶的农机、小型农业机器人。科技改变生活，合理运用科技，可以高效的解决劳动力不足的问题。其三，要根本解决老龄化的问题，提高生育率成为最根本举措。让生育权回归家庭，并加快构建生育支持体系，包括教育体系以及女性孕期权利保障体系。“人”才是国家发展壮大的根本。改善人口年龄结构，改善性别比例是改善人口老龄化的必要措施。其四，强化自身，实现自我价值。现在的工作岗位鲜有简单重复即可的。复合型的人才是未来工作岗位的刚需。想要不