2022年2月朔州市直机关遴选公务员面试真题附解析.docxVIP

2022年2月朔州市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、90%×90%×90%×90%×90%=59%，对此，请谈谈你的理解。

【答案】：这是一道数学题，5个90%相乘积为59%。我们都知道，60分是及格线，100分是个很难达到的目标，而90分似乎是一个能够使我们引以为豪的分数。在平时的工作中，大家觉得把工作做到60%刚及格，有被炒鱿鱼的风险，做到100%太难，也不太现实，而把工作做到90%就很不错了。这种说法看似很有道理，但是5个100%相乘才能做到满分。工作的全过程是由许多环节串联而成的，每个环节都以上一个环节为基础，各个环节相互影响、相互制约。在整个过程结束后，5个90%相乘最终得到的是59%，也就是不及格。中国有一句古话：“行百里者半九十。”与这道数学题有异曲同工之妙，走一百里路，九十里才算是一半，这说明做事愈接近成功愈困难，愈要认真对待，执行任务的时候每一个环节都不能打折。正所谓“平庸者浅尝辄止，成功者精益求精”。对于个人来讲，我们不能以小瑕疵不会影响大局为由而不去改正，认为做到90%已经很好，天天如此，很多缺点逐渐累积，就慢慢地会阻碍我们前进的脚步。对于团队来说，就算其中一个人不尽全力工作，哪怕只少用了一份的努力，做出来的结果也可能是不及格。作为一名工作人员，不能用一般的标准要求自己，而应该尽量将每件事做到完美，把90%换成100%。我们每个人要用100%的精力、按照100%的标准、100%地执行，这样才能达100%的目标。在每一个环节进行检讨、反思和修正，以求更好地提高政府的工作效率。

【解析】本题以“90%×90%×90%×90%×90%=59%”这一数学等式为切入点，考查考生对工作态度和做事标准的理解与思考。题目本质分析从表面看，这是一个简单的连乘数学计算。但深入理解，它反映了工作过程中每个环节都打折扣所带来的严重后果，体现了工作质量的累积效应和整体性要求。关键信息解读90分与工作态度：通常人们认为100分难以达到，60分刚及格有风险，而90分是不错的成绩。对应到工作中，很多人会满足于将工作做到90%，觉得已经足够好，这种心态反映了一种差不多就行的工作态度。5个90%相乘得59%：工作是由多个环节串联而成的，每个环节都对最终结果产生影响。当每个环节都只做到90%时，最终的结果会远远低于预期，甚至不及格，这凸显了每个环节的重要性以及不能忽视任何一个小瑕疵。“行百里者半九十”：这句古话与题目中的数学等式有异曲同工之妙，强调了做事越接近成功越困难，越需要认真对待每一个环节，不能在最后阶段放松。对个人和团队的启示个人层面：个人不能以小瑕疵不会影响大局为借口，忽视自身存在的问题。长期满足于做到90%，缺点会逐渐累积，最终阻碍个人的成长和发展。因此，个人应摒弃差不多的心态，以高标准严格要求自己，力求将每件事做到完美。团队层面：团队的成果是由每个成员的工作共同决定的。即使只有一个人不尽全力，少付出一份努力，都可能导致整个团队的结果不及格。这要求团队成员之间相互协作、相互督促，共同为实现团队目标而努力。对公务员工作的借鉴意义工作态度：公务员在工作中应摒弃一般标准，树立追求卓越的工作态度。以100%的精力投入工作，按照100%的标准要求自己，100%地执行各项任务，确保每个工作环节都不出现偏差，从而实现100%的工作目标。工作方法：在工作过程中，要注重对每个环节进行检讨、反思和修正。及时发现问题并解决问题，不断优化工作流程和方法，提高工作效率和质量，更好地为人民服务，提升政府的工作效能和公信力。综上所述，公务员在工作中应时刻牢记每个环节的重要性，杜绝打折扣的思想，以严谨、认真、负责的态度对待工作，不断追求卓越，为实现高质量的工作成果而努力。

2、现在有些人收入比公务员高,有些人心理不平衡了,你怎么看?

【答案】：1。有些人收入比公务员高,这是正常现象。如果公务员成了高收入阶层,才是不正常的。从发达国家的现状来看,公务员的工资要低于企业管理人员的工资。我国公务员的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。2。公务员的工作要比企业员工稳定,因此他们的工资水平要略低于企业员工——高薪和稳定不可兼得,必然要牺牲一方面,这是国家调节收入,保证社会公正的一个原则。如果公务员又要求稳,又要高薪,这对其他人来说是不公平的。3。认为公务员应该成为高薪阶层,见其他人收入高于公务员,心里就不平衡——这实际上是“官本位”思想在作怪。封建社会里有“千里为官只为财”的说法,而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下,应该努力贯彻“三个代表”,全心全意为人民服务,干出一番事业。4。当公务员是不可能发财的,每一个人在加入公务员队伍之前要对此有充分的思想准备,慎重的选择自己的职业。