2022年11月大足县税务系统遴选面试真题回忆版汇总.docxVIP

2022年11月大足县税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、面试热点：启动网络招聘，破解就业难题

【热点背景】

从3月27日起，L市启动百日千万网络招聘专项行动——S省国家级和省级人力资源服务产业园专场招聘活动，以搭建全省统一、协调联动的产业园专场活动平台，助力复工、稳就业。据了解，此次活动服务对象以高校毕业生、农民工、城镇失业人员、贫困劳动力为重点，同时面向各类求职者提供求职服务。活动搭建全省统一、协调联动的产业园专场活动平台，集中开展以线上公益招聘为主、其他各项人力资源服务项目相结合的人力资源服务活动，发挥产业园行业集聚优势，组织园区内外人力资源服务机构参与活动，发动各类用人需求单位推送招聘信息。

【热点题目】

疫情阻碍了本应火爆的春季招聘，为了稳就业、促就业，L市从3月27日起启动了百日千万网络招聘专项行动——山东省国家级和省级人力资源服务产业园专场招聘活动，以搭建全省统一、协调联动的产业园专场活动平台。对于L市的该举措，你怎么看?

【答案】：今年由于疫情原因，L市春季招聘的脚步也被阻挡了，但是就业是民生之本，稳就业、促就业的脚步不能停止。人社部就业促进司负责人给特殊时期的招聘应聘工作指明了要求“所有招聘活动全部转到线上，实现就业服务不打烊，网上招聘不停歇”，所以L市启动此次招聘活动，响应了上级要求，意义重大。首先，此次活动有利于破解疫情下就业难题。对于广大高校毕业生、农民工等群体来说，春季招聘是就业择业的重要机会，对于用人单位来说，也是招贤纳才的重要途径，但是疫情的发生让春季招聘搁浅了。很多求职者和待就业人员开始焦虑，毕竟有工作才能有收入来源，才能养家糊口。L市及时组织网络招聘，畅通线上就业渠道，这对于他们来说，可谓是雪中送炭，解燃眉之急，大大缓解了疫情下就业难的问题。其次，网络招聘降低了招聘成本，提升了就业效率。相比较传统的线下招聘方式，互联网的特点是覆盖面广，传播力强，线上招聘打破了地域限制，对于求职者来说，有了更多的选择机会，也降低了中间的成本耗费，对于用人方来说，足不出户在就可以操作招聘程序，在有限的时间内可以面试更多地区更多数量的人员。所以这样的一种方式更加便捷、更加高效，对于供需双方来可以说是双赢。再次，L市的举措有利于推进复产复工，助力地方经济建设。L市一手抓疫情防控不放松、一手抓经济发展不动摇，由于疫情原因，企业停产，员工停工，导致地方经济建设也受到了影响，而随着疫情防控效果的显现，复产复工迫在眉睫。企业复产离不开人力资源的供给，此次L市的网络招聘活动能够帮助企业缓解用工方面的困难，盘活了人力资源，为复工复产和经济发展按下了“快进键”。L市此次网络招聘带来了很多积极意义，但网络招聘本身还存在一些不足，例如接受度和适应度不够高、沟通效果和交互体验感不够强等，也存在招工陷阱、信息泄露等问题。所以希望当地相关政府部门能够尽职尽责，通过加强宣传指导、监测筛查平台信息、惩戒违法违规行为等措施，保证此次网络招聘活动的效果，真正实现稳就业、促就业的目的，更好地满足社会就业需要。

【解析】题目类型本题属于综合分析类题目中的社会现象题，主要考查考生对社会现象的分析能力、逻辑思维能力以及对就业问题的关注程度。题目背景分析受疫情影响，春季招聘受阻，就业面临严峻挑战。就业是民生之本，稳就业、促就业是政府工作的重要任务。在此背景下，人社部提出“所有招聘活动全部转到线上，实现就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的要求。L市启动百日千万网络招聘专项行动——S省国家级和省级人力资源服务产业园专场招聘活动，是响应上级要求、积极应对疫情影响的具体举措。解题思路分析#表态L市启动此次招聘活动，响应了上级要求，具有重大意义。表明对该举措持肯定态度，强调其在特殊时期的必要性和重要性。#分析积极意义1.破解疫情下就业难题：春季招聘是求职者和用人单位的重要机会，但疫情使招聘搁浅，导致求职者和待就业人员焦虑。L市组织网络招聘，畅通线上就业渠道，缓解了疫情下就业难的问题，体现了对民生的关注和保障。2.降低招聘成本，提升就业效率：相较于传统线下招聘，线上招聘具有覆盖面广、传播力强、打破地域限制等优势。对于求职者和用人方来说，可降低成本、增加选择机会，提高招聘效率，实现双赢。3.推进复产复工，助力地方经济建设：疫情导致企业停产、员工停工，影响地方经济建设。随着疫情防控效果显现，复产复工迫在眉睫。此次网络招聘活动能帮助企业解决用工困难，盘活人力资源，为经济发展按下“快进键”，体现了政府在疫情防控和经济发展之间的统筹兼顾。#指出存在问题网络招聘本身存在一些不足，如接受度和适应度不高、沟通效果和交互体验感不强，还存在招工陷阱、信息泄露等问题。这显示出考生能够全面、客观地看待问题，不盲目乐观，具备批判性思维。#提出对策希望当地相关政