2022年11月昭通市直机关遴选公务员面试真题带答案详解.docxVIP

2022年11月昭通市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、近日，有媒体报道，在安徽省太湖县五千年文博园景区内，出现了号称中国最大山寨兵马俑群，上千个兵马俑场面震撼。该兵马俑群完全按照西安临潼兵马俑一号坑原比例复制而成。对此，秦始皇帝陵博物院发布声明称，山寨兵马俑群没有秦始皇帝陵博物院的许可和授权。谈谈你对这一事件的看法。

【答案】：在未经博物院许可和授权的情况下，景区打造按照原比例复制的兵马俑群，这一现象值得我们深入思考。从积极方面来看，该景区或许是想通过这样的形式吸引游客、传承文化，让更多人了解兵马俑这一历史瑰宝。但从消极层面而言，未经授权的复制行为不仅侵犯了知识产权，破坏了文化遗产保护的规则和秩序。文化传承不能以违规的方式实现，旅游开发应遵循合法合规的原则。相关部门要加强监管，依法规范类似行为；景区也应积极创新，以合法、新颖的方式展现文化魅力，实现旅游与文化的健康发展。

【解析】安徽太湖山寨兵马俑群吸引了不少游客专程参观，有网友更是感叹“我可能去的是假安徽”。山寨得如此原汁原味、肆无忌惮，位于陕西临潼的秦始皇帝陵博物院不干了，指其侵权，这无疑是一记耳光。未经授权就复制文物古迹，并以此为噱头招徕游客，表面看是产权保护意识的薄弱，实质上则折射出对历史文化遗产缺乏应有的尊重和敬畏。五千年文博园景区毫不避讳甚至公开宣传山寨俑原封不动照搬照抄临潼真俑，赤裸裸的一种不屑。头顶“国家文化产业示范基地”、“国家AAAA级旅游景区”等光环，五千年文博园这种“简单粗暴的拿来主义”，不仅侵犯了秦始皇帝陵博物院的合法权益，更与其初衷——创建“中华民族的精神家园”不相匹配。在太湖“一号坑”，游客感受到的不是秦朝的文化风情，而是一种对待历史文化的无知和粗鄙态度。大力发展地方旅游没错，大手笔建文化主题公园也没错，但如果没有对知识、文化、历史的基本尊重和敬畏，任凭资本跑马圈地，只会扼杀本就孱弱的创新意识和创新能力，进而在“山寨文化”的泥沼中无法自拔。太湖山寨兵马俑群事件只是我国产权意识淡薄、创新能力匮乏、文化敬畏感缺失的一个缩影，现实中“拆真文物，建假古董”、“假文化搭台,真经济唱戏”等现象屡见不鲜。老祖宗留了丰厚的文化遗产，不能被如此糟蹋。所以，我们绝不能等闲视之，而要有所作为。一方面，国家要加强知识产权的保护，制定严格的标准，对于出现侵权事件要从严从的处罚。另一方面，相关部门和组织，要不断地进行创新，挖掘文化的价值，体现文化的特色。

2、单位进行年终评优，由你进行材料的审核等工作，在结果出来后，有人反映，评优人员中有的人资料不真实。这时。你怎么办?

【答案】：1)听取群众反映的意见,重新对资料进行细致审核。(2)如不存在群众反映的问题,向大家说明情况;如存在不真实的情况,检讨自己,加倍认真地审核材料。(3)总结经验教训,以后工作要仔细、认真、负责。解题思路：答题思路是：审核+对策+反思。对于存在的问题，我们一定要查证，再采取相应的措施，最后一定要反思，吸取教训。海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚。原则问题坚定不移，维护本单位、领导、个人的合法权益。不害怕，不后悔，勇往直前首先听取群众反映的意见，对材料进行细致复核。如发现存在群众反映的情况，将立即向上级领导请示，研究作出处罚决定，并公告。如没有存在群众反映的情况，也将发布公告，消除影响。总结此事件的经验教训，以后工作要仔细、认真、负责。

【解析】这是一道公务员面试中关于应急处理类的题目，主要考查考生对工作中突发问题的应对能力和解决问题的思路。题干分析在单位年终评优工作里，答题者负责材料审核，结果公布后有人反映评优人员资料不真实，这对评优工作的公正性和权威性造成了挑战，需要及时妥善处理。答案解析1.及时响应，认真审核：面对群众反映的意见，首先要虚心听取，并且对相关材料进行细致的重新审核。这体现了对群众意见的重视，也是解决问题的基础。只有通过严谨的审核，才能确定是否真的存在资料不真实的情况。2.根据结果，妥善处理情况不属实：如果审核后发现不存在群众反映的问题，应及时向大家说明情况。可以通过发布公告等正式渠道，消除群众的疑虑，维护评优工作的公正性和权威性。情况属实：若确实存在资料不真实的情况，一方面要进行自我检讨，反思自己在审核工作中的不足；另一方面要加倍认真地对所有材料进行审核，确保评优工作的公平公正。同时，要立即向上级领导请示，根据领导指示研究作出处罚决定，并将结果公告，以起到警示作用。3.总结反思，改进工作：无论结果如何，都要总结此次事件的经验教训。在今后的工作中，要更加仔细、认真、负责，提高审核工作的质量，避免类似问题再次发生。同时，要坚守原则，在处理问题时坚定不移地维护单位、领导和个人的合法权益，以积极的态度和担当勇往直前。

3、某市要强制执行带薪休假制度