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纪检工作总结报告2025(必威体育精装版)

2025年，在上级纪委监委和本单位党委的坚强领导下，纪检部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为单位的健康稳定发展提供了坚强的纪律保障。现将本年度纪检工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化政治监督，确保决策部署落实

1.聚焦重大决策部署：把贯彻落实党中央重大决策部署和上级工作要求作为政治监督的首要任务。围绕单位承担的重点项目和中心工作，加强对项目推进、政策执行情况的监督检查。例如，针对国家关于绿色发展和节能减排的政策要求，对单位涉及的相关项目进行专项监督，查看是否存在以牺牲环境为代价换取短期利益的行为，确保项目建设符合国家战略方向。通过定期检查、不定期抽查等方式，共开展监督检查[X]次，发现并督促整改问题[X]个，保障了各项工作在正确的轨道上推进。

2.严明政治纪律和政治规矩：加强对党员干部政治纪律和政治规矩执行情况的监督，严肃党内政治生活。对党内组织生活开展情况进行检查，查看是否存在走过场、形式主义等问题。严格执行民主集中制，对“三重一大”事项决策过程进行监督，防止个人专断和少数人说了算。全年共参与“三重一大”事项决策监督[X]次，确保决策科学、民主、合法。同时，加强对党员干部的政治教育，通过专题培训、廉政党课等形式，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）加强日常监督，规范权力运行

1.完善监督机制：进一步完善监督体系，建立健全日常监督工作机制。加强与各部门的沟通协作，建立信息共享、线索移送等工作机制，形成监督合力。制定日常监督工作清单，明确监督内容、监督方式和监督责任，确保监督工作有章可循。例如，针对人事管理、财务管理、物资采购等重点领域和关键环节，制定专项监督清单，加强对权力运行的全过程监督。

2.开展廉政风险防控：全面开展廉政风险排查工作，组织各部门对岗位职责、业务流程进行梳理，查找可能存在的廉政风险点。共排查出廉政风险点[X]个，其中高风险点[X]个、中风险点[X]个、低风险点[X]个。针对排查出的风险点，制定相应的防控措施[X]条，建立廉政风险防控台账，实行动态管理。同时，加强对廉政风险防控措施落实情况的监督检查，确保防控措施有效执行。

3.加强干部选拔任用监督：严格执行干部选拔任用工作监督制度，对干部选拔任用全过程进行监督。在干部选拔任用前，对拟提拔任用干部的廉政情况进行审核，防止“带病提拔”。在干部选拔任用过程中，加强对民主推荐、考察、公示等环节的监督，确保选拔任用工作公平、公正、公开。全年共对[X]名拟提拔任用干部进行廉政审核，提出意见建议[X]条；对[X]批次干部选拔任用工作进行全程监督，未发现违规违纪问题。

（三）严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势

1.拓宽线索来源渠道：通过设立举报信箱、公布举报电话、开通网上举报平台等方式，拓宽问题线索来源渠道。加强与审计、信访等部门的沟通协作，建立线索移送机制，及时获取问题线索。同时，鼓励干部群众实名举报，对实名举报的问题线索优先办理、及时反馈。全年共收到问题线索[X]件，其中上级交办[X]件、群众举报[X]件、监督检查发现[X]件。

2.规范线索处置流程：严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等规定，规范问题线索处置流程。对收到的问题线索进行集中管理、分类处置，建立问题线索台账，实行销号管理。对线索具体、可查性强的问题线索，及时进行初步核实；对反映问题笼统、缺乏可查性的问题线索，进行谈话函询。全年共处置问题线索[X]件，其中初步核实[X]件、谈话函询[X]件、了结[X]件。

3.严肃查处违纪违法行为：坚持有腐必反、有贪必肃，对查实的违纪违法行为严肃处理。对违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等行为，按照党纪党规进行严肃处理；对涉嫌职务违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。全年共立案[X]件，处分[X]人，其中党纪处分[X]人、政务处分[X]人。通过严肃查处违纪违法行为，形成了有力震慑，维护了纪律的严肃性。

4.做好执纪问责“后半篇文章”：注重发挥查办案件的治本功能，对查处的典型案件进行深入剖析，查找制度漏洞和管理短板，提出纪律检查建议和监察建议。全年共发出纪律检查建议[X]份、监察建议[X]份，督促相关部门建立健全制度[X]项。同时，加强对受处分人员的回访教育，帮助他们认识错误、改正错误，重新振作起来。

（四）深化廉政教育，增强廉洁自律意识

1.开展经常性廉政教育：把廉政教育纳入干部教育培训计划，通过廉政党课、专题讲座、案例分析等形式，开展经常性廉政教育。全年共开展廉政党课[X]次、专题讲座[X]次、案例分析会[X]次，受教育人数达[X]