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2022年11月潼南县税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、某市在餐厅等公共场合施行禁烟，你作为一餐厅负责人，你怎么实施?

【答案】：吸烟影响人的身体健康、污染环境，百害而无一利。我市在公共场合施行戒烟是一项利国利民的好政策，我一定积极响应，认真落实。第一，严格要求自己，不在餐厅和其他公共场合吸烟，身体力行为他人做出表率。第二，召集全体员工会议，宣读国家禁烟政策，学习并讨论政策精神，提高全体员工的思想认识。第三，做好吸烟有害的宣传工作。在每个就餐座次上摆放吸烟有害健康的宣传资料和替代香烟的口香糖、瓜子之类的东西。每月设定一天为餐馆无烟日，并组织员工编排节目宣传吸烟的危害。如果条件允许，划定抽烟区域，并制定相应的吸烟收费政策。第四，制定禁烟管理制度细则。对于本餐馆禁烟的以上具体措施、相关责任人和奖惩制度做出明确规定。对严格遵守本项规章的员工和顾客，进行奖励和就餐优惠。对不执行本餐馆禁烟制度的员工和顾客要予以扣除奖金和加收费用的惩罚。

【解析】本题是一道组织管理类的公务员面试题，主要考察考生作为餐厅负责人，在公共场合施行禁烟政策时的组织协调和执行能力。以下是对该题及答案的详细解析：题干分析某市在餐厅等公共场合施行禁烟，要求考生以餐厅负责人的身份阐述实施办法。这需要考生综合考虑政策要求、餐厅经营实际情况以及顾客和员工的接受度，制定出可行且有效的禁烟实施策略。答案解析表明态度：答案开篇指出吸烟的危害以及肯定了禁烟政策的积极意义，明确表态会积极响应、认真落实。这展现了考生对政策的正确理解和积极配合的态度，符合公务员在执行政策时应有的立场。以身作则：提出严格要求自己，不在餐厅及其他公共场合吸烟，为他人做出表率。这体现了在推行政策过程中，领导者自身模范带头作用的重要性，能够增强政策执行的说服力和公信力。员工动员：召集全体员工会议，宣读国家禁烟政策，学习并讨论政策精神，以提高全体员工的思想认识。员工是餐厅运营的直接参与者，员工对政策的理解和支持是顺利实施禁烟的关键。通过会议动员，可以使员工明确禁烟的重要性和自身职责。宣传引导：常规宣传：在每个就餐座次上摆放吸烟有害健康的宣传资料，这是一种直观且低成本的宣传方式，能够让顾客在就餐过程中随时了解吸烟的危害。特色活动：每月设定一天为餐馆无烟日，并组织员工编排节目宣传吸烟的危害。这种特色活动形式能够增加禁烟宣传的趣味性和互动性，吸引顾客的关注，提高宣传效果。分区管理：如果条件允许，划定抽烟区域并制定相应的吸烟收费政策。这既考虑了部分吸烟顾客的需求，又能在一定程度上限制吸烟行为，同时通过收费政策对吸烟行为进行适当约束。制度保障：制定禁烟管理制度细则，明确具体措施、相关责任人和奖惩制度。对遵守规章的员工和顾客进行奖励和就餐优惠，对不执行制度的员工和顾客予以惩罚。通过制度的建立和执行，能够使禁烟工作有章可循，确保禁烟政策的有效落实。总体而言，该答案全面涵盖了从自身示范、员工动员、宣传引导到制度保障等多个方面，具有较强的可行性和可操作性，能够较好地应对餐厅施行禁烟这一任务。

2、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件?

【答案】：最理想的工作集体应该具备下列的条件:第一、这个集体的成员应该具有较高的素质,也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。第二、这个集体所有的成员都能把心放在工作上,而且工作都能认真负责,都能为了这个集体创造一流的成绩,都能为了这个集体贡献自己的力量。第三、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心,而不是互相拆台、互相攻击。第四、这个集体的所有成员都集体主义精神,爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。

【解析】这道公务员面试题旨在考查考生对于理想工作集体条件的理解和认知，反映考生的团队意识、组织协调能力以及对工作集体的期望与规划，从实际作答来看，理想工作集体可从成员素质、工作态度、成员关系、集体主义精神四个维度构建：1.成员素质方面：理想工作集体的成员应具备较高的综合素质，涵盖政治、道德和业务素质。政治素质确保成员具有正确的政治方向和立场，在工作中能坚定贯彻党的路线方针政策；道德素质保证成员在工作中遵守职业道德和社会公德，秉持公正、诚信等原则；业务素质则是成员能够高效、高质量完成工作任务的基础。只有成员具备这些素质，才能为集体的发展奠定坚实的基础。2.工作态度方面：所有成员都应全身心投入工作，认真负责地履行职责。将工作放在首位，以创造一流成绩为目标，积极为集体贡献力量。这种积极的工作态度能够形成强大的工作动力，推动集体不断向前发展，提升集体的整体业绩和竞争力。3.成员关系方面：成员之间应建立起相互尊重、学习、爱护和关心的良好关系。尊重彼此的意见和建议，相互学习借鉴经验和长处，在