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2024年福建省龙岩市连城县庙前镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、朝阳社区居民委员会多年来秉持一心一意为社区居民服务的宗旨,在其职能范围内为社区居民做了大量的实事,并赢得了居民的一致好评。关于朝阳社区居民委员会的主要职能,下列说法错误的是()。
A.社区居民委员会是基层群众自治性组织,朝阳社区居民委员会不应该承接政府安排的工作
B.朝阳社区居民委员会应指导和监督业主委员会、物业公司的工作,维护居民的权益
C.朝阳社区居民委员会应协助街道办事处的工作,推动政府社会管理和公共服务覆盖到全社区
D.朝阳社区居民委员会应开展多种形式的活动,并组织居民参加
【答案】:A
【解析】本题主要考查对朝阳社区居民委员会主要职能的理解。社区居民委员会作为基层群众自治性组织,有着明确的职能定位和工作范畴。A选项说法错误。虽然社区居民委员会是基层群众自治性组织,但它需要承接政府安排的部分工作。在基层社会治理中,政府与社区居委会是相互协作的关系,居委会协助政府开展各项工作,推动政府社会管理和公共服务覆盖到全社区,这是社区居委会的重要职能之一,所以该项错误。B选项说法正确。指导和监督业主委员会、物业公司的工作,维护居民的权益是社区居民委员会的职责。业主委员会和物业公司的运作与居民生活息息相关,居委会有责任对其进行监督和指导,以保障居民的合法权益。C选项说法正确。社区居民委员会应协助街道办事处的工作。街道办事处作为政府的派出机关,负责落实各项政策和管理社区事务,居委会的协助能够使政府的社会管理和公共服务更有效地覆盖到全社区。D选项说法正确。开展多种形式的活动并组织居民参加,有助于增强社区凝聚力,丰富居民的精神文化生活,促进社区的和谐发展,这也是社区居民委员会的职能体现。综上,本题答案选A。
2、()是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
A.固定期限劳动合同
B.终身制劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
【答案】:D
【解析】本题主要考查不同类型劳动合同的定义。解题关键在于准确理解每种劳动合同的特点,并将其与题目所描述的特征进行匹配。选项A,固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,即合同明确规定了起始和结束日期,并非以某项工作的完成为合同期限,所以A选项不符合题意。选项B,在我国现行劳动法体系中,不存在“终身制劳动合同”这一规范表述,因此B选项可直接排除。选项C,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,没有明确的终止日期,与以完成某项工作为期限的特征不同,故C选项也不正确。选项D,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,其定义就是用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同,这与题目所描述的内容完全相符。综上,正确答案是D选项。
3、我国《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过()小时。
A.41
B.42
C.43
D.44
【答案】:D
【解析】本题考查我国《劳动法》中关于劳动者工作时间的规定。在我国,《劳动法》从法律层面保障劳动者的权益,其中对工作时间的规定是重要内容之一。该法律明确规定,劳动者每日工作时间不超过8小时。而在周工作时间方面,平均每周工作时间不超过44小时。这一规定是综合考虑多方面因素制定的,既保障了用人单位的生产经营能够正常开展,又充分考虑了劳动者的身体健康和休息权益,合理平衡了两者之间的关系。所以本题的正确答案是D选项。
4、朱某,女,48岁,抑郁症患者。社会工作者选择较为轻松的活动室接见朱某,并为此对活动室进行了布置。社会工作者使用的技巧是()。
A.感同身受
B.建立有利于服务对象积极表达的关系模式
C.制造气氛
D.积极主动
【答案】:C
【解析】本题主要考查社会工作者技巧的判断。我们需要分析每个选项的含义,并结合题干中社会工作者的具体行为来确定正确答案。选项A“感同身受”强调的是社会工作者能够体会服务对象的感受,设身处地理解对方,但题干中并未体现社会工作者对朱某感受的深切体会,所以A选项不符合题意。选项B“建立有利于服务对象积极表达的关系模式”侧重于与服务对象建立良好的互动关系,让服务对象更愿意表达自己,而题干着重描述的是对活动室的布置,并非聚焦于关系模式的建立,所以B选项也不正确。选项C“制造气氛”是指通过一些方式营造出特定的氛围。题干中社会工作者选择较为轻松的活动室并进行布置,目的就是营造一个让朱某感到放松的环境气氛,这与制造气氛的技巧相符合,所以C选项正确。选项D“积极主动”通常体现为社会工作者主动与服务对象接触、开展工作等,但题干主要围绕活动室的布置展开,并非突出积极主动这一特点,所以D选项不合适。综上,答案选C,因为
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