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2024年黑龙江省齐齐哈尔市讷河市老莱镇宽余林场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》，军人所在单位后勤机关按照缴费基数（）的规模，为未就业随军配偶建立养老保险个人账户。

A.8%

B.9%

C.10%

D.11%

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》相关规定的掌握。在军人配偶随军未就业期间的社会保险体系中，养老保险个人账户的建立规模是一个重要知识点。依据该办法，军人所在单位后勤机关需要按照一定的缴费基数比例，为未就业随军配偶建立养老保险个人账户。在本题所给的A选项8%、B选项9%、C选项10%以及D选项11%这几个比例中，正确答案是11%。这一比例规定旨在保障未就业随军配偶在养老保险方面的权益，体现了国家对军人家庭的关怀与保障，确保军人及其家属在社会保险方面能够得到应有的待遇。所以本题正确答案为D。

2、根据《劳动合同法》，关于集体合同的说法，正确的是（）。

A.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门

B.依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力

C.集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立

D.集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准

【答案】：A

【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于集体合同的相关知识。下面对各选项进行逐一分析：A选项：依据《劳动合同法》规定，集体合同签订后，应当报送劳动行政部门。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。所以该选项表述正确。B选项：依法订立的集体合同对用人单位和劳动者都具有约束力，而不只是对用人单位有约束力。因为集体合同是企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间等事项达成的协议，其目的是维护双方的合法权益，所以双方都需遵守，该选项错误。C选项：集体合同是由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立，并非由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立，该选项错误。D选项：集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。所以集体合同中劳动报酬标准不可以低于当地人民政府规定的最低标准，该选项错误。综上，正确答案是A。

3、建立三级预防体系是我国残疾人社区康复的重要工作。下列开展的残疾预防工作中

A.残疾早期筛查

B.计划免疫接种

C.实施康复功能训练

D.康复咨询

E.围产期保健

【答案】：B

【解析】这道题的正确答案选B。我国残疾人社区康复中建立三级预防体系意义重大。选项A残疾早期筛查，主要是针对已存在潜在残疾风险的个体进行早发现，属于二级预防举措；选项C实施康复功能训练，是在残疾发生后促进功能恢复，属于康复治疗内容；选项D康复咨询，为残疾人及其家属提供康复相关信息，也多在残疾发生后开展。而选项B计划免疫接种，是通过接种疫苗预防某些可能导致残疾的传染性疾病，从源头上减少残疾发生的可能性，属于一级预防的重要内容。选项E围产期保健虽然能降低出生缺陷等残疾风险，但相比之下，计划免疫接种在残疾预防的全面性和典型性上更符合题干要求，所以选B。

4、人的生理机能发展进入巅峰的“黄金时期”和各项生理功能都发生较大退化的时期分别是哪两个人生发展阶段()

A.青少年阶段和中年阶段

B.青少年阶段和青年阶段

C.青年阶段和中年阶段

D.青年阶段和老年阶段

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对不同人生发展阶段生理机能特点的认知。我们来逐一分析各个选项。首先看A选项，青少年阶段虽然身体在快速发育，但尚未达到生理机能的巅峰状态，而中年阶段生理功能虽有一定变化，但并非是各项生理功能都发生较大退化的时期，所以A选项错误。B选项，青少年阶段同理，还未进入生理机能巅峰，青年阶段是身体状态较好的时期，但也不是生理功能发生较大退化的阶段，B选项不符合题意。C选项，青年阶段确实是人的生理机能发展进入巅峰的“黄金时期”，然而中年阶段生理功能的变化还没达到“较大退化”的程度，C选项也不正确。而D选项，青年阶段人体的体力、耐力、免疫力等各方面生理机能都处于最佳状态，是生理机能发展的巅峰“黄金时期”；老年阶段，身体的各项器官功能逐渐衰退，各项生理功能都发生了较大的退化，该选项符合题目描述。所以本题正确答案是D。

5、王某是某村的乡村医生，为了提升自己的医疗水平，每年他都会积极参加县卫生行政部门安排的培训。根据规定，县级卫生行政部门对在村卫生室执业的乡村医生每年免费培训不少于（），累计培训时间不少于（）。

A.3次；3周

B.3次；2周

C.2次；3周

D.2次；