邮政营销竞赛方案(3篇).docxVIP

第1篇

一、背景及目的

随着我国经济的快速发展，邮政行业面临着前所未有的机遇和挑战。为了提高邮政企业的市场竞争力，激发员工的工作热情，提升邮政服务质量，特举办本次邮政营销竞赛。通过竞赛，旨在激发员工创新思维，提高营销技能，推动邮政业务的发展。

二、竞赛主题

以“创新营销，服务民生”为主题，旨在通过竞赛，提高邮政员工的市场营销能力，拓展业务领域，提升客户满意度。

三、组织机构

1.主办单位：邮政管理局

2.承办单位：邮政企业

3.协办单位：相关行业协会、媒体等

四、参赛对象

1.邮政企业全体员工

2.邮政企业合作单位员工

五、竞赛内容

1.营销策划：参赛者需针对某一邮政业务或产品，制定详细的营销方案，包括市场分析、目标客户、营销策略、实施步骤、预期效果等。

2.营销实践：参赛者需在规定时间内，将营销方案付诸实践，实现业务增长或客户满意度提升。

3.营销演讲：参赛者需对营销方案进行演讲，展示自己的营销能力和创新思维。

六、竞赛流程

1.报名阶段：参赛者向所在单位报名，提交参赛作品。

2.初赛阶段：各参赛单位组织内部选拔，选拔优秀作品参加决赛。

3.决赛阶段：决赛分为三个环节，分别是营销策划、营销实践和营销演讲。

4.评选阶段：由专家评审团对参赛作品进行评审，评选出获奖作品。

七、奖项设置

1.一等奖：1名，奖金5000元

2.二等奖：2名，奖金3000元

3.三等奖：3名，奖金2000元

4.优秀奖：若干名，奖金1000元

5.最佳团队奖：1个，奖金5000元

八、参赛要求

1.参赛作品需原创，不得抄袭他人作品。

2.参赛作品需符合邮政业务发展要求，具有创新性和实用性。

3.参赛作品需在规定时间内完成，逾期无效。

4.参赛者需保证参赛作品的真实性，如有虚假信息，取消参赛资格。

九、宣传推广

1.制作宣传海报、宣传册等，广泛宣传竞赛活动。

2.通过企业网站、微信公众号、微博等平台，发布竞赛信息。

3.邀请相关媒体进行报道，扩大竞赛影响力。

十、经费保障

1.竞赛经费由主办单位、承办单位共同承担。

2.各参赛单位需提供必要的场地、设备等支持。

十一、时间安排

1.报名阶段：即日起至XX月XX日

2.初赛阶段：XX月XX日至XX月XX日

3.决赛阶段：XX月XX日至XX月XX日

4.评选阶段：XX月XX日至XX月XX日

5.颁奖典礼：XX月XX日

十二、总结

本次邮政营销竞赛旨在激发员工创新思维，提高营销技能，推动邮政业务的发展。希望通过竞赛，激发员工的工作热情，提升邮政服务质量，为我国邮政事业的发展贡献力量。

第2篇

一、竞赛背景

随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，邮政业务市场呈现出日益激烈的竞争态势。为提高邮政企业的市场竞争力，培养一批高素质的营销人才，激发员工的工作热情，特举办本次邮政营销竞赛。通过竞赛，选拔优秀营销人才，提升邮政营销水平，推动邮政业务的发展。

二、竞赛目的

1.培养和选拔优秀的邮政营销人才，提高员工营销技能；

2.激发员工的工作热情，增强团队凝聚力；

3.推动邮政业务的发展，提升邮政市场竞争力；

4.丰富员工文化生活，提高企业整体形象。

三、竞赛组织

1.主办单位：邮政企业人力资源部

2.承办单位：邮政企业市场营销部

3.协办单位：邮政企业相关部门

四、竞赛时间

1.报名时间：即日起至XX月XX日

2.竞赛时间：XX月XX日至XX月XX日

五、竞赛对象

1.邮政企业全体员工；

2.各级邮政企业市场营销部门人员；

3.各级邮政企业客户服务部门人员。

六、竞赛内容

1.理论知识竞赛：考察参赛选手对邮政业务、市场营销、客户服务等方面的理论知识掌握程度；

2.实战营销竞赛：考察参赛选手在实际营销过程中的策划、执行、沟通、协调等能力；

3.团队协作竞赛：考察参赛选手在团队中的协作能力和沟通能力。

七、竞赛方式

1.理论知识竞赛：采用笔试形式，满分100分；

2.实战营销竞赛：采用案例分析、营销策划等形式，满分100分；

3.团队协作竞赛：采用团队项目制，满分100分。

八、竞赛评分标准

1.理论知识竞赛：按正确率进行评分；

2.实战营销竞赛：根据策划方案的可行性、创新性、执行力度等方面进行评分；

3.团队协作竞赛：根据团队协作能力、沟通能力、项目完成度等方面进行评分。

九、奖项设置

1.个人奖项：

-一等奖：1名，奖金XXX元；

-二等奖：2名，奖金XXX元；

-三等奖：3名，奖金XXX元；

-优秀奖：若干名，奖金XXX元。

2.团队奖项：

-团队一等奖：1个团队，奖金XXX元；

-团队二等奖：2个团队，奖金XXX元；

-团队三等奖：3个团队，奖金