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劳动关系试题及参考答案
一、单选题（共79题，每题1分，共79分）
1.劳动关系的主体包括_________。
A、劳动者与政府主管部门
B、劳动者与工会
C、劳动者与用人单位
D、用人单位与行业协会
正确答案：C
答案解析：劳动关系的主体是劳动者和用人单位，工会是劳动者利益的代表组织，行业协会是同行业企业的组织，政府主管部门主要起管理和监督作用，它们都不属于劳动关系的主体。
2.用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当依照法定经济补偿标准的_______向劳动者支付赔偿金。
A、二倍
B、二倍以下
C、一倍以上二倍以下
D、百分之一百五十
正确答案：A
答案解析：用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当依照法定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这是为了对用人单位的违法行为进行更有力的制裁，以保障劳动者的合法权益。
3.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付_______的工资。
A、一倍
B、二倍
C、四倍
D、三倍
正确答案：B
答案解析：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
4.下列关于劳动合同文本持有规定说法错误的是_______。
A、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正
B、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
C、为确保劳动合同文本不丢失，用人单位可代为劳动者保管
D、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
正确答案：C
答案解析：根据《劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以选项A、B、D说法正确，选项C中用人单位代为劳动者保管劳动合同文本不符合法律规定，应是双方各执一份。
5.既反映企业经营风险的大小，也反映企业利用债权人提供的资金从事经营活动的能力的指标是_______。
A、总资产
B、资产负债率
C、利润率
D、平均利润率
正确答案：B
答案解析：资产负债率是负债总额与资产总额的比率，它既反映了企业经营风险的大小，也反映了企业利用债权人提供的资金从事经营活动的能力。当资产负债率越高，表明企业负债越多，经营风险越大，但同时也意味着企业利用债权人资金的程度越高；反之，资产负债率越低，经营风险越小，利用债权人资金的程度越低。而总资产反映的是企业资产的规模；利润率反映的是企业盈利能力；平均利润率是反映一定时期内企业利润平均水平的指标，均不能直接体现题干中所描述的两个方面。
6.西方劳动经济学的理论前提是_________。
A、劳动力供求达到平衡
B、人的非理性
C、劳动力资源的稀缺性
D、市场经济体制
正确答案：C
答案解析：西方劳动经济学的理论前提是劳动力资源的稀缺性。劳动经济学是研究劳动力市场及其运行规律的学科，劳动力资源的稀缺性是其重要的理论基础。因为资源稀缺，才需要研究如何合理配置劳动力资源，包括劳动力的供给与需求、就业与失业等一系列问题。人的非理性不是西方劳动经济学的理论前提；劳动力供求达到平衡是劳动经济学研究的一种状态而非前提；市场经济体制是劳动经济学研究的一个背景条件，并非理论前提。
7.下列情形劳动者无需承担赔偿责任的是_______。
A、违反劳动合同期限约定，提前预告解除劳动合同
B、未经预告便解除劳动合同
C、违反必威体育官网网址义务约定
D、违反竞业限制约定
正确答案：A
答案解析：选项A中劳动者提前预告解除劳动合同，只要符合法定程序，无需承担赔偿责任；选项B未经预告便解除劳动合同，属于违法解除，需承担赔偿责任；选项C违反必威体育官网网址义务约定，需承担赔偿责任；选项D违反竞业限制约定，也需承担赔偿责任。
8.以下不属于劳动保障法的是_______。
A、劳动福利法
B、促时就业法
C、社会保险法
D、工作时间法
正确答案：C
9.就业服务，市政府专职劳动管理部门对于求职人员提供各项帮助和服务工作的总和，是就业体制_________的产物。
A、与经济发展相结合
B、规范化
C、市场化
D、标准化
正确答案：C
答案解析：就业服务是就业体制市场化的产物，随着就业体制向市场化转变，专职劳动管理部门为求职人员提供各项帮助和服务工作形成了就业服务，而不是与经济发展相结合、规范化、标准化直接产生就业服务这种模式。
10.下列关于劳动合同终止后用人单位应承担的义务说法错误的是_______。
A、出具终止劳动合同的证明
B、为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C、依法支付经济补偿
D、劳动合同文本保存1年备查
正确答案：D
答案解析：根据
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