百阿培训课件.ppt

百阿培训课件欢迎参加阿里巴巴新员工入职培训计划——百阿。这是一个精心设计的全方位培训项目，旨在帮助你深入了解阿里巴巴的企业文化与核心价值观，建立跨部门的人际关系网络，并全面了解阿里巴巴经济体系的战略布局。作为新入职的阿里人，通过百阿培训，你将踏上一段难忘的旅程，不仅能够加速融入阿里文化，还能够结识来自不同部门的伙伴，共同成长。让我们一起开启这段精彩的培训之旅！

课程介绍培训时长约14天的全天候脱产培训，确保学员能够全身心投入学习过程培训地点位于异地的专业培训中心，远离工作环境，营造专注学习氛围参与人员来自阿里巴巴各个部门的新入职员工，形成多元化学习团队培训目的促进文化融入、业务熟悉和团队建设，帮助新员工快速适应阿里生态

培训目标个人与企业发展结合实现个人职业规划与企业发展战略的有机统一团队协作能力培养高效团队协作精神和跨部门合作能力人际关系网络建立广泛的跨部门人际关系网络业务生态理解熟悉阿里巴巴复杂的业务生态系统文化价值认同深入理解并认同阿里巴巴企业文化百阿培训的目标是全方位塑造优秀的阿里人。通过系统化的培训内容和精心设计的活动，帮助你建立对阿里文化的深刻理解，掌握业务知识，并培养团队协作精神。这不仅是一次知识的学习，更是一次思维方式和价值观的重塑。当你完成培训后，将以全新的视角看待工作和团队，为未来的职业发展奠定坚实基础。

培训结构概述文化融入与价值观塑造贯穿始终的核心主线趣味活动破冰、互动环节素质拓展团队建设活动企业培训阿里文化、业务介绍百阿培训课程结构清晰，分为三个主要部分：企业培训、素质拓展和趣味活动。企业培训部分重点讲解阿里巴巴的文化理念和业务体系；素质拓展部分通过各种团队挑战活动，培养团队合作精神；趣味活动部分则设计了丰富的互动环节，促进学员间的交流与融合。这三部分内容互相关联、相辅相成，共同服务于文化融入与价值观塑造这一核心目标。通过理论与实践相结合的方式，帮助新员工全面、深入地理解和体验阿里文化。

培训特色长时间脱产培训约14天的全脱产培训模式，创造沉浸式学习环境，远离工作干扰跨部门混合编组打破部门界限，促进多元交流，建立广泛人际网络理论与实践结合课堂学习与实践活动相辅相成，加深理解与记忆天使计划独特的互助活动，培养责任感与关爱精神，体现阿里文化百阿培训区别于一般企业培训的显著特色在于其全方位、沉浸式的培训体验。长达14天的脱产培训为学员提供了充分的学习和交流时间，确保知识的深度吸收和人际关系的有效建立。跨部门混合编组的模式打破了传统的部门壁垒，为学员创造了多元化的学习环境。理论学习与实践活动的有机结合，加上严格的考核机制和丰富的互动环节，使培训效果最大化。特别是独特的天使计划，成为阿里文化精神的生动体现。

第一部分：企业培训阿里巴巴发展史从1999年湖畔花园的18人创业团队，到如今的全球科技巨头，阿里巴巴走过的每一步都承载着丰富的历史故事和宝贵的经验教训企业核心价值观深入解析阿里巴巴的六脉神剑价值观体系，了解这些价值观如何指导日常决策和行动，塑造阿里独特的企业文化业务板块详解全面介绍阿里巴巴经济体的各个业务板块，包括电商、云计算、数字媒体、本地生活等领域，了解各业务之间的协同关系公司管理制度学习阿里巴巴的组织架构、管理模式和工作流程，熟悉公司的规章制度和行为规范，为未来工作打下基础企业培训是百阿培训的基础部分，旨在帮助新员工全面了解阿里巴巴的历史、文化、业务和制度。通过系统的课程学习，你将逐步建立对阿里巴巴的整体认知，了解公司的发展历程、核心价值观和业务布局。这部分培训不仅是知识的传授，更是价值观的引导和文化的浸润。通过案例分析、讨论分享和实践体验，帮助你深入理解阿里文化的精髓，为后续的团队活动和职业发展奠定思想基础。

阿里巴巴简史1999年创立杭州湖畔花园，马云带领18位创始人开启电商梦想2007年国际化在香港上市，开始全球业务拓展2009年云计算阿里云正式成立，布局技术基础设施2014年纽交所创造全球最大IPO纪录，市值突破2000亿美元2019年新篇章二十周年之际，张勇接棒，开启数字经济新征程阿里巴巴的发展历程是中国互联网行业发展的缩影，也是一部创业者不断克服困难、坚持梦想的奋斗史。从1999年湖畔花园的18人创业团队，到如今跨越电商、云计算、数字媒体等多个领域的全球科技巨头，阿里巴巴的每一步成长都承载着丰富的故事和经验。了解阿里巴巴的发展历史，不仅能够帮助你理解公司的业务演变逻辑，更能够从中感受阿里人面对挑战时展现的勇气、智慧和坚韧。这些宝贵的企业基因，也将在你的职业发展中发挥重要作用。

阿里巴巴企业文化阿里巴巴的企业文化以六脉神剑为核心，包括客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情和专业。这六项价值观不仅是阿里人行为准则的指南，也是阿里巴巴能够在激烈的市场竞争中保持活力和创新的关键所在。在百阿培