干部竞聘上岗笔试题及参考答案【推荐】.docxVIP

干部竞聘上岗笔试题及参考答案【推荐】

一、选择题（每题3分，共30分）

1.科学发展观的核心是（）

A.全面协调可持续

B.以人为本

C.统筹兼顾

D.发展

答案：B

解析：科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。以人为本是科学发展观的核心，强调要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。

2.下列不属于行政管理职能的是（）

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.决策职能

答案：D

解析：行政管理职能可分为政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。决策职能是管理过程中的一个重要环节，但它不是行政管理职能的分类范畴。政治职能主要包括军事保卫、外交、治安、民主政治建设等；经济职能包括宏观调控、提供公共产品和服务、市场监管等；文化职能包括发展科学技术、教育、文化事业、卫生体育等方面。

3.以下哪种沟通方式传递信息的速度最快（）

A.链式沟通

B.轮式沟通

C.环式沟通

D.全通道式沟通

答案：B

解析：轮式沟通是指有一个个体处于信息汇集的中心，其他成员通过这个中心个体进行信息传递。这种沟通方式中，信息传递速度快，因为所有信息都直接流向中心节点，中心节点再进行分发。链式沟通是信息按照链条依次传递，速度相对较慢；环式沟通是成员之间依次连接形成一个环形，信息传递也需要一定时间；全通道式沟通虽然信息传递充分，但由于沟通渠道众多，信息传递速度不如轮式沟通快。

4.领导的本质是（）

A.权力的行使

B.被领导者和追随者的服从

C.领导者的个人魅力

D.影响力

答案：D

解析：领导的本质是影响力，即领导者通过一定的方式对他人施加影响，使被领导者自觉地为实现组织目标而努力。权力的行使只是领导者实现影响力的一种手段；被领导者和追随者的服从是领导影响力产生的结果；领导者的个人魅力是影响力的一个重要来源，但不是领导的本质。

5.组织文化的核心和灵魂是（）

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.行为文化

答案：C

解析：组织文化包括物质文化、制度文化、精神文化和行为文化。其中，精神文化是组织文化的核心和灵魂，它是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。物质文化是组织文化的外在表现形式；制度文化是组织文化的中间层次，是对组织成员行为的规范和约束；行为文化是组织成员在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。

6.在SWOT分析中，S代表（）

A.机会

B.威胁

C.优势

D.劣势

答案：C

解析：SWOT分析是一种常用的战略分析方法，S代表优势（Strengths），W代表劣势（Weaknesses），O代表机会（Opportunities），T代表威胁（Threats）。通过对组织内部的优势和劣势以及外部环境的机会和威胁进行综合分析，有助于制定出合适的战略。

7.以下属于管理的计划职能的是（）

A.确定组织目标

B.激励员工

C.协调工作

D.检查工作

答案：A

解析：计划职能是管理的首要职能，它包括定义组织的目标、制定全局战略以实现这些目标，以及开发一组广泛的相关计划以整合和协调组织的工作。确定组织目标是计划职能的重要内容。激励员工属于领导职能；协调工作属于组织职能；检查工作属于控制职能。

8.行政执行的主体是（）

A.行政机关

B.司法机关

C.立法机关

D.社会团体

答案：A

解析：行政执行是国家行政机关及其公务人员依据宪法、法律、法规、规章，充分调动政府资源，通过一定运作机制，逐级贯彻国家权力机关和上级的政策、决策，推行国家政务和执行行政决定，以落实公共事务管理和公共服务诸任务的全部活动过程。所以行政执行的主体是行政机关。司法机关负责司法审判等工作；立法机关负责制定法律；社会团体不具有行政执行的主体资格。

9.公共政策的权威性来源于它的（）

A.合理性

B.合法性

C.操作性

D.强制性

答案：B

解析：公共政策的权威性来源于它的合法性。合法性是指公共政策符合国家的法律法规和制度规定，是经过法定程序制定和颁布的。只有具有合法性的公共政策，才能得到社会公众的认可和遵守，从而具有权威性。合理性是公共政策应具备的特点之一，但不是权威性的来源；操作性是公共政策能够有效实施的保障；强制性是公共政策得以执行的手段，但合法性是其权威性的根本来源。

10.管理幅度与管理层次之间的关系是（）

A.正比例关系

B.反比例关系

C.没有