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员工违约协议书格式范本
一、协议概述
员工违约协议书是指员工在与公司签订劳动合同的基础上,因违反合同约定而与公司签订的协议。本协议旨在明确员工违约行为、违约责任及违约处理方式,保障公司的合法权益。以下为员工违约协议书格式范本。
二、违约行为及违约责任
1.违约行为
(1)违反劳动合同约定的必威体育官网网址义务,泄露公司商业秘密。
(2)违反劳动合同约定的竞业限制条款,未经公司同意从事与公司业务相同或相近的行业。
(3)严重违反劳动纪律,给公司造成重大损失。
(4)严重违反公司规章制度,损害公司形象。
(5)其他违反劳动合同约定的行为。
2.违约责任
(1)对于违约行为,员工应承担相应的违约责任,包括但不限于:
①赔偿公司因违约行为造成的经济损失;
②支付违约金;
③承担相应的法律责任。
(2)员工违反竞业限制条款的,除承担上述违约责任外,还应承担以下责任:
①支付竞业限制补偿金;
②履行竞业限制义务。
三、违约处理方式
1.协商解决
(1)公司可要求员工书面承诺不再违反劳动合同约定,并承担相应违约责任。
(2)双方可就违约责任进行协商,达成一致意见。
2.法律途径
(1)若双方协商不成,公司可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(2)若仲裁结果不满意,公司可向人民法院提起诉讼。
四、其他约定
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本协议一式两份,双方各执一份。
3.本协议未尽事宜,按国家相关法律法规执行。
4.本协议解释权归公司所有。
五、附件
1.劳动合同
2.公司规章制度
3.其他相关证明材料
员工违约协议书
甲方(公司名称):____________________
乙方(员工姓名):____________________
鉴于乙方在任职期间违反了与甲方签订的劳动合同,现双方就乙方违约行为及违约责任达成如下协议:
一、违约行为
1.乙方在任职期间,违反了与甲方签订的劳动合同,具体表现为:
(1)____________________
(2)____________________
(3)____________________
2.乙方违反上述约定的行为,给甲方造成了以下损失:
(1)____________________
(2)____________________
(3)____________________
二、违约责任
1.乙方应承担以下违约责任:
(1)赔偿甲方因违约行为造成的经济损失;
(2)支付违约金;
(3)承担相应的法律责任。
2.若乙方违反竞业限制条款,除承担上述违约责任外,还应:
(1)支付竞业限制补偿金;
(2)履行竞业限制义务。
三、违约处理方式
1.双方可就违约责任进行协商,达成一致意见。
2.若协商不成,甲方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.若仲裁结果不满意,甲方可向人民法院提起诉讼。
四、其他约定
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本协议一式两份,甲方、乙方各执一份。
3.本协议未尽事宜,按国家相关法律法规执行。
4.本协议解释权归甲方所有。
五、附件
1.劳动合同
2.公司规章制度
3.其他相关证明材料
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
六、违约行为的具体说明
1.必威体育官网网址义务违反情况
乙方在任职期间,未经甲方同意,向第三方透露了甲方的商业秘密,包括但不限于以下内容:
(1)甲方的客户名单、销售数据、市场策略等;
(2)甲方的产品配方、技术秘密、研发计划等;
(3)甲方的财务状况、经营计划等。
2.竞业限制条款违反情况
乙方在离职后,未遵守竞业限制条款,在以下领域开展业务:
(1)从事与甲方业务相同或相似的业务;
(2)加入与甲方存在竞争关系的公司;
(3)利用甲方提供的资源或客户信息开展业务。
3.劳动纪律和公司规章制度违反情况
乙方在任职期间,多次违反公司劳动纪律和规章制度,具体包括:
(1)无故迟到、早退,累计超过公司规定的次数;
(2)在工作时间擅离岗位,影响工作效率;
(3)违反公司必威体育官网网址规定,泄露公司内部信息。
七、违约责任的具体承担
1.经济损失赔偿
乙方应赔偿甲方因违约行为造成的直接经济损失,包括但不限于以下项目:
(1)因乙方泄露商业秘密导致的客户流失、订单取消等直接经济损失;
(2)因乙方违反竞业限制条款导致的甲公司在市场上的竞争优势受损;
(3)因乙方违反劳动纪律和公司规章制度导致的间接经济损失。
2.违约金
乙方应按照合同约定的违约金比例,向甲方支付违约金。具体金额如下:
(1)违反必威体育官网网址义务:______元;
(2)违反竞业限制条款:______元;
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