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员工转正协议书范本

一、协议概述

1.1协议背景

本协议旨在明确员工与公司之间的权利义务关系，规范员工转正流程，保障双方合法权益，促进公司和谐稳定发展。

1.2协议目的

二、员工基本信息

2.1员工姓名：________

2.2员工性别：________

2.3员工身份证号码：________

2.4员工入职日期：________

2.5员工试用期限：________

三、工作岗位与职责

3.1工作岗位：________

3.2职责范围：

（1）按照公司规章制度和岗位要求，完成本职工作；

（2）参加公司组织的各项培训和学习，提高自身业务能力；

（3）服从公司工作安排，维护公司形象；

（4）保守公司商业秘密，不得泄露给第三方；

（5）履行其他应由本岗位承担的职责。

四、薪酬待遇

4.1基本工资：________元/月

4.2奖金及补贴：

（1）绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，按比例发放；

（2）加班费：按照国家相关法律法规和公司规章制度执行；

（3）其他补贴：如交通补贴、通讯补贴等，根据公司规定执行。

五、工作时间与休息休假

5.1工作时间：按照国家规定，实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假：

（1）休息日：每周休息1天，具体休息日由公司根据实际情况安排；

（2）法定节假日：按照国家规定执行；

（3）年休假：根据国家规定和公司实际情况，员工享有年休假。

六、社会保险与福利

6.1社会保险：公司按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：

（1）员工享有国家法定节假日、休息日、年休假等；

（2）公司提供员工宿舍、食堂等基本生活设施；

（3）公司组织员工体检、培训等活动；

（4）其他福利待遇，按照公司规定执行。

七、合同解除与违约责任

7.1合同解除：

（1）员工在试用期内，公司可以按照国家规定和公司规章制度解除劳动合同；

（2）试用期满，双方均可提前30天书面通知对方解除劳动合同；

（3）合同解除后，公司应按照国家规定支付员工经济补偿。

7.2违约责任：

（1）员工违反本协议约定，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任；

（2）公司违反本协议约定，给员工造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、其他约定

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本协议的解释权归公司所有。

九、附件

9.1员工入职登记表

9.2员工劳动合同

9.3公司规章制度

员工转正协议书

甲方（公司名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、协议概述

1.1协议背景

本协议旨在明确员工与公司之间的权利义务关系，规范员工转正流程，保障双方合法权益，促进公司和谐稳定发展。

1.2协议目的

二、员工基本信息

2.1员工姓名：________

2.2员工性别：________

2.3员工身份证号码：________

2.4员工入职日期：________

2.5员工试用期限：________

三、工作岗位与职责

3.1工作岗位：________

3.2职责范围：

（1）按照公司规章制度和岗位要求，完成本职工作；

（2）参加公司组织的各项培训和学习，提高自身业务能力；

（3）服从公司工作安排，维护公司形象；

（4）保守公司商业秘密，不得泄露给第三方；

（5）履行其他应由本岗位承担的职责。

四、薪酬待遇

4.1基本工资：________元/月

4.2奖金及补贴：

（1）绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，按比例发放；

（2）加班费：按照国家相关法律法规和公司规章制度执行；

（3）其他补贴：如交通补贴、通讯补贴等，根据公司规定执行。

五、工作时间与休息休假

5.1工作时间：按照国家规定，实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假：

（1）休息日：每周休息1天，具体休息日由公司根据实际情况安排；

（2）法定节假日：按照国家规定执行；

（3）年休假：根据国家规定和公司实际情况，员工享有年休假。

六、社会保险与福利

6.1社会保险：公司按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：

（1）员工享有国家法定节假日、休息日、年休假等；

（2）公司提供员工宿舍、食堂等基本生活设施；

（3）公司组织员工体检、培训等活动；

（4）其他福利待遇，按照公司规定执行。

七、合同解除与违约责