员工聘用协议书范本.docxVIP

员工聘用协议书范本

一、协议概述

1.协议目的

本员工聘用协议书旨在明确双方在员工聘用过程中的权利和义务，规范双方关系，保障双方的合法权益，确保公司正常运营和员工个人职业发展的和谐。

2.协议依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，遵循平等、自愿、诚实信用的原则。

3.协议生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、聘用信息

1.聘用单位

甲方（用人单位）名称：________________

法定代表人（负责人）：________________

住所地：________________

2.聘用员工

乙方（员工）姓名：________________

身份证号码：________________

性别：________________

出生日期：________________

民族：________________

籍贯：________________

政治面貌：________________

联系电话：________________

住址：________________

3.职位及岗位

乙方被聘用担任甲方公司____部门____岗位，具体工作职责如下：

（1）岗位职责：________________

（2）工作要求：________________

（3）工作环境：________________

三、聘用条件

1.任职资格

乙方须具备以下任职资格：

（1）学历要求：________________

（2）专业要求：________________

（3）工作经验要求：________________

（4）其他要求：________________

2.工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.薪酬待遇

（1）基本工资：乙方月基本工资为人民币____元。

（2）绩效工资：根据甲方公司绩效考核制度，乙方绩效工资按月发放。

（3）奖金：乙方有资格获得公司规定的各类奖金。

（4）津贴：根据甲方公司规定，乙方有资格获得各类津贴。

4.社会保险和公积金

甲方将按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照相关规定执行。

四、工作期限

1.聘用期限

本协议的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期

乙方入职后，甲方将安排____个月的试用期。试用期工资为基本工资的____%，即____元。

五、双方权利和义务

1.甲方权利和义务

（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

（2）甲方应按时足额支付乙方工资、奖金等。

（3）甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的工作条件。

（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方权利和义务

（1）乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

（2）乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司利益。

（3）乙方应保守公司商业秘密，不得泄露或擅自使用。

（4）乙方应按照国家规定参加社会保险，缴纳个人应承担的部分。

六、违约责任

1.甲方违约责任

（1）甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。

（2）甲方违法解除或终止本协议，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定承担法律责任。

2.乙方违约责任

（1）乙方违反公司规章制度，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

（2）乙方未按约定履行工作职责，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

（3）乙方擅自离职，未提前____天通知甲方，应向甲方支付违约金，违约金为____天工资。

七、争议解决

1.双方在本协议履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（负责人）：________________

乙方（签字）：

日期：________________

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方学历、资格证书复印件

3.乙方其他相关证明材料

九、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址信息

乙方在任职期间及离职后，对甲方公司必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。必威体育官网网址信息包括但不限于：

（1）公司商业秘密；

（2）客户信息；

（3）技术资料；

（4）财务数据；

（5）其他任何未公开的信息。

2.必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，