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员工试工协议书范本
一、协议概述
员工试工协议书范本是为了规范员工试工期间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方合法权益而制定的。本协议适用于公司新招聘的员工在正式录用前进行试工的期间。试工期间，员工应遵守本协议的规定，完成公司安排的试工任务。
二、协议内容
1.试工期限
（1）试工期限为一个月，自员工报到之日起计算。
（2）试工期限可根据双方实际情况进行调整，但调整期限不得超过一个月。
2.试工岗位及职责
（1）员工试工期间应按照公司安排的岗位进行工作。
（2）员工应按照岗位要求，履行相应的职责。
3.工作时间及待遇
（1）员工试工期间的工作时间按照国家法定工作时间执行。
（2）试工期间工资待遇按公司规定执行，具体标准如下：
1）基本工资：根据岗位及公司规定确定。
2）加班费：按照国家及地方规定执行。
3）社会保险：按照国家规定缴纳，具体缴费比例及方式由公司负责。
4.工作纪律及要求
（1）员工试工期间应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范。
（2）员工应服从公司管理，保守公司商业秘密。
（3）员工试工期间不得擅自离岗、脱岗或旷工。
5.员工考核
（1）试工期满后，公司将对员工进行考核。
（2）考核内容包括：工作能力、工作态度、团队协作等方面。
（3）考核结果分为合格和不合格两种。
6.合同终止及违约责任
（1）试工期间，如双方同意，可提前终止试工。
（2）试工期间，如有以下情况之一，公司有权终止试工：
1）员工严重违反公司规章制度。
2）员工因个人原因无法继续试工。
3）公司因业务调整需要终止试工。
（3）试工期间，如有以下情况之一，员工有权解除试工：
1）公司未按照协议约定支付工资。
2）公司未按照规定缴纳社会保险。
3）公司未保障员工合法权益。
（4）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。
三、协议签订及生效
1.本协议由公司人力资源部负责起草，经双方协商一致后签订。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一个月。
3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
4.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
四、必威体育官网网址条款
1.员工在试工期间及试工结束后，均需遵守公司的必威体育官网网址条款，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
2.员工应妥善保管公司的文件、资料和设备，不得擅自复制、传播或带走。
3.员工离职后，应继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息不再具有商业价值或必威体育官网网址期限届满。
五、协议解除条件
1.员工在试工期间因个人原因要求解除试工，需提前三天向公司提出书面申请。
2.公司因业务调整或员工试工表现不符合要求，有权在试工期间解除试工，并需提前三天通知员工。
3.如遇不可抗力因素，如自然灾害、战争等，导致试工无法继续进行，双方可协商解除试工。
六、争议解决
1.本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议的约定，确保试工工作的正常进行。
七、其他
1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本协议的修改、补充或终止，需经双方协商一致，并以书面形式作出。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。
八、附件
1.员工试工考核表
2.公司规章制度
3.社会保险缴费明细
九、签字
1.员工姓名：____________________
身份证号码：____________________
签字日期：____________________
2.公司名称：____________________
法定代表人：____________________
签字日期：____________________
十、协议的附件与补充
1.本协议的附件包括但不限于员工试工考核表、公司规章制度、社会保险缴费明细等，均为本协议的组成部分，具有同等法律效力。
2.附件内容如有变更，需经双方协商一致，并由公司人力资源部负责人签字确认。
十一、协议的生效与终止
1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一个月，自员工报到之日起计算。
2.试工期满后，若双方均认为有必要继续合作，可根据实际情况协商签订正式劳动合同。
3.若试工期间任何一方提出解除试工，应提前三天以书面形式通知对方，并按照本协议约定的违约责任承担相应责任。
十二、协议的保管与副本
1.本协议一式两份，双方各执一份，应妥善保管。
2.双方应确保协议副本的完整性和一致性，如有遗失或损坏，应及时通知对方并补办。
十三、协议的修订与更新
1.本协议的修订与更新需经双方协商一致，并由公司人力资源部负责人签字确认。
2.修订后的协议内容应与本协议具有同等法律效力，双方应
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