《终极面试》介绍与讨论.pptxVIP

终极面试

某实力雄厚、背景神秘的大集团展开公开招聘，经过激烈角逐，最终有8名精英男女入围最终测试。01他们被带入一间近乎全封闭的房间……02背景

在测试期间只有三条规则：禁止与考官和警卫交谈；禁止污损考卷；禁止离开房间。违反其中一条规则，将丧失考试的资格。时间：80分钟（计时器显示）三条规则

应聘者面前的考卷是白纸一张，有人贸然落笔也被认为是污损考卷的行为，于是其中一人被淘汰。01在各种奇怪的规则之下，这几位精英变得手足无措……02落笔也是污损考卷

小白011号，聋子02中国女人03小褐04小黑05女心理学家06另外一位女候选人07小金08人物

共同合作，解决问题个性张扬的白人男子（卢克.梅布利，LukeMably饰）率先提议应试者们要共同合作，解决问题。

灯光测试01液体测试02有人因试卷被烧毁而被淘汰。03有人因……..而被淘汰。04有人因……..而被淘汰。05有人因……..而被淘汰。06有人因……..而被淘汰。07有人因……..而被录用……08如何找到问题？

面试的主题，让人往往会想到只有一个人合格。于是主要矛盾凸显在相互的竞争和排挤上。01导演选择了不同学历、经历、肤色、背景的人，好像只是故意区分多种人格，从而在这个基础上展开叙述。02只有一个人合格

规则的制定者

规则的执行者主考官：规则的制定者，很明显他给了很多肯定的规矩，同时提出了一个问题“anyquestions。01门卫：规则的执行者，他很准确的根据规则来执行监考工作，我认为这才是这个考试的框架。02

大家注意，他是聋子，也就是说主考官说什么他是听不见的，可是他开始没有触犯规则，没有和主考及门卫以任何形式沟通，没有以任何形式损毁试卷，没有以任何理由自动离开，后来犯规还是小白让他撕试卷，而且他有3次细部特写：仔细看试卷，仔细看时间跳动；哭泣。也就是4个提示：他不是真正的面试者；试卷上有东西；时间跳动变快了；看着他们6个相互猜疑而心痛。121号，聋子，也就是后来的CEO

中国女人她太符合中国人的习惯了：做题！豪言壮语的做题！就是做题，不管有没有规则，就是做题。

他主动提出了“潜”规则，主动破坏局面，同时很自大，这样的人，不能胜任责任重大的工作岗位。小白

1当过流氓兵，深荫世故，总是欲擒故纵，直到他认为最后可以得到答案而想一击必杀，所以才折磨那个女心理学家。2这样的人很容易反水，老板也不会用他，要为公司运行安全着想。小褐

这样的人只能做跟班的，不能挑大梁。02基础科学知识很丰富，但是没有发现问题的能力，人云即云，而且容易冲动，不会平衡不同的势力，太容易确立立场和改变立场。01小黑

本身就是这个公司的员工，想晋升。掌握了很多细节和内幕，但是说话做事总是依据其心理学的优势先下判断，而且是短期判断，不能考虑长远，以至于被小褐所胁迫。女心理学家

其实看到这里，我们的心里何尝不是感叹一下，有时候机会就是这样溜走的，常常回想，如果不是什么什么就能怎么怎么了。02就是被小白陷害的那个，她一开始表现的很好，注重合作，主动提问并将解决的方法付诸实现，是个很有魄力女性，但是还是不小心被小白害了，只能感叹命运不公了。01还有一个女候选人

她说话总是在最后，而且自始至终都是看似最不需要担心的人，就连小白用枪逼他们的时候都把她排第3。01从一开始她就只是看大家的做法，隐匿自己的观点，在一切都不明朗之前，她没有建设性意见提出，但是这些不表示她是无用或者无主见的人02小金的特点

01她捡出了药丸救了小白，02她喊出了关灯想救小黑，03她发现了1号的眼镜并在试卷上看到了字迹，04她回想起了潜意识忽略的问题就是主考官提出的唯一问题，并给出了答案，05而且她是在考试结束后表明了立场：应聘这个工作需要牺牲么？小金在关键时刻的表现

智慧、品德、胆识这时我们发现，这个小金智慧、品德、胆识都是公司所需要的，试问大家如果是老板，你会不用她吗？

01拥有不同背景的男女看似走到一起，却不知机关暗藏其中。02与其说是一场激烈的招聘测试，毋宁说是一场人性与智慧的大考验。人性与智慧的大考验

你在现实中比较接近哪一位候选人？贰这八个人被淘汰和被录用的原因是什么？壹你对《终极面试》的点评。叁任务

七个人均需要出现在影片中人手不足的可以请外援六月份以后陆续播放。。。。。小组互评。。。。。任务：拍摄《终极面试》续集