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员工宿舍管理制度表

第一章员工宿舍基本情况概述

1.公司为保障员工住宿需求，提供舒适、安全的宿舍环境，特制定本员工宿舍管理制度表。

2.宿舍类型：公司提供单人宿舍、双人宿舍及四人宿舍，根据员工入职时间、岗位需求及个人意愿进行分配。

3.宿舍位置：宿舍位于公司附近，交通便利，周边生活设施齐全，便于员工日常生活。

4.宿舍设施：宿舍内设有床铺、衣柜、书桌、椅子等基本生活用品，以及空调、热水器等生活设施。

5.宿舍分配：新入职员工需向人力资源部提交宿舍申请，经审批通过后，根据宿舍空余情况进行分配。

6.宿舍入住：员工在入住宿舍前需签订《员工宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。

7.宿舍费用：公司为员工提供免费宿舍，但员工需自行承担水电费、网络费等生活费用。

8.宿舍维修：宿舍设施出现损坏，员工可向物业管理处报修，物业公司将及时进行维修。

9.宿舍卫生：员工需保持宿舍内卫生，每周进行一次大扫除，确保宿舍环境整洁。

10.宿舍安全：员工需遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器，不得私拉乱接电源，确保宿舍安全。

第二章宿舍分配与入住流程

1.员工入职后，首先要向人力资源部提出宿舍申请，填写一份《宿舍申请表》，上面需要写明个人的基本信息和宿舍偏好。

2.人力资源部会根据员工的申请表，结合宿舍的实际情况，比如空余床位、员工职级等，来决定分配哪种类型的宿舍。

3.分配结果会通过邮件或者电话通知员工，员工在接到通知后，需要在规定的时间内到宿舍管理员处办理入住手续。

4.办理入住时，员工需要携带身份证、工作证等相关证件，并与宿舍管理员一同查看宿舍的设施情况，确认无误后签字确认。

5.宿舍管理员会向员工介绍宿舍的基本规则，比如作息时间、卫生打扫、访客管理等，确保员工能够遵守宿舍规定。

6.在入住过程中，如果员工对宿舍有任何疑问或者需要帮助，可以直接联系宿舍管理员，他们会提供必要的协助。

7.入住后，员工需要自己配备一些个人用品，如床上用品、洗漱用品等，宿舍不提供这些个人物品。

8.如果员工在入住后想要更换宿舍或者调整宿舍类型，需要再次向人力资源部提出申请，并等待重新分配。

9.宿舍分配和入住流程通常在员工入职后的一个星期内完成，特殊情况需要提前与人力资源部沟通。

10.员工在入住宿舍后，要记得及时更新自己的联系方式，以便于宿舍管理和紧急情况下的联系。

第三章宿舍管理与日常维护

1.宿舍的管理工作由专门的宿舍管理员负责，他们会定期检查宿舍的安全和卫生情况，确保居住环境达标。

2.每个宿舍都有一份《宿舍管理规定》，里面详细写着宿舍的规章制度，员工需要认真阅读并遵守。

3.宿舍的钥匙由员工自己保管，如果钥匙丢失，需要及时报告宿舍管理员，并承担更换锁具的费用。

4.宿舍的公共区域，比如走廊、卫生间、厨房等，需要员工共同维护，不允许堆放杂物或者私自改动设施。

5.每周会有一次公共区域的大扫除，宿舍管理员会提前通知，员工需要配合完成，保持宿舍的整洁。

6.如果宿舍内的设施出现损坏，比如灯具不亮、水龙头漏水等，员工可以直接向宿舍管理员报告，管理员会联系维修人员及时修理。

7.宿舍的用电量每月会进行统计，员工需要按时缴纳电费，超出的部分需要自己承担。

8.宿舍不允许养宠物，也不允许私拉电线给电动车充电，这些都是安全隐患，一旦发现会有相应的处罚。

9.宿舍的访客管理也很严格，访客需要在门口登记，晚上10点后不允许进入宿舍，保证宿舍的安全和安静。

10.定期会有消防演习，员工需要认真参加，学习消防知识，提高安全意识，这也是宿舍管理的一部分。

第四章宿舍卫生与环境保护

1.每个宿舍都有自己的卫生值日表，员工需要按照值日表上的安排，轮流打扫宿舍的公共区域和个人卫生。

2.每天早上起床后，员工要整理好自己的床铺，保持宿舍内部的整洁，晚上睡觉前也要检查一遍。

3.垃圾分类是宿舍卫生管理的重要部分，员工需要按照垃圾分类的标准，将垃圾分开投放，保持环境卫生。

4.宿舍内部禁止吸烟，不仅影响室内空气质量，还容易引发火灾，员工需要在指定区域吸烟。

5.宿舍内不允许乱贴乱画，保持墙面和公共设施的整洁，如果需要张贴通知或者装饰，应先征得宿舍管理员的同意。

6.遇到节假日或者特殊情况，宿舍会进行大扫除，员工需要积极参与，共同维护宿舍的环境。

7.宿舍内不允许堆放过多杂物，尤其是易燃易爆物品，这些都会增加火灾的风险，一旦发现会被要求立即清理。

8.宿舍的卫生间和厨房是容易滋生细菌的地方，员工需要定期清洁，使用消毒剂进行消毒，防止疾病传播。

9.为了保护环境，员工应该节约用水用电，比如洗澡时不要长时间占用浴室，关灯节能等。

10.如果员工在宿舍内发现卫生问题，比如垃圾未分类、公共区域不干净等，可以及时