我国劳务派遣制度下劳动者权益保护探究.docx

破局与重构：我国劳务派遣制度下劳动者权益保护探究

一、引言

1.1研究背景与意义

劳务派遣作为一种特殊的用工形式，最早起源于20世纪20年代的美国，随后在欧洲、日本等国家和地区得到广泛应用。20世纪80年代，随着我国改革开放的推进，劳务派遣制度被引入国内。起初，主要是为了解决外国企业驻华代表机构的用工需求，外企驻华代表处通过与外事服务单位签订劳务派遣合同，由后者为其招聘并派遣劳动者。此后，随着市场经济的发展和用工制度的改革，劳务派遣凭借其灵活性、低成本等优势，在我国得到了迅速发展。

根据人力资源和社会保障部发布的数据，2022年我国劳务派遣用工规模已超过6000万人，占城