4.1我国个人收入分配+课件-2024-2025学年高中政治统编版必修二经济与社会.pptx

构建新发展格局推动高质量发展如何让一切创造财富的源泉充分涌流？怎样让人民有更多的获得感、幸福感、安全感？做大蛋糕分好蛋糕我国的个人收入分配制度如何完善个人收入分配

第四课：我国的个人收入分配与社会保障4.1我国的个人收入分配

同学们，你们以后想从事什么职业？为什么？

议题一：“铁饭碗”求稳有保障

议题二：“斜杠青年”创收多渠道

议题三：两手齐抓实现劳动致富

议题一：“铁饭碗”求稳有保障

国有企业国家机关三资企业民营企业事业单位其他47.7%14.7%13.0%12.5%10.7%1.4%2020届2021届2023届2024届2022届薪资福利稳定最重要工作和生活平衡落户、补贴等人才政策能够学新东西有清晰的职业规划路径专业对口，岗位匹配度高平等和尊重行业和公司前景兴趣至上企业文化与价值观一致面对充满不确定的宏观环境，毕业生找工作的“求稳”心态在持续加重，更希望以稳定的工作和收入来源，提高生活质量和抗风险能力。调研显示，2024届求职毕业生中，51%认为“稳定最重要”，比例仅次于“薪酬福利”（71.2%），位列第二。与去年相比，认为“稳定最重要”的比例提升10个百分点。

一、按劳分配为主体，多种分配方式并存1、国民收入的分配名词点击：国民收入，是一个国家（地区）在一定时期内所有常住单位（包括居民、企业、政府等）所获得的收入。衡量指标：GDP（国内生产总值）社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配，分别形成政府收入、企业收入和个人收入，以满足不同的社会需要。分蛋糕

（2）原因（为什么）：（P44）①根本原因：生产力是决定分配方式的根本性因素。②生产资料所有制决定分配方式。我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，决定了分配制度必然是按劳分配为主体、多种分配方式并存。（从根本上说是由生产力发展状况决定的）生产分配生产资料所有制公有制为主体、多种所有制经济共同发展决定决定分配方式按劳分配为主体、多种分配方式并存（1）内容：按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度（是什么）2、我国的个人收入分配制度决定

“宇宙的尽头是编制”国有企业国家机关三资企业民营企业事业单位其他47.7%14.7%13.0%12.5%10.7%1.4%议学活动：2024届毕业生最期望就业的企业类型是国企，那么国企属于什么所有制经济？按照什么方式来分配收入？在公有制企业中的工资、津贴、奖金，属于按劳分配的分配方式

（2）地位/性质：社会主义个人消费品的分配原则，在我国分配方式中占主体地位。（3）基本内容和要求：有劳动能力的社会成员必须参加劳动；在作了必要的扣除后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度对个人进行分配，多劳多得、少劳少得。（4）形式（记笔记）①公有制经济(国家机关，公有制事业单位和企业中的职工工资、奖金、津贴。）②公有制控股的股份制企业中的职工工资、奖金、津贴。③农村经济中的承包集体土地获得的收益。分配结果主体（1）适用范围：公有制经济中尺度3、按劳分配 注意：按劳分配≠公有制中的分配。按劳分配只存在于公有制经济中，但公有制经济中除了按劳分配，还存在按生产要素分配、福利性分配、社会保障收入。思考：是不是不劳不得？

没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障，因而在按劳分配在不能提“不劳不得”！按劳分配体现了劳动者的主体地位和主人翁精神，体现了社会的公平和正义。

相关链接为什么要做各项必要扣除？马克思认为，社会总产品在分配给每个劳动者之前必须做必要的扣除，因为不做必要的扣除社会就会无法正常运转，无法对弱者进行有效的补偿，无法实现社会正义。满足社会再生产满足社会公共需要补偿消耗掉的生产资料，扩大生产的追加部分，应付不幸事故、自然灾害的后备基金和保险基金满足共同需要的部分（学校、保健设施等），为丧失劳动能力的人等设立的基金

社会主义公有制条件下生产力的发展水平决定因素现实的经济条件前提物质基础直接原因意义不能实行按需分配生产资料公有制社会主义条件下人们劳动的性质和特点4、按劳分配的原因体现效率：有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能，促进社会生产的发展；体现公平：实行按劳分配是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。不能实行平均分配补充：效率与公平的关系：效率是公平的基础，公平是效率的保证

在体制内工作，稳定是最大的特点，但稳定往往也意味着收入增长的缓慢。因此，在规定的范围内，如果能够有一份副业，那就最好不过了!

议题二：“斜杠青年”创收多渠道

议学活动：结合教材，说明以上副业分别属于什么要素分配？知识要素劳动要素技术要素资本要素土地要素劳动要素

5、按生