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必威体育精装版《人性的弱点》阅读试题及答案

一、选择题（每题3分，共30分）

1.《人性的弱点》的作者是（）

A.戴尔·卡耐基B.斯蒂芬·柯维C.拿破仑·希尔D.马克·吐温

答案：A。戴尔·卡耐基是美国著名人际关系学大师，《人性的弱点》是他的经典著作。斯蒂芬·柯维的代表作是《高效能人士的七个习惯》；拿破仑·希尔著有《思考致富》；马克·吐温是著名作家，代表作有《汤姆·索亚历险记》等。

2.卡耐基在书中提到，如果你想采蜜，就不要踢翻（）

A.蜂巢B.花朵C.水桶D.树枝

答案：A。这句话形象地说明如果我们想要获得他人的好感和合作，就不要去激怒他人，就像采蜜时不能踢翻蜂巢，否则会被蜜蜂攻击。

3.书中指出，一种最简单、最明显、最重要的获得好感的办法，那就是记住（）

A.别人的名字B.别人的喜好C.别人的生日D.别人的职业

答案：A。记住别人的名字会让对方感受到被尊重和重视，这是建立良好人际关系的重要一步。

4.以下哪一项不是书中提到的与人相处的技巧（）

A.批评指责他人B.真诚地赞美他人C.让对方觉得那是他的主意D.站在对方的角度看问题

答案：A。书中强调批评指责他人往往会引起他人的反感和抵触情绪，不利于良好人际关系的建立。而真诚地赞美他人、让对方觉得那是他的主意、站在对方的角度看问题都是有效的与人相处技巧。

5.卡耐基认为，人类本质里最深远的驱动力是（）

A.对金钱的渴望B.对权力的追求C.对认可的渴望D.对自由的向往

答案：C。人们内心深处都希望自己的努力和成就得到他人的认可和赞扬，这是推动人们不断前进的重要动力。

6.在与他人交谈时，我们应该（）

A.多谈自己的事情B.多倾听对方的谈话C.随意打断对方D.只关注自己的观点

答案：B。多倾听对方的谈话可以让对方感受到被尊重，也能更好地了解对方的需求和想法，从而建立良好的沟通和关系。随意打断对方、只关注自己的观点以及多谈自己的事情都不利于有效的交流。

7.书中提到，如果你错了，就（）

A.坚决不承认B.找借口掩饰C.迅速而真诚地承认D.等待别人发现

答案：C。当我们意识到自己错了时，迅速而真诚地承认错误，会让对方感受到我们的诚实和责任感，也有助于化解矛盾和改善关系。坚决不承认、找借口掩饰和等待别人发现都是不可取的做法。

8.要想让别人喜欢你，你得先（）

A.让别人怕你B.让别人依赖你C.喜欢别人D.忽视别人

答案：C。“投之以桃，报之以李”，当我们真诚地喜欢别人时，也更容易赢得别人的喜欢。让别人怕你、依赖你或忽视别人都不利于建立健康的人际关系。

9.卡耐基说，世界上唯一能影响他人的方法，就是谈论他所要的，而且告诉他（）

A.如何得到它B.为什么他不能得到C.别人是怎么得到的D.这东西不重要

答案：A。当我们了解对方的需求并告诉他如何得到时，能够激发对方的兴趣和积极性，从而更好地影响他人。

10.以下哪种行为符合《人性的弱点》的理念（）

A.在公开场合批评同事的错误B.看到朋友的进步及时给予赞美C.为了利益不择手段D.对别人的求助视而不见

答案：B。看到朋友的进步及时给予赞美体现了真诚赞美他人的原则，符合书中理念。在公开场合批评同事的错误会伤害对方的自尊心；为了利益不择手段违背了道德和人际关系的准则；对别人的求助视而不见不符合友善和互助的要求。

二、填空题（每题2分，共20分）

1.《人性的弱点》中提到，成功的人际关系在于你能捕捉到对方观点的能力，还有，看一件事须兼顾你和对方的（）。

答案：不同角度。从不同角度看待事情，能更好地理解对方的立场和需求，从而更好地处理人际关系。

2.卡耐基指出，打动人心的最高明的办法，是跟他谈论他（）的事情。

答案：最感兴趣。当我们与他人谈论他们感兴趣的事情时，能够迅速拉近彼此的距离，建立良好的沟通氛围。

3.书中强调，在人际交往中，要学会（）他人的观点，即使你并不同意。

答案：尊重。尊重他人的观点是建立和谐人际关系的基础，即使我们有不同意见，也应该以尊重的态度表达自己的看法。

4.人类行为有个极为重要的法则，如果我们遵循它，就会为自己带来快乐；如果违反它，就会陷入无止境的挫折中，这个法则就是（）。

答案：时时让别人感到重要。让别人感到重要可以满足他们内心对认可的需求，从而赢得他人的好感和合作。

5.要想改变他人而不引起反感，最好的方法是（）地指出别人的错误。

答案：间接。间接指出别人的错误可以避免直接批评带来的伤害，让对方更容易接受我们的建议。

6.当你要批评