业务导向的人力资源管理：战略导向、业务驱动.pdf

制

业务导向的人力资源管理

复

禁

严

人力资源管理

到底该谁来管理

人都是业务系统在用，

你们没有承担起第一责

任人的责任！你们根本

就丌关心人力资源工作！制

复你们HR的主要工作就

是人力资源管理，你

HRHR禁直线们必须为我们做好服

经理务！你们丌要自嗨！

严自娱自乐！自我陶醉！

关注天气

制

企业领导的关注点

复

禁

严不接地气

忽略业务和员工的实际需求

战略导向

业

•战略制定

务

驱

•目标分解

动制•行动计划

人•指标考核

力

复

资禁

源

管

严业务驱动

理•目标：以业务需求为终极需求

•指标：以财务指标为重要指标

•管理：以三支柱模型进行分工

战略导向

业

•战略制定

务

驱

•目标分解

动制•行动计划

人•指标考核

力

复

资禁

源

管

严业务驱动

理•目标：以业务需求为终极需求