“坚决破除‘特殊论’和‘补偿心理”踏实干事、勤劳干事、廉洁干事”专题研讨材料.doc

“坚决破除‘特殊论’和‘补偿心理”踏实干事、勤劳干事、廉洁干事”专题研讨材料

根据学习教育工作安排，经过前期理论中心组、三会一课、主题党日等集中学习，以及个人自学等方式，学习了相关文件，思想上对“特殊论”“补偿心理”以及踏实干事、勤劳干事、廉洁干事有了更进一步的认识和提高，现将个人学习收获简要汇报如下：“特殊论”和“补偿心理”实质是特权观念的滋生扩散，是党性原则弱化滑坡的典型症候，与党中央“作风建设没有禁区”的刚性要求形成尖锐对立，严重侵蚀党的执政根基。作为党员干部，我们必须清醒认识到，尽管青海具有自然环境艰苦、民族成分多元、地理海拔特殊等客观实际，但全面从严治党治检的力度和标准与全国保持高度一致，不存在任何特殊化或例外化空间，这是新时代党的建设总要求在边疆地区的必然实践要求。

“特殊论”与“补偿心理”是侵蚀党员干部政治灵魂的腐蚀剂，构成对党的建设新的伟大工程的严重威胁。特殊论的病灶根源在于部分党员干部理想信念根基动摇、宗旨意识淡漠，将个人利益凌驾于组织原则之上，在特权意识驱使下肆意突破纪律红线，既消解制度权威又践踏公平正义。这种错误思潮若任其蔓延，必将导致权力异化、腐败滋生、民心流失三重恶果，不仅严重损害党政机关公信力，更会从根基上弱化党的政治领导力、思想引领力和群众组织力。

“补偿心理”本质是部分党员干部价值认知畸变引发的政治伦理失范，其核心症结在于将职务行为异化为利益交换的筹码。这类干部错误地把岗位职责等同于个人“投资成本”，把公共权力私有化为“预期收益”，在“收支失衡”的扭曲价值观驱动下，公然突破廉洁从政底线，进行权力变现和利益套现。这种既违反党的自我革命精神、又破坏新型亲清政商关系的投机行为，既是对党章党规的严重亵渎，更是对社会主义分配原则的根本背离，必将受到《中国共产党纪律处分条例》的从严追究，成为新时代全面从严治党四个任要求的反面典型。

破除“特殊论”与“补偿心理”，必须构建“思想铸魂、党性固本、监督塑形、责任强基、惩治立威”的治理闭环。要深学细悟中央八项规定及其实施细则的核心要义，完善“第一议题”制度执行评估机制，从新时代党的建设总要求高度廓清思想迷雾、校准价值坐标。要始终恪守“人民至上”根本立场，把修炼共产党人“心学”作为必修课，建立党性分析常态化机制，以自我革命精神涤荡特权思想残余。要创新构建“四项监督”统筹衔接体系，深化政治监督“三化”建设，推进大数据监督与巡视巡察、经济责任审计深度融合，织密立体化制度笼子。要牵紧管党治党“牛鼻子”，构建党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”、部门职能责任“五责协同”机制，完善干部政治素质档案和履职正负面清单。要聚焦金融、能源、基建等权力集中领域开展遏增量、清存量专项行动，实施“微腐败”靶向治理工程，建立“四风”问题与特权现象关联分析模型，形成“三不腐”协同发力的治理新格局。广大党员干部要深化主题教育成果转化，践行“千万工程”方法论，在构建亲清政商关系、推进乡村振兴、服务高质量发展等战场淬炼作风，以“时时放心不下”的责任感和“功成必定有我”的担当，确保“十四五”规划圆满收官，为“十五五”高质量发展谋篇布局注入强劲动能。