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劳动关系协调员考试试题库与答案

一、单项选择题

1.以下属于劳动关系主体的是（）

A.劳动者B.劳动行为C.劳动报酬D.劳动条件

答案：A

2.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）

A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁

答案：B

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1B.2C.3D.4

答案：B

4.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

答案：B

5.用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.三个月B.六个月C.九个月D.一年

答案：B

6.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

A.7B.10C.15D.30

答案：C

7.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（）个月。

A.6B.12C.18D.24

答案：B

8.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。

A.1B.2C.3D.4

答案：A

9.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

A.3B.5C.7D.10

答案：B

10.用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。

A.1B.2C.3D.4

答案：B

11.以下不属于用人单位可以解除劳动合同的情形是（）

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

答案：D

12.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）

A.即时终止

B.续延至医疗期满时终止

C.续延至医疗期满后一个月终止

D.续延至医疗期满后三个月终止

答案：B

13.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。

A.工会B.职工代表大会C.劳动行政部门D.企业党组织

答案：A

14.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。

A.20B.50C.100D.200

答案：D

15.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。

A.提前B.及时分期C.提前足额D.及时足额

答案：D

16.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。

A.30B.45C.60D.90

答案：C

17.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%B.70%C.80%D.90%

答案：C

18.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。

A.影响B.不影响C.不一定影响D.法律未规定是否影响

答案：B

19.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位

答案：B

20.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

A.3B.5C.7D.10

答案：B

二、多项选择题

1.劳动关系的特征包括（）

A.劳动关系的主体是特定的

B.劳动关系具有平等性和隶属性的双重特征

C.劳动关系具有人身关系和财产关系的双重属性

D.劳动关系的内容是劳动权利和劳动义务

答案：ABCD

2.以下属于劳动合同必备条款的有（）

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.工作内容和工作地点

答案：ABCD

3.用人单位可以解除劳动合同的情形有（）

A.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

B.劳动者被依法追究刑事责任的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规