撤店补偿员工协议书.docx

撤店补偿员工协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方因[撤店原因]决定撤店，导致乙方劳动合同无法继续履行，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就甲方撤店后对乙方的补偿事宜达成如下协议：

一、协议背景与目的

甲方因自身经营战略调整、市场环境变化等原因，决定关闭[店铺名称及地址]，此撤店行为致使与乙方签订的劳动合同无法继续履行。为妥善处理撤店后双方的权利义务关系，保障乙方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方特签订本协议，明确双方在撤店补偿方面的各项事宜。

二、撤店相关情况说明

1.店铺基本信息

甲方撤店的店铺名称为[店铺全称]，位于[店铺详细地址]，该店铺于[开业时间]开业，主要从事[经营业务范围]。

2.撤店时间安排

甲方计划于[撤店日期]完成店铺的全面撤店工作，包括但不限于店铺物品清理、设备设施拆除、员工工作交接等。在撤店期间，甲方将尽最大努力确保撤店工作有序进行，尽量减少对乙方工作及生活的影响。

3.撤店对乙方工作的影响

因甲方撤店，乙方所在的工作岗位将不复存在。乙方与甲方签订的劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]）于[撤店日期]起解除。

三、补偿方式及具体内容

（一）经济补偿

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条的规定，甲方按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。乙方在甲方工作年限为[X]年[X]个月，月工资为[X]元。因此，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[X]元（计算公式：月工资×工作年限+月工资÷2）。

2.上述经济补偿款项，甲方应在本协议签订后的[支付期限]个工作日内一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

开户银行：____________________

账户名称：____________________

账号：____________________

（二）未休年假补偿

1.经双方核对确认，乙方在甲方处工作期间存在未休年假[X]天。根据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，甲方应按照乙方日工资收入的300%支付未休年假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。乙方日工资收入为[月工资÷21.75]元，因此，甲方应向乙方支付的未休年假补偿金额为[X]元（计算公式：日工资收入×未休年假天数×300%）。

2.该未休年假补偿款项，甲方将与上述经济补偿款项一并支付至乙方指定的银行账户。

（三）代通知金

1.由于甲方撤店属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，且甲方未能提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，甲方需额外支付乙方一个月工资作为代通知金。乙方月工资为[X]元，因此，代通知金金额为[X]元。

2.此代通知金将与经济补偿、未休年假补偿款项一同支付至乙方指定银行账户。

（四）其他福利补偿

1.甲方同意按照乙方在职期间的标准，为乙方补缴截至[撤店日期]的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，双方各自承担应缴纳部分。补缴手续由甲方负责办理，乙方应积极配合提供相关资料。如因乙方原因导致无法补缴，由此产生的一切后果由乙方自行承担。

2.甲方在撤店前，将按照乙方实际出勤情况，结算并支付乙方撤店前的工资、奖金、津贴、补贴等所有应得收入。工资结算至[撤店日期]，支付方式为银行转账，支付时间为[工资支付期限]。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权根据自身经营状况及法律法规的规定，决定撤店及对员工的补偿方案。

在乙方未按照本协议约定履行相关义务时，有权要求乙方承担违约责任。

2.义务

按照本协议约定的补偿方式和支付期限，及时、足额地向乙方支付各项补偿款项及工资结算款。

为乙方办理社会保险及住房公积金的补缴手续，确保乙方权益不受损害。

向乙方提供办理工作交接所需的相关文件和资料，并协助乙方完成工作交接手续。

对乙方在撤店过程中提出的合理疑问和诉求，应及时