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工厂行政住宿管理制度

一、总则

（一）目的

为加强工厂行政住宿管理，规范员工住宿行为，保障员工的住宿安全与正常生活秩序，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于在工厂内住宿的所有员工。

（三）基本原则

1.安全第一原则：确保员工住宿区域的安全，预防各类安全事故的发生。

2.规范管理原则：对住宿相关事宜进行统一、规范的管理，提高管理效率。

3.文明和谐原则：倡导员工文明住宿，营造和谐的住宿环境。

二、住宿申请与分配

（一）申请条件

1.因工作需要且工厂提供住宿条件的员工，可提出住宿申请。

2.新入职员工在入职时可根据工厂实际情况申请住宿。

（二）申请流程

1.员工填写《住宿申请表》，详细说明个人基本信息、部门、入职时间、申请住宿原因等内容。

2.将申请表提交至所在部门负责人审核，部门负责人应根据工作实际情况及员工需求进行审批。

3.经部门负责人审核通过后，申请表交至行政部门。行政部门根据宿舍房源情况进行统一安排，并通知员工入住时间及相关注意事项。

（三）住宿分配

1.行政部门根据员工性别、岗位、工作区域等因素进行合理分配，尽量满足员工的工作便利性需求。

2.员工应按照行政部门的安排入住指定宿舍，不得擅自调换房间或床位。

三、住宿费用

（一）费用标准

1.工厂为员工提供免费住宿，但员工需承担一定的水电费等费用。水电费按照实际使用量进行分摊，每月结算一次。

2.具体水电费收费标准由行政部门根据工厂实际情况制定并公布。

（二）费用缴纳

1.行政部门每月定期抄录各宿舍的水电表读数，并计算出各宿舍应缴纳的水电费金额。

2.以宿舍为单位，通知宿舍长在规定时间内到行政部门缴纳水电费。宿舍长应及时将费用收缴情况反馈给本宿舍成员，并确保费用按时足额缴纳。

3.如员工未按时缴纳水电费，行政部门有权从员工工资中扣除相应费用。

四、宿舍管理

（一）入住与退房

1.员工凭行政部门发放的宿舍钥匙办理入住手续，领取宿舍物品清单，并签字确认。

2.员工离职或不再需要住宿时，应提前[X]天向行政部门提出退房申请。经行政部门检查宿舍设施设备无损坏、卫生达标后，办理退房手续，退还宿舍钥匙及相关物品。

3.如因员工原因造成宿舍设施设备损坏，员工应照价赔偿。

（二）宿舍设施设备管理

1.行政部门负责宿舍设施设备的统一配置和维修保养。员工应爱护宿舍内的各项设施设备，不得故意损坏或擅自拆卸。

2.如发现宿舍设施设备出现故障或损坏，员工应及时向行政部门报修。行政部门应在接到报修通知后[X]个工作日内安排维修人员进行维修。

3.员工不得私自更换或添加宿舍内的设施设备，如需更换或添加，应提前向行政部门提出申请，经批准后方可进行。

（三）宿舍卫生管理

1.员工应保持宿舍内的环境卫生整洁，定期打扫房间、清理垃圾。

2.宿舍内的公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）由各宿舍轮流负责打扫，每周至少进行[X]次全面清洁。

3.行政部门将定期对宿舍卫生情况进行检查，对卫生不达标的宿舍进行督促整改。如多次整改仍不合格，将给予相应的处罚。

（四）宿舍安全管理

1.员工应增强安全意识，遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内使用明火、私拉乱接电线、存放易燃易爆物品等。

2.离开宿舍时，应关好门窗，切断电器电源，妥善保管个人财物。

3.行政部门应定期对宿舍进行安全检查，发现安全隐患及时整改。如因员工违反安全规定导致发生安全事故，员工应承担相应的责任。

（五）宿舍秩序管理

1.员工应遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音响等影响他人休息的行为。

2.不得在宿舍内从事赌博、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动。

3.外来人员未经允许不得进入员工宿舍。如因特殊情况需要进入，应经宿舍成员同意并登记相关信息后，方可进入。

五、宿舍奖惩制度

（一）奖励

1.对于宿舍卫生保持良好、设施设备爱护有加、安全秩序遵守严格的宿舍及个人，给予表彰和奖励。具体奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、给予物质奖励等。

2.在宿舍管理方面提出合理化建议并被采纳，对改善宿舍环境和管理有显著成效的员工，给予相应奖励。

（二）惩罚

1.违反宿舍卫生管理规定，经多次督促仍不整改的宿舍，给予警告处分，并在工厂内部进行通报批评。

2.故意损坏宿舍设施设备的员工，除照价赔偿外，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

3.违反宿舍安全管理规定，导致安全事故发生或存在重大安全隐患的，给予严重警告、解除劳动合同等处罚，并依法追究相关责任。

4.违反宿舍秩序管理规定，从事违法违纪活动的员工，将按照工厂相关规定严肃处理，直至解除劳动合同。