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市场吸烟怎样管理制度

一、总则

1.目的

为维护公司良好的工作环境，保障员工身体健康，减少吸烟对工作场所和他人的危害，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共活动区域等场所。

3.基本原则

（1）倡导健康生活方式，鼓励员工戒烟，减少吸烟行为对公司环境和员工健康的影响。

（2）严格管理吸烟行为，确保公司内吸烟行为符合法律法规要求，不影响正常工作秩序和他人健康。

二、吸烟区域规定

1.指定吸烟区设置

公司在[具体位置]设置了专门的吸烟区，吸烟区应远离人员密集区域、通风良好且配备有烟灰缸、灭火器等必要设施。

2.吸烟区标识

在吸烟区显著位置设置明显的“吸烟区”标识，标识应符合国家相关标准，易于识别。

3.非吸烟区界定

公司内除指定吸烟区外的其他所有区域均为非吸烟区，包括但不限于办公室、会议室、走廊、楼梯间、电梯、食堂、卫生间、生产车间、仓库等。

三、吸烟行为规范

1.吸烟时间限制

员工仅可在工作时间之外或经公司批准的特殊情况下在指定吸烟区内吸烟，严禁在工作时间内吸烟。

2.吸烟方式要求

在吸烟区内吸烟时，员工应使用烟灰缸，将烟头完全熄灭后放入烟灰缸内，严禁随地丢弃烟头、烟灰，不得在吸烟区内大声喧哗、打闹或进行其他不文明行为。

3.吸烟安全注意事项

吸烟时应注意消防安全，不得在吸烟区内使用明火或进行可能引发火灾的行为，离开吸烟区时应确保烟头已完全熄灭，关闭相关消防设施。

四、违规处理

1.首次违规处理

发现员工在非吸烟区吸烟，首次违规的，给予口头警告，并记录在员工个人档案中。

2.二次违规处理

若员工再次在非吸烟区吸烟，除给予书面警告外，扣除当月绩效奖金的[X]%，并在公司内部进行通报批评。

3.多次违规处理

对于多次（三次及以上）在非吸烟区吸烟的员工，公司将视情节严重程度给予降职、降薪、解除劳动合同等处理。

4.其他违规处理

若员工在吸烟区吸烟时违反吸烟行为规范，如未使用烟灰缸、随地丢弃烟头、引发火灾隐患等，根据情节轻重给予相应的警告、罚款等处理。

五、监督与检查

1.监督部门职责

公司行政部门负责对公司内吸烟行为进行日常监督检查，确保吸烟管理制度的有效执行。

2.检查方式

行政部门将定期或不定期对公司各区域进行巡查，查看是否存在违规吸烟行为。同时，鼓励员工相互监督，发现违规吸烟行为可向行政部门举报。

3.检查记录与反馈

行政部门应对每次监督检查情况进行详细记录，包括检查时间、地点、发现的问题及处理结果等。对于检查中发现的问题，应及时向相关部门和人员反馈，并跟踪整改情况。

六、宣传与教育

1.宣传活动开展

公司将通过内部宣传栏、公司网站、邮件、培训等多种形式，宣传吸烟对健康和环境的危害，以及公司的吸烟管理制度，提高员工对吸烟危害的认识和遵守制度的自觉性。

2.戒烟支持与教育

为鼓励员工戒烟，公司可提供相关的戒烟知识培训和咨询服务，如介绍戒烟方法、推荐戒烟产品等，帮助员工逐步实现戒烟目标。

七、特殊情况处理

1.访客吸烟管理

对于来访的客户、合作伙伴等访客，公司行政部门应提前告知公司的吸烟管理制度，并引导其在指定吸烟区内吸烟。若访客违反规定，行政部门应及时进行劝阻。

2.因工作需要在非吸烟区接触烟草制品的情况

因工作需要，如从事与烟草相关的产品研发、测试等工作，必须在非吸烟区接触烟草制品的，应事先向公司行政部门提出申请，经批准后在采取必要的防护措施下进行，且工作结束后应及时清理现场，消除异味。

八、附则

1.制度解释权

本制度由公司行政部门负责解释。

2.制度修订

本制度将根据国家法律法规、公司实际情况及员工反馈等适时进行修订，修订后的制度将及时向员工公布。

3.生效日期

本制度自发布之日起生效实施。

[公司名称]

[具体日期]