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工勤人员防疫管理制度

总则

1.目的

为有效预防、控制和应对疫情，保障公司工勤人员的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本防疫管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全体工勤人员，包括但不限于保洁、保安、食堂工作人员、维修人员等。

3.基本原则

遵循“预防为主、科学防控、精准施策、联防联控”的原则，严格落实各项防疫措施，确保公司防疫工作万无一失。

人员管理

1.健康监测

工勤人员每日上岗前需进行体温检测，体温正常方可上岗。如体温超过37.3℃，应立即停止工作，前往指定医疗机构就诊，并及时向公司报告。

建立工勤人员健康档案，记录每日体温检测情况、健康状况等信息。

2.行程报备

工勤人员应如实向公司报备本人及共同居住家庭成员的行程信息，包括是否前往疫情中高风险地区、是否接触过确诊或疑似病例等。

如发现有行程异常情况，应立即按照公司要求进行隔离观察，并配合相关部门做好流调工作。

3.疫苗接种

鼓励工勤人员积极接种新冠疫苗，符合接种条件的人员应在规定时间内完成全程接种。

对于因特殊原因无法接种疫苗的人员，需提供相关证明，并采取其他有效的防疫措施。

工作场所管理

1.清洁消毒

加强公司办公区域、生产车间、食堂、宿舍等工作场所的清洁消毒工作，每日至少进行一次全面消毒，重点区域增加消毒频次。

消毒工作应严格按照卫生防疫部门的要求进行，使用符合标准的消毒剂，确保消毒效果。

保持工作场所环境整洁，及时清理垃圾，做到日产日清。

2.通风换气

工作场所应保持良好的通风换气，每日开窗通风不少于3次，每次通风时间不少于30分钟。

如使用空调系统，应定期对空调进行清洗消毒，确保空气流通。

3.设置防护设施

在公司入口处设置体温检测点，配备体温检测设备、口罩、洗手液等防疫物资。

在工作场所内设置废弃口罩专用垃圾桶，引导工勤人员正确丢弃口罩。

根据工作需要，为工勤人员配备必要的个人防护用品，如口罩、手套、护目镜等。

工作流程管理

1.保洁人员

上岗前需佩戴口罩、手套等防护用品，对工作区域进行清洁消毒。

清洁过程中应避免扬尘，及时清理垃圾，并按照规定分类存放。

定期对公共区域的设施设备进行擦拭消毒，如电梯按钮、门把手等。

加强对卫生间的清洁消毒，确保无异味、无污渍。

2.保安人员

严格执行公司门禁制度，对进入公司的人员进行体温检测、健康码查验和登记。

加强对公司周边区域的巡逻，发现异常情况及时报告。

做好外来人员和车辆的管控工作，禁止无关人员和车辆进入公司。

对保安室等工作场所进行定期清洁消毒，保持环境整洁。

3.食堂工作人员

上岗前需进行健康检查，持健康证上岗。工作期间全程佩戴口罩、帽子、手套等防护用品。

严格遵守食品卫生安全规定，确保食材新鲜、清洁，加工过程符合卫生标准。

加强食堂环境卫生管理，每日对食堂进行全面清洁消毒，包括餐桌椅、餐具、厨具等。

实行分餐制或错峰就餐，避免人员聚集。

4.维修人员

维修工作前，应了解工作场所的防疫情况，做好个人防护措施。

在维修过程中，尽量减少与工勤人员的近距离接触，如需接触，应佩戴口罩、手套等防护用品。

维修完成后，及时清理工作现场，对使用过的工具和设备进行消毒。

疫情应急处置

1.应急响应机制

公司成立疫情应急处置工作领导小组，负责统筹协调公司疫情防控工作。

制定疫情应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。

一旦发现疫情相关情况，立即启动应急预案，迅速采取防控措施。

2.人员隔离与救治

对确诊或疑似病例的密切接触者，应立即进行隔离观察，并配合相关部门做好转运工作。

及时安排隔离人员进行核酸检测，根据检测结果进行相应处置。

对于出现症状的工勤人员，应及时送往指定医疗机构就诊，并跟踪治疗情况。

3.疫情防控措施升级

根据疫情发展情况，适时调整公司防疫措施，如加强人员管控、限制人员聚集、暂停部分业务等。

加强与属地政府、卫生防疫部门的沟通协调，及时获取必威体育精装版防疫政策和指导意见。

4.信息发布与沟通

建立疫情信息发布机制，及时、准确地向工勤人员通报疫情相关信息，避免恐慌情绪。

加强与工勤人员的沟通交流，了解他们的需求和困难，做好心理疏导工作。

培训与宣传

1.防疫知识培训

定期组织工勤人员进行防疫知识培训，包括疫情防控政策、个人防护措施、消毒知识等。

通过线上线下相结合的方式开展培训，确保培训效果。

鼓励工勤人员自主学习防疫知识，提高自我防护意识和能力。

2.宣传教育

利用公司内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，广泛宣传疫情防控知