工厂员工食宿管理制度.docxVIP

工厂员工食宿管理制度

总则

1.目的

为规范工厂员工的食宿管理，为员工提供安全、卫生、舒适的食宿环境，保障员工的正常生活和工作，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于工厂全体员工。

3.基本原则

以人为本，保障员工基本生活需求。

规范管理，确保食宿秩序和安全。

勤俭节约，合理利用资源。

宿舍管理

1.入住与退宿

新员工入职时，由行政部门统一安排宿舍房间。员工需按照安排的房间和床位入住，不得擅自调换。

员工离职时，应在离职手续办理完毕后[X]个工作日内搬离宿舍。如有特殊情况需延长住宿时间，需提前向行政部门申请并获得批准。

员工退宿时，应保持宿舍内物品完好、清洁，如有损坏或丢失，需照价赔偿。

2.宿舍设施与用品

工厂为员工提供基本的宿舍设施，包括床、桌椅、衣柜等。员工应爱护宿舍设施，不得故意损坏。如发现设施损坏，应及时向行政部门报修。

员工需自备个人生活用品，如床上用品、洗漱用品等。

3.宿舍卫生

员工应保持宿舍内卫生清洁，定期打扫房间，整理个人物品。

宿舍内不得随地吐痰、乱扔垃圾，垃圾应及时清理并放置在指定地点。

每周进行一次宿舍卫生检查，由行政部门组织实施。检查内容包括房间整洁度、物品摆放、卫生死角等。对于卫生不达标的宿舍，将给予警告，并要求限期整改。

4.宿舍安全

员工应增强安全意识，遵守宿舍安全规定。不得在宿舍内使用明火、私拉乱接电线、使用大功率电器等，以免引发火灾。

妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，防止财物被盗。

禁止在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为。如有违反，将按照公司相关规定严肃处理。

行政部门应定期对宿舍进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。对于存在安全问题的宿舍，应责令立即整改。

食堂管理

1.就餐时间与方式

工厂食堂提供早餐、午餐和晚餐，具体就餐时间为：

早餐：[具体时间区间1]

午餐：[具体时间区间2]

晚餐：[具体时间区间3]

员工应在规定的就餐时间内前往食堂就餐，不得提前或推迟。

食堂采用自助就餐方式，员工应自觉排队，按需取餐，不得浪费食物。

2.食堂设施与环境

食堂应保持设施完好、环境整洁。定期对食堂进行清洁消毒，确保食品安全卫生。

食堂工作人员应穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。

食堂内配备必要的就餐设施，如桌椅、餐具等，并定期进行维护和更新。

3.食品安全

食堂采购的食品原材料应符合国家食品安全标准，索证索票齐全。

食品加工过程应严格遵守卫生操作规程，生熟分开，防止交叉污染。

食堂工作人员应定期进行健康检查，持健康证上岗。如发现患有传染性疾病，应立即停止工作并进行治疗。

行政部门应不定期对食堂食品安全进行检查，发现问题及时督促整改。对于违反食品安全规定的行为，将依法依规严肃处理。

4.食堂费用

员工就餐费用采用预充值方式，每月初由财务部门统一扣除。员工可根据个人需求在食堂管理处进行充值。

食堂应定期公布就餐费用明细，接受员工监督。

对于因工作需要加班的员工，如在食堂就餐，按照公司相关规定给予加班餐补贴。

员工福利与补贴

1.住宿补贴

对于符合条件的员工，工厂给予一定的住宿补贴。补贴标准根据员工的职位、工作年限等因素确定，具体标准如下：

普通员工：[X]元/月

基层管理人员：[X]元/月

中层管理人员：[X]元/月

住宿补贴随工资每月发放，员工需提供有效的住宿费用发票，经行政部门审核后领取。

2.就餐补贴

工厂为员工提供就餐补贴，补贴标准为每人每餐[X]元。补贴随工资每月发放。

员工在食堂就餐时，实际消费金额超过就餐补贴部分由员工自行承担。

3.其他福利

在传统节日（如春节、中秋节等），工厂为员工发放节日福利，如食品、生活用品等。

根据工厂生产经营情况，适时组织员工聚餐、文体活动等，丰富员工的业余生活。

违规处理

1.宿舍违规处理

对于违反宿舍管理规定的员工，视情节轻重给予以下处理：

第一次违规，给予警告，并要求立即整改。

第二次违规，扣除当月住宿补贴的[X]%。

第三次违规，取消住宿资格，并责令限期搬离宿舍。

如因员工违规行为导致宿舍设施损坏或其他损失的，员工应照价赔偿。

2.食堂违规处理

对于违反食堂管理规定的员工，视情节轻重给予以下处理：

浪费食物情节较轻的，给予口头警告，并进行教育。

浪费食物情节严重的，扣除当月就餐补贴的[X]%。

故意损坏食堂设施或扰乱食堂秩序的，除照价赔偿外，给予警告处分；情节严重的，给予记过处分，并取消就餐补贴。

3.综合违规处理

对于同时违反宿舍和食堂管理