上岗证管理制度.docx

上岗证治理制度

目的

为标准公司的上岗证的治理，特制定本治理制度。

范围

适用于公司关键岗位和特种作业岗位。

职责

人事部负责公司上岗证的统一治理。

工程部负责关键岗位的培训。

生产部、品质部、工程部参与关键岗位的考核。

定义

关键岗位：裁线、焊接、压接、排线、注塑、检查、测试、包装、修理、贴标签、QC

特种岗位：电工、机修5内容

关键岗位必备学问

关键岗位

关键岗位

必备学问

对应培训课程

裁线

1、初中以上文化；2、数据观念强。

裁线冈位技能培训

焊接

1、初中以上文化；2、无色盲。

焊锡冈位技能培训

压接/环焊

1、初中以上文化；2、心细、责任心强

压接/环焊/锓锡岗位技

锓锡

能培