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教练员聘用合同(简单版)9篇
篇1
甲方(聘用单位):_________
乙方(受聘人):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规,经甲、乙双方平等、自愿协商,签订本合同。
一、合同期限
1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.若乙方在试用期内不符合聘用条件,甲方可立即解除本合同。
二、工作内容与地点
1.甲方聘请乙方为教练员,乙方需服从甲方的管理规定,完成甲方安排的训练任务。
2.乙方的工作地点为_________,甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间与报酬
1.乙方的工作时间为每周______天,每天______小时。具体工作时间安排由甲方决定。
2.甲方每月向乙方支付工资,工资标准为______元/小时。具体支付方式由甲方决定。
3.乙方在试用期内工资按______元/小时计算。试用期满后,根据工作表现可调整工资。
四、保险与福利
1.甲方负责为乙方缴纳社会保险费(包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。具体缴纳比例按照国家政策执行。
2.乙方享受与甲方正式职工相同的福利待遇(如年终奖、过节费等)。具体福利待遇根据甲方规定执行。
五、违约责任
1.甲方如违反合同约定,需向乙方支付违约金______元。同时,甲方应赔偿乙方因违约所造成的实际损失。
2.乙方如违反合同约定,需向甲方支付违约金______元。同时,乙方应赔偿甲方因违约所造成的实际损失。
六、合同变更与解除
1.双方协商一致,可以变更本合同。变更后需签订书面协议,并经双方签字(盖章)生效。
2.双方协商一致,可以解除本合同。解除后需签订书面协议,并经双方签字(盖章)生效。单方解除本合同的,需提前一个月通知对方。
七、争议解决
1.甲、乙双方因履行本合同发生争议时,应首先通过友好协商解决。协商不成的,可依法提起劳动争议仲裁。对仲裁结果不服的,可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中,双方应遵守法律、法规及本合同的约定。
2.劳动争议仲裁和诉讼期间,双方应继续履行本合同中约定的必威体育官网网址等义务。
八、其他约定事项
1.甲方在本合同签订后向乙方提供教练证复印件一张。乙方需妥善保管该证件,如有遗失或损坏需承担相应的法律责任。
2.乙方在试用期内需遵守甲方的各项规章制度,如有违反将按照甲方的规定进行处理。试用期满后,根据工作表现可调整规章制度。
篇2
甲方(聘用方):XXXXXX培训机构
位置:XXXXXX
法定代表人:XXXXXX
联系方式:XXXXXX
乙方(受聘方):XXXXXX
性别:XXXXXX
年龄:XXXXXX
联系方式:XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同。
一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点
乙方同意在甲方安排的工作地点从事教练员工作,具体职责包括但不限于:
1.按照教学计划进行培训。
2.确保教学质量和学员满意度。
3.参与教学研究和课程开发。
三、工作时间和休息休假
甲方保证乙方每周至少休息一日,具体休息时间根据工作需要安排。工作时间包括正常上课时间和必要的备课、辅导时间。
四、薪酬待遇
1.基本工资:乙方的基本工资为每月XX元,甲方每月XX日前支付。
2.绩效工资:乙方每月根据教学成果和工作表现可获得绩效工资,具体金额根据甲方制定的考核标准执行。
3.其他福利:甲方提供教练员制服一套,并按照国家规定提供其他福利。
五、社会保险和福利待遇
甲方应当为乙方办理社会保险手续,并缴纳社会保险费。乙方可享受相应的社会保险待遇。此外,甲方应提供必要的福利待遇,如提供教练员培训机会等。
六、劳动保护和劳动条件
甲方应当提供必要的教学设备和器材,确保乙方的劳动安全。同时,甲方应当提供必要的教学辅助人员和设施,帮助乙方完成教学任务。
七、劳动纪律和考勤制度
乙方应当遵守甲方的劳动纪律和考勤制度,按时上下班,并如实记录工作时间和成果。如有违反劳动纪律或考勤制度的行为,甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
2.乙方在试用期内被证明不符合录用
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