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教练员聘用合同(简单版)9篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲、乙双方平等、自愿协商，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.若乙方在试用期内不符合聘用条件，甲方可立即解除本合同。

二、工作内容与地点

1.甲方聘请乙方为教练员，乙方需服从甲方的管理规定，完成甲方安排的训练任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体工作时间安排由甲方决定。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为______元/小时。具体支付方式由甲方决定。

3.乙方在试用期内工资按______元/小时计算。试用期满后，根据工作表现可调整工资。

四、保险与福利

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体缴纳比例按照国家政策执行。

2.乙方享受与甲方正式职工相同的福利待遇（如年终奖、过节费等）。具体福利待遇根据甲方规定执行。

五、违约责任

1.甲方如违反合同约定，需向乙方支付违约金______元。同时，甲方应赔偿乙方因违约所造成的实际损失。

2.乙方如违反合同约定，需向甲方支付违约金______元。同时，乙方应赔偿甲方因违约所造成的实际损失。

六、合同变更与解除

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更后需签订书面协议，并经双方签字（盖章）生效。

2.双方协商一致，可以解除本合同。解除后需签订书面协议，并经双方签字（盖章）生效。单方解除本合同的，需提前一个月通知对方。

七、争议解决

1.甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法提起劳动争议仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律、法规及本合同的约定。

2.劳动争议仲裁和诉讼期间，双方应继续履行本合同中约定的必威体育官网网址等义务。

八、其他约定事项

1.甲方在本合同签订后向乙方提供教练证复印件一张。乙方需妥善保管该证件，如有遗失或损坏需承担相应的法律责任。

2.乙方在试用期内需遵守甲方的各项规章制度，如有违反将按照甲方的规定进行处理。试用期满后，根据工作表现可调整规章制度。

篇2

甲方（聘用方）：XXXXXX培训机构

位置：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（受聘方）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方安排的工作地点从事教练员工作，具体职责包括但不限于：

1.按照教学计划进行培训。

2.确保教学质量和学员满意度。

3.参与教学研究和课程开发。

三、工作时间和休息休假

甲方保证乙方每周至少休息一日，具体休息时间根据工作需要安排。工作时间包括正常上课时间和必要的备课、辅导时间。

四、薪酬待遇

1.基本工资：乙方的基本工资为每月XX元，甲方每月XX日前支付。

2.绩效工资：乙方每月根据教学成果和工作表现可获得绩效工资，具体金额根据甲方制定的考核标准执行。

3.其他福利：甲方提供教练员制服一套，并按照国家规定提供其他福利。

五、社会保险和福利待遇

甲方应当为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。乙方可享受相应的社会保险待遇。此外，甲方应提供必要的福利待遇，如提供教练员培训机会等。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应当提供必要的教学设备和器材，确保乙方的劳动安全。同时，甲方应当提供必要的教学辅助人员和设施，帮助乙方完成教学任务。

七、劳动纪律和考勤制度

乙方应当遵守甲方的劳动纪律和考勤制度，按时上下班，并如实记录工作时间和成果。如有违反劳动纪律或考勤制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用