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依法签订劳动合同10篇

篇1

一、协议双方：

甲方（雇主）：___________________________

乙方（雇员）：___________________________

二、合同目的

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益，双方自愿签订本合同。

三、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事以下工作：___________________________。

2.工作地点及环境应符合国家相关规定。

四、合同期限与试用期

1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

五、工作时间与休息休假

1.工作时间制度：按照国家规定的标准工时制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

六、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为：________元人民币/月。

2.甲方应按照国家规定支付加班工资、绩效奖金等。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

七、社会保险与住房公积金

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方有义务配合甲方办理社会保险相关手续。

3.住房公积金的缴纳按照国家相关规定执行。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并采取有效措施防止职业危害。

九、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.双方应遵守国家法律法规、劳动纪律和甲方的规章制度。

2.乙方应履行必威体育官网网址义务，对甲方的商业秘密承担必威体育官网网址责任。

十、违约责任与合同解除

1.双方违反本合同约定的，应承担违约责任，按照国家法律法规支付违约金。

2.合同解除应按照国家法律法规和本合同约定的条件与程序进行。

十一、其他约定事项

双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。

十二、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十三、合同的生效与备案

本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议。本合同条款与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

位置：__________________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_____________________

位置：__________________________________

联系方式：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议，并签订本劳动合同：

一、劳动合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在______岗位工作，并按时、按质、按量完成其本职工作。

2.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方应遵守国家的工时制度，乙方执行标准工时制。具体的工作时间和休息休假安排应遵循国家法律规定及甲方规章制度。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准、形式及支付方式按照甲方规定执行。工资发放日为每月______日。

2.甲方可以根据企业的经营状况和员工的工作表现调整员工的工资水平。

五、社会保险及其他福利待遇

甲方按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费用。乙方享受国家规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在工作场所的安全与健康。如乙方从事可能产生职业危害的工作，甲方应告知并采取相应措施。具体细节参见公司相关政策及国家法规。

七、劳动纪律和必威体育官网网址义务

甲乙双方应遵守